第1966頁
「我們的區縣領導幹部在思想觀念上已經有了很大轉變，開始學會用科學的態度和目光發展觀，這甚至比我們寧陵引進幾個實實在在的大項目更讓我感到欣慰，因為這代表著一種趨勢，一種科學合理的發展觀，而我們的領導幹部在思維觀念發生了轉變，就意味著我們的發展將會迎來一個可期的向好期。」
「趙書記，我贊同您的觀點，區縣領導班子是決定一個地方發展的關鍵，確定好一個班子尤其是帶頭人的，對一地發展有些時候甚至能夠起到決定性作用。」
「是啊，所以我們在選拔黨政主要領導的時候就更是要慎重，一定要充分考慮地方實際情況，選好人，用好人，將合適的人選安排在合適的位置上，充分發揮其作用。」
趙國棟聯想到昨晚王麗娟和王麗梅兩人在飯桌上的表演，心中也有些感慨，人不是活在真空世界裡，免不了就要被這樣那樣的各種因素所羈絆牽扯影響，一句簡單的要任人唯賢，哪有那麼簡單？
「趙書記，如果，我說的是如果劍民書記真的要走，恐怕我們要儘早把市里區縣班子人選該確定的就確定下來了，現在幾個縣區班子配備都還不健全，我的意思是如果可以的話，可以抓緊時間把該解決的問題都解決了。」焦鳳鳴委婉的建議道。
「我看可以，重點要把東江區委書記和曹集縣縣長這兩個人選候選人確定下來，爭取在下個月把這些問題都一併解決了。」
趙國棟明白焦鳳鳴的意思，陸劍民要走，就不會在一些問題上節外生枝，也有助於更方便快捷的在人事上實現自己的意圖，當然陸劍民不走，趙國棟自信一樣可以按照自己的意圖來實現，能搶在陸劍民走之前解決這些問題，也可以讓焦鳳鳴自己的一些想法意圖推出來實現。
這也可以理解，就像自己想的一樣，誰也不是聖人，不受七情六慾的影響不可能，唯有把握好一個度就是成功。一個組織部長如果沒有一點自由裁量權，那是玩不轉的。
※※※
組織部將來寧陵考察的消息在一兩天之內就在市里傳開了，這年頭的確沒少消息能保密，無數人都為之側目。
寧陵作為一個經濟並不發達的偏遠市，成長起來又能走出去的幹部屈指可數，目前似乎能夠叫得出來名號的也就只有省委統戰部長兼省政協副主席蔣蘊華和省交通廳長穆剛了。
這一次卻是如此高調的一次性考察兩個幹部，這對於寧陵官場來說，不能不說是一個令人震驚的突破。
尤蓮香接到無數個電話，甚至包括來自安都的，所有人都對她面臨的升遷表示了祝賀，當然包括隱藏在這些笑臉背後的一份嫉妒。
陸劍民同樣如此，只不過相較於尤蓮香來說，作為市委副書記的他要顯得平和自然許多。
考察組尚未到來，卻已經讓市裡邊這些機關幹部們為此興奮不已，領導幹部的升遷也就意味著有更多的職位會騰出來，一個位置的挪動也就意味著會有一連串的變動，這就是機會。
第二十六章 涅盤
對於趙國棟來說，他卻需要考慮更多，一旦考察結束進入程序，也就意味著陸劍民和尤蓮香的離開時間指日可待了，兩個人離開必然會對市里班子原本相對穩定的架構造成衝擊和影響。
現在他還不好確定這份變化是好是壞，而省裡邊會不會派人來寧陵，派一個還是兩個，擔任哪個位置，這些都將是趙國棟現在馬上需要考慮的問題。
趙國棟現在算是深刻領會到書記和市長的區別在於哪裡了。
市長不需要考慮太多的人事問題，你的主責在於管好政府一攤子行政事務。至少在市級班子成員里，市長是沒有多少資格都和發言權的。
而書記則不同，你可以向省委組織部主動推薦人選，在一些問題上省委組織部領導也會主動約見你，和你交換意見，甚至在一些重大問題上意見不一致時，你還可以和分管黨群的副書記溝通，提出你自己的觀點看法。
在市直機關局行和縣級班子成員的人事任用上，市長更多的是只能以市委副書記的身份來發表意見，而且還要受到另外一個分管黨群副書記的制約，從某種意義上來說，這個分管黨群的市委副書記在人事上更具有發言權，當然，作為市政府組成部門的局行一把手，也需要尊重市長這個法人代表的意見看法。
正是這種複雜而又微妙權力架構，使得在事關全市的各種重要議題的討論研究可以通過書記碰頭會上、常委會、市政府辦公會、市委擴大會議等等這些不同形式的會議來實現，而選擇什麼會議形式既有一定之規，也會因為主要領導的喜好而出現一些細微變化。
而趙國棟無疑也在秉承了原有制度的同時有了一些新變化。
比如在研究黨委一些重大事項的時候，在自我感覺條件還不成熟時候，他可以選擇與分管領導進行單獨溝通，徵求對方意見，也可以加上分管黨群工作的副書記一起來研究，在條件比較成熟情況下，可以通過書記碰頭會來實現相互溝通，最後通過市委常委會來實現意圖貫徹，這樣可以確保既有足夠的醞釀時間，又可以充分了解各方意見，最後實現民主集中。
而在涉及市政府工作方面的一些重要工作的時候，他則傾向於通過分別聽取分管副市長和具體承擔單位負責人意見匯報，然後再與市長一起與分管副市長、工作具體部門主要負責人一道來進行研究探討，最後確定之後再根據情況交由市委常委會或者市政府辦公會來貫徹實施。