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　　  逝者如斯夫。

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　　  趙國棟審視著許喬拿出的人員名單。

　　  城市建設開發公司班子組建一直是許喬最為操心的工作，按照趙國棟的要求，城開司班子組成必須要是一個堅強而具有戰鬥力的堡壘團體，要熟悉業務僅僅是一個最基本的先決條件，更重要的是要有優良的政治素質和敢打敢拼的作風，尤其是要求敢於抵禦外界壓力的韌性。

　　  趙國棟當初給許喬提出韌性這個詞語的時候一度讓許喬很是困惑不解，韌性這個詞語可是有些不太好理解，抵禦外界壓力許喬明白是什麼意思，城建這一塊本來就是常在河邊走的活兒，來自方方面面的壓力和關係往往使得城建這一塊工作既是容易出政績的領域，同樣也是落馬翻船率極高的風險活兒。

　　  幾乎每兩三年似乎就有一個魔障輪迴，全市或多或少就有一批城建交通領域的中層幹部要被紀委和檢察院請走，這似乎已經成了懷慶建設領域的鐵規律，屢試不爽，趙國棟來懷慶之前，市建委一位副主任和兩名工作人員就因為涉嫌受賄而被檢察機關免予追究刑事責任，但是受到了雙開的處分。

　　  「這是大名單，也就是說還有可能替換的準備名單？」趙國棟一個個審視過，這張名單上的人不完全是建委系統和原城開司班子成員，可以說調整幅度也比較大，但是這些人後邊都有一個括號，括號里另有一個名字，這讓趙國棟禁不住皺起眉頭。  

　　  「嗯，原來我也沒有想過要搞一個替補名單，但是在城開司班子成員構成上爭議比較大，所以我也就考慮是不是需要再斟酌一下，列出備選名單，讓趙市長你也過過目來甄別鑑定一下。」許喬也是苦笑著回答。

　　  先前趙國棟交給她這個任務時雖然有些思想準備，但是還是抱著一絲興奮和滿足感，但是這一段時間下來，市裡邊上上下下都知道城開司班子調整在即，趙國棟把確定班子成員的大權交給了自己，這下麻煩來了，幾乎每天都要接到幾個電話，沒有一天清靜過，昔日的老領導，舊日的老同事，過去的上下級，親朋好友，同學熟人，幾乎就沒消停過。

　　  城開司屬於副處級單位，總經理和黨委書記屬於副處級幹部，要經過市委組織部這一關，還有三個副總經理、一個總工程師和一個紀檢書記兼工會主席加上屬於科級幹部，則要由市建委來任命報組織部門備案。

　　  方雄飛和建委幾個副主任都有各自的想法，這一點許喬也早就預料到了。

　　  方雄飛本來就是一個有些桀驁不馴的角色，和顧曉鵬競爭副市長失敗之後脾氣就更大了，在很多事情上都與許喬觀點相左，包括在懷慶城市整體規劃上也有不少異議，和許喬也是爭論不斷，在城開司班子人員組成上更是和許喬爭鋒相對，甚至以建委黨組意見來抗衡許喬的意見，這讓許喬也是倍感壓力。  

　　  僅僅是方雄飛代表的建委意見許喬感覺都還稍稍好一點，畢竟建委屬於她在分管，她也並非什麼迂夫子，拉一派打一派的那些手腕一樣精通，建委內部也非鐵板一塊，一樣有可供操作餘地，但是有其他市領導摻和進來，這就是她所無法預料和控制的了。

　　  呂秋臣最近一段時間似乎很不安分，這一點趙國棟已經感覺到了。

　　  趙國棟還真有點佩服呂秋臣愈挫愈勇的勁頭，絲毫沒有因為在城市建設規劃方案上受挫而影響他的「情緒」，反倒是有些變本加厲的味道。

　　  毫無疑問，許喬受到了來自呂秋臣的壓力，而且似乎呂秋臣和付天又已經冰釋前嫌握手言歡了，再加上一個素來和呂秋臣關係不錯的組織部長蕭潮，看樣子呂秋臣還真是有點不屈不撓的精神，宏觀上推不翻，就要打算在具體操作上來做文章了，端的是打得好主意啊。

　　  趙國棟冷冷一笑，呂秋臣還真有點欺人太甚了，是覺得自己在懷慶根基太淺而他當了一屆組織部長人脈深厚就可以為所欲為呢，還是覺得有陳英祿會在他背後繼續不顯山露水的支持就可以挑戰自己的權威？

　　  只怕連許喬這些副市長們都在盯著這一點，就要看看在這一次人事問題上自己和呂秋臣代表的那一幫人的掰腕子，這個城開司總經理和黨總支書記的花落誰家就是一個最為明顯的風向標！  

　　  第十一章 讓群眾滿意就是唯一標準！

　　  「我看我不用多看了，許市長，你說說幾個人的情況吧，我大略了解一些，但是不算太清楚，談了情況，你在談談自己的看法。我不想來替你作什麼選擇，這是我委託給你的工作，那就得由你來負責，由你來作主！其他我一概不想聽。」

　　  趙國棟旗幟鮮明的態度讓許喬心中很是欣慰，對方似乎絲毫不為外邊這些因素所動，依然我行我素，但是這卻不是他一個人能夠作主的事情，雖然建委屬於市政府組成部門，而城開司又是建委直屬企業，但是城開司卻因為日後其特殊的職能作用顯得特別重要，以至於太多的人都想要把手伸進來，趙國棟能在多大程度上斬斷那些人伸進來的手，主要就要看這公司一二把手人選由誰來選擇。

　　  許喬見趙國棟態度這樣強硬，也就不再多說，清了清嗓子介紹起城開司班子人選。

　　  趙國棟聽得很認真，許喬也介紹得很詳細，除了介紹班子成員的基本情況之外，還談了談自己對這幾位擬任班子成員的看法和意見，以及為什麼選擇他們擔任新一屆城開司班子成員的原因。