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　　  吳元濟帶著滇南紅山州黨政代表團如約而來，代表團一行二十多人，紅山州各縣縣委書記和州里主要領導都隨團而來。

　　  趙國棟和鍾躍軍都親自接待來自滇南的客人，市裡邊其他在家的領導也都親自對口接待陪同，規格可謂空前。

　　  代表團預計在寧陵逗留四天，主要是考察寧陵工業經濟、文化產業、旅遊產業發展和基礎設施建設對經濟發展推動情況，尤其是工業經濟和旅遊產業的發展情況。

　　  寧陵蓬勃發展的新能源產業和新材料產業讓來訪的紅山州客人們嘆為觀止，尤其是在了解到這是兩年多時間裡發展起來的，紅山州客人們都是壓抑不住內心的震驚。

　　  先前州委書記吳元濟回來介紹在中央黨校學習時的經驗時，專門提及了寧陵市的發展狀況，紅山州里的領導幹部們對於寧陵之名雖然有所了解，但是也知曉寧陵原來也是屬於安原省不發達地區，經濟增速奪冠估計也是一時之舉，源於其基數太低，對寧陵的經濟實力還是抱著半信半疑的態度，尤其是寧陵480億的GDP心中更是懷疑其是否有水分在其中。

　　  但是這一次率團前來，在認真考察了五大多晶矽產業中已經建成投產的豐華矽業和正在建設的博能矽業之後就已經意識到了寧陵工業實力絕非誇大其詞，後續又考察了寧陵開發區的中日合資三和電子有限公司、長聯集團，在西江區臨港工業園中的德資尼歐迪環保除塵設備有限公司、光華集團循環流化床鍋爐製造基地，福田集團重型汽車製造基地，江南耀華電子材料生產基地，東江工業園的中小企業成長基地，土城的食品工業園。  

　　  隨後客人們又重點參觀了解了寧陵在發展文化旅遊產業上的經驗，西江和花林，這也是紅山州的來寧陵學習的一個重點，在他們看來工業的發展對基礎設施條件和地理位置條件要求更高，而旅遊產業則是紅山州的優勢，紅山州有著其他地方所無法比擬的旅遊資源，亞熱帶氣候，高山氣候和獨特的山水條件以及少數民族民俗文化，如果開發得當，完全可以成為拉動紅山州整個經濟快速發展的龍頭。

　　  寧陵市展現出來的工業實力和發展後勁兒讓紅山州的黨政幹部嘆為觀止，而在得知兩年前2001年寧陵GDP甚至比紅山州還少一個億的時候，這更是讓紅山州的客人們感覺到原來自己有些坐井觀天的滋味了。

　　  寧苑貴賓廳里濟濟一堂，賓主都在進行最後的交流。

　　  這一次寧陵對於紅山州客人來訪也是相當熱情，規格也是超乎尋常的高，基本上在家領導都是對口接待，像鍾躍軍陪同紅山州州長周慶，常務副市長顧永彬陪同紅山州常務副州長古鐵生，焦鳳鳴接待紅山州委常委、組織部長舒友良、魯能接待紅山州委常委、宣傳部長洪國發，李代富接待紅山州委常委、副州長羅密。

　　  「今年前五個月，我市已經實現國內生產總值422億，同比增速達到了百分之八十六點八，距離去年我們市委提出的目標GDP完成850億估計問題不大，財政收入力爭實現一百四十億……」  

　　  舒志高正興致高昂的介紹著今年寧陵市經濟發展情況。

　　  的確今年寧陵發展勢頭相當可喜，尤其是在周鄰地市乃至全國經濟態勢都出現整體調整的局面下，寧陵市的經濟增速依然不減，尤其是光伏產業園的即將開園和福田基地下半年即將進入試運行階段，寧陵經開區和西江臨港工業區都獲准建設專用鐵路駁接入園區，這將進一步加大寧陵經技術開發區和西江臨港工業園區的競爭實力，東寨機場的即將開工，更使得寧陵交通地理優勢凸顯，整個寧陵就像一個巨大的磁石對周圍地區社會經濟發展都產生了巨大的吸引力。

　　  「國棟，看來你們這位市長和你配合很默契啊？」一件短袖T恤把吳元濟全身上下的精悍之氣更是暴露無遺，短得不能再短的寸頭和臉上那股子凌厲勁兒，一看就知道是當慣了一把手的味道。

　　  「嗯，躍軍和我關係處得很好，我們倆算是最佳搭檔吧，最重要的是我們倆工作中不少觀點都基本一致，也就是說，少了許多書記市長之間那種因為觀點分歧還需要花精神心思來相互協調的這份折騰，這是我最感幸運的，否則寧陵發展不可能有這樣快，這是我的由衷之言，黨政主要領導的是否志同道合，基本上就能決定一個地方的發展潛力能發揮到什麼程度。」趙國棟頗有感慨的點點頭。

　　  第八十九章 胸襟  

　　  吳元濟若有所思的點點頭，瞥了一眼旁邊正聽得聚精會神的州長周慶。

　　  紅山州經濟在滇南只能算是中下游，而滇南經濟在全國又只能算是中下游，雖然周慶這兩年和自己配合也算默契，但是默契和志同道合還是有些差距的，默契也就是意味著有一方還是需要犧牲自己的意志和觀點來配合另一方，周慶在這方面還算做的不錯，所以紅山州這兩年黨政班子相對團結穩定，這大概也和自己的強勢有一定關係。

　　  但是這幾年在寧陵考察期間，吳元濟卻能感受到趙國棟在寧陵市里無處不在的影響力，這不是那種建立在一把手和強勢權力之上的影響力，而是用一種水到渠成潤物無聲的超強滲透力，幾乎走到每一個縣區，都能感受到趙國棟在這些縣區裡的存在。

　　  在紅山州考察團到每個區縣的所見所聞中，某個項目，某項工作，某個活動，趙國棟要麼是高度關注，要麼是親自參與過問，點點滴滴，言談間流露出來的尊重和敬意，不是某一個幹部虛情假意的表演，而是發自內心的欽佩，能夠做到這一點，不是光靠說兩句大話，喊兩句口號，發幾句指示，或者把哪位領導「下課」能夠建立起來的，那是滴水穿石之功。