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    「噢?」趙國棟立時警覺起來:「馬連平他想幹什麼?是想撬咱們的牆角還是幹啥?」

    「不太清楚,但是我知道馬主任把陳老闆帶到了寧陵開發區去轉悠了一遍,而且晚上還是寧苑設宴款待陳老闆。」桂全友也是覺得這中間有些問題,才會說出來,這年頭,親兄弟還得明算帳,雖然都是在寧陵市里,但是開發區屬於市裡邊直管,若是這個企業落戶在開發區,市裡邊那些個部門也是臉上有光。

    「這事兒不能掉以輕心,老桂,你回去之後馬上和老黃說說,立即與陳老闆聯繫,務必要把他留在咱們花林,必要時候我要回來和陳老闆面談!這個項目要說大也算不上很大,但是卻能解決咱們河口乃至馬首這一片的幾個鄉鎮的果品資源出路,這些野生獼猴桃沒有經過改良,味道和賣相都不及陝西那邊的良種獼猴桃,但是用來製作濃縮果汁卻是再好不過,咱們可以一邊發展一邊改良,河口那邊也可以解決不少勞動力進廠,而且像刺梨這種長在深閨無人知的東西也只有通過加工成濃縮果汁的方式才能真正走出去。」

    「是啊,趙縣長,咱們這邊聽到說那野生毛桃和刺梨都能賣出一個好價錢,老百姓都是喜笑顏開,都指望著到了收穫季節能採摘這些玩意兒賣錢,那毛桃一點也不耐放,稍有碰撞,一兩天就壞了,若是能交到廠里,那可直接就是一筆收入啊。」米豐恆也是有些發急,「市裡邊咋能這樣呢?這也太不地道了吧?」  

    「老米你也別太擔心,這果品加工也得選地方,他寧陵開發區啥都沒有,人家老闆也得掂量掂量,何況咱們縣裡這般熱誠,他要啥咱們給他解決啥,勞動力也可以就近解決,只怕工資也要比開發區那邊低不少,又不需要他廠里解決住宿,這些優勢條件不是他們開發區所能比擬的。」桂全友勸慰道。

    「嗯,花蓬公路已經進入最後階段了,一旦河口到蓬山那邊道路竣工,蓬山和咱們這邊接壤地區的野生獼猴桃和刺梨資源都可以利用起來,那邊緊鄰的幾個鄉鎮這些東西也不少。」王二凱補充道。

    趙國棟實在有些放心不下,這些事情說變就變,保不准市裡邊領導出面一張羅,這些私人老闆覺得能傍上市裡邊這些大樹,就要改變主意,何況開發區若能給更優厚的條件,運輸問題也不是不可以克服,公司總部設在市里,在你河口設一個加工車間就了結了,可這稅收就流失了。

    第五十四章 圈點

    見游明富似乎顯得有些沉默,趙國棟為笑著問道:「老游,麒麟觀——囫圇山風景區開發進行得怎麼樣?縣裡日後的財政支柱就要看這一塊了,你們馬首鎮日後也一樣可以靠著這顆搖錢樹啊。」

    「進展速度還算順利,就是攔路事件引起了一些反彈,不過工作還是作下去了,該抵扣得還是得去抵扣,換了是我在良山宕溪那邊也一樣的這麼幹,幾年曆欠不繳,好不容易遇上一個這樣的機會,哪能輕易放過?上邊雖然說不準抵扣,那鄉鎮和村上咋過?都要學著這樣,這工作就沒法幹了。」游明富氣哼哼的道:「換了其他地方也都一樣這樣干,只不過咱們花林運氣甭,遇上有人使壞罷了。」  

    「老游,看來下邊的日子讓你感觸不少啊。」王二凱也笑了起來:「你小子以前坐在政府辦里優哉游哉,指手畫腳,現在讓你嘗嘗這箇中滋味,你就明白咱們基層幹部的難處了,上邊千根線,下邊一顆針,都得落在基層鄉鎮頭上,事事你都得掛心,稍不留意就得出紕漏,還得防著有人給你絆子。」

    「老陳,那事情查得有沒有結果?」趙國棟把目光投向陳雷。

    「實在不好意思,趙縣長,我們雖然懷疑是汪明熹搞的鬼,但是他一直不承認,所以也就沒有進展。」陳雷也有些慚愧,交給自己第一個任務就沒有辦下來,真有點臉熱。

    「汪明熹都是案板上的魚肉——任人宰割了,這方面還要頑抗一下,有啥意思?」一邊拈菜,游明富一邊插言道:「不過趙縣長,我倒是覺得這事兒關鍵不在於上訪反映了啥問題,實際上上邊誰不知道下邊工作難作,不採取這樣那樣的方式來收取農業稅和雙提款,怎麼辦?老百姓的思想覺悟就那麼高,工作就那麼好作?關鍵在於市裡邊領導擔心破壞了省里領導心情,省領導遷怒市里,自然也就得拿出一點動作來向省領導交待不是?」

    「老游,你倒是把市領導心理摸得挺清楚啊。」王二凱笑了起來,但是目光卻是往趙國棟這邊瞟過來,一干人的目光也都無聲無息的落在了趙國棟身上。  

    趙國棟當然也清楚這中間關節,一個月時間馬上就要到了,市裡邊得就這個問題向寧法作出匯報,自己的命運取決於寧法對這件事情的看法,祁予鴻雖然不是純粹的唯上者,但是面對剛剛上任而又相當強勢的寧法,相信他也不會吝惜犧牲區區一個縣長來換取寧法的認可。

    趙國棟也是有些感慨,看來自己的命運似乎也不僅僅是自己一個人的事情了,同樣關係著許多人的命運,一朝天子一朝臣,誰都喜歡用自己了解、自己欣賞、意氣相投的幹部,這並不是區區一句任人唯親這樣簡單一句話既可以概括的。

    任人唯親和任人唯賢之間的區別聽起來似乎很簡單,但是真正輪到自己你才會理解其中真正奧義。

    你可能用你不了解的幹部麼?你可能用你不放心的幹部麼?你可能用你不符合你施政方針經常和你對著幹的幹部麼?假如你認同你自己的工作方向、方法和態度,那麼你就只會用你認為正確合適的幹部,能夠做到傾聽不同意見就很不容易了。

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