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    囫圇山溫泉水源相當豐沛,大量湧出的泉水在凹陷地帶形成大小不一的二十來個池子,大的容納三五十人泡也不嫌擁擠,小的兩三個人也正好合適,尤其是那一眼一眼的情侶池,極為適合熱戀中的情侶享受,各個池子相互間的距離也是遠近不一,接待旅遊團體也是十分適宜。

    「董總,怎麼樣?咱們這囫圇山溫泉可不是那些賓館裡人造的溫泉,瞧瞧,全是活水,你看這一個一個池子,水自然流入,盈滿又自動溢出,一幫子朋友在這裡享受溫泉,全身浸潤在泉水中,泡上幾個小時,一年一輩子的塵囂都能被洗滌一空,不像那些賓館池子,聽說每一次打掃清理那都是污垢滿地。」

    趙國棟陪著董明堂換衣服,由於這一片都還屬於未開發地帶,又要經常接待領導來賓,景區也就臨時在水池附近搭起幾個木結構房屋作為更衣室,衛生間更是直接採用進口的最先進的移動式環保衛生間,也相當符合客人們的心意。

    「不錯,真的不錯,國棟,聽說你原來是這裡縣委書記,一個多月前才正式掉到寧陵?我看那明虛道長對你也是讚不絕口,一直說你對他們麒麟觀的鼎盛支持很大。」董明堂身材也保養得相當好,換上泳褲之後涼意襲人,披上浴巾一邊往外走,「像這樣的旅遊景區擁有如此幽雅寧靜的環境,又有前所未見的溫泉,簡直就是天生的寶地,東能集團當時把療養基地建在這裡還真有遠見。」  

    「呵呵,董總,當初開發這麒麟觀——囫圇山風景區可是費了大力氣,招商引資誰也不敢輕易下手,這一期投入八千萬那也是通過浙江那邊幾個朋友才聯繫上敢冒險的投資者,第一年那全是投入,第二年也是見不到盈利希望,宣傳投入也是巨大,直到今年才算真正活出來了。」趙國棟對於自己這一筆旅遊上引資也是相當自豪。

    「事實上中西部地區許多地方的旅遊資源和水力資源一樣,相當豐富,問題在於地方政府能不能敏銳的覺察到並努力尋找機會來開發,這需要獨到的眼光和長遠的規劃,而地方政府領導卻因為調整頻率過快而使得他們不願意在這些見效慢的項目上下力氣。」董明堂也有些感慨。

    「嘿嘿,董總看來有很深的感觸啊。」趙國棟笑笑,「走吧,下去泡一泡,這溫泉溫度適宜,因為水量大,流過來溫度也不會下降多少,正好合適。」

    舒適的溫泉很快就讓人忘卻了工作上這些瑣碎雜務,所有人幾乎都沉浸在這種近乎於半夢半醒的迷醉之中,躺在水中,只將半邊頭顱露在外邊,汩汩流淌的水流緩緩衝刷著客人們的身體,沿著岩池低處的缺口溢出。

    趙國棟陪著董明堂他們下水泡了一陣之後便上了岸,在花林時他就經常過來泡一泡,時間也不長,一兩個小時也就能洗去一個星期工作帶來的壓力,這些天然池子實在是上蒼賜給花林的寶藏,怎樣最科學的規劃開發這一處溫泉景區開發公司也是頗為頭疼,既要保持純天然的原狀,又要最大限度的擴大接待能力。  

    趙國棟從木屋裡鑽出來時卻正好碰見尤蓮香三人婀娜娉婷的往上邊池子裡走,三人都穿的是連體式泳衣,背上披著一張浴巾,那張姓處長倒也罷了,身材一般,但尤蓮香和陸蕊二人從背後看去卻是頗為妖嬈。

    趙國棟忍不住咂咂嘴,尤蓮香平素看不出,不過這一件連體泳衣穿上立時把豐腴的身材給亮了出來,尤其是那銀盆似的豐臀因為走路而扭動,加上那泳衣略略小了一些,將兩瓣白膩肥嫩的臀肉露出大半,委實勾人眼球,就連一旁骨肉勻稱姣好身材修長健美的陸蕊都給遜了下去。

    似乎是感覺到背後的目光,尤蓮香回過頭來卻見趙國棟目光灼灼的在三人身上流淌,頓時鳳目圓睜,嬌叱道:「你在看啥?」

    趙國棟大大方方的走上前去,一邊打量一邊笑嘻嘻地贊道:「尤姐,咋啦?我還能看啥,秀色可餐,尤姐身材真是好,陸蕊都比不上。」

    被趙國棟這樣一說,尤蓮香心中美滋滋的,但是還是覺得有些不好意思,「你跟著我們幹啥?董總他們呢?」

    「董總他們這會兒都處於半夢半醒之間了,躺在水裡睡上半個小時,頂得上尋常睡一夜了。」趙國棟若無其事的跟著尤蓮香三人,那位張處長倒也不意外,笑著和趙國棟點點頭,看樣子也是經常泡溫泉的。  

    見趙國棟並無離開之意,尤蓮香也不好峻拒,只好硬著頭皮一起下了池子,溫熱的泉水浸潤著肌膚,那份暢快感讓幾人都忍不住嘆息起來。

    「國棟,你看這一次機會有多大?」尤蓮香從陸蕊那裡獲知了國家電力公司這一次的意向,也知道這個機遇對於寧陵的重要性,她也猜出這一次國家電力公司來寧陵考察可能與趙國棟去北京有關係。

    「不知道,蔡哥那邊是幫了些忙,不過我們寧陵條件不算好,加上國家電力公司那邊也還沒有形成正式意見,所以能不能成還在兩可之間。」趙國棟斜靠在岩壁上,若有所思的道:「無論如何也得把這個機會把握住,有時候一次機遇抵得上一代人的奮鬥。」

    尤蓮香十分贊同趙國棟這句話,來寧陵也有些時間了,你要說寧陵市委市政府官員沒有努力,那是假話,至少祁予鴻這個市委書記那是殫精竭慮的想要發展經濟,但是努力往往難以起到理想的效果,經濟的發展帶有客觀規律性,像寧陵這種地方光靠自身努力很難實現飛躍,這種情況下,人脈資源和機遇把握就是一種促成飛躍的基本因素,而這也往往也會被上級和下屬視作一地主要領導的一種能力體現。

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