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小心使得萬年船，有備無患，這是歐陽錦華的信條，從副秘書長那裡獲知自己將要擔任新來副主任的秘書時，他心裡既有些喜悅，也有些遺憾，喜悅的是終於輪到自己了，而遺憾的是他更希望擔任另外一位從秘書長升任的副主任的秘書，畢竟秘書長自己很熟悉，而且也對自己很看顧。
不過組織決定，就只有服從，而且還要幹得更好。
歐陽錦華雖然只有二十九歲，但是在大學裡就是共產黨員了，中國人民大學畢業之後先到了中鋼集團幹了兩年，然後調到委裡邊直屬的中國產業海外發展和規劃協會幹了三年，兩年前才從協會調到委辦從事文秘綜合工作，在委辦文秘裡邊年齡不算小，但是資歷卻不淺，只不過到委辦里工作時間不算太長，歐陽錦華自己感覺這大概是他最大的弱勢。
任何一個單位一個群體都是要講求資歷的，除了你的工作履歷外，還要講求你在現在這個部門裡工作年限，這既是人脈的積累，同樣也是一種機會的競爭，積累和競爭中贏得和獲取認可。
這一次自己算是成功了。
秘書這個職位聽起來似乎不是一個多麼高尚搶手的職位，但是只有體制內的人才深深明白當領導的秘書其含金量和意義和普通綜合文秘有多麼不一樣。
普通綜合文秘準確的說你就是一勤雜工，一寫手，秘書長、處長安排的文章都交由你來擬稿搭架，給你兩個思路你就得煞費苦心的把模子給鑄出來，然後精加工就是處長副處長們的事情了，最後精雕細琢加潤色修飾那都是處長和秘書長們的拿手活兒，最終根本沒有人記得你的辛勞付出，知情的還知道你曾經為了這篇文章到處查資料熬干夜，絞盡腦汁，不知道的還覺得你就是坐在辦公室里整天上網瀏覽新聞的一閒人。
為了競爭這個秘書職位，歐陽錦華從一年前就開始積極做準備，陳主任還有一年就要到點退下去，退下去之後就有可能要產生一位副主任，不管是委裡邊自行產生也好，還是從外邊調入也好，也不管他們原來是否有貼身秘書，總之這是一個機會，百分之一的希望也要付出百分之百的努力去爭取，這是歐陽錦華所追求的。
認真積極最好每一件事情，力爭給秘書長們留下最好的印象，歐陽錦華知道自己的弱勢，在委辦里來的時間太短，資歷淺，之所以能來也是自己在協會裡寫的一篇調研文章贏得了時任副主任的陳錦才看好，恰巧機緣湊巧，委辦里缺一名綜合文秘，陳主任順口提出來，也沒有人反對，這事兒就這麼成了，甚至順利得連歐陽錦華都覺得有點像天上掉餡餅的好事兒。
到委裡邊的第一年裡歐陽錦華是真的踏踏實實做事，夾著尾巴做人，別人不願乾的不想乾的，都堆到他頭上，他也從不推辭，盡心盡力的干好，他相信公道自在人心，自己所做的總有領導會看到。
從第二年起他也主動開始寫一些文章，為秘書長們、處長們輸送他們需要點綴的東西，歐陽錦華覺得自己這一點是做得最成功的，這不但充分發揮和展現出了自己的強項，也贏得了秘書長們和處長們的極大讚許。
現在他終於成功了，雖然未能為魏主任服務，但是據說新來這位副主任排位還在魏主任之前，雖然這說明不了什麼，但是也是一個不言而喻的暗示。
「歐陽，你說咱們新伺候的這位新老闆是個啥性格？聽說才三十五六歲，我的娘咧，你說他是咋就呼啦呼啦坐火箭竄上來的？」
坐在駕駛座的老吳是委辦裡邊的老司機了，當了一輩子司機，也伺候過繼任副主任，似乎都沒有能夠長久，就有運氣問題，比如哪位副主任幹上一兩年就走了，也有自己沒幹好的原因，生一場病，可主任不能沒司機，那對不起，頂替之後也就換不了啦，也有他自己的緣故，嘴巴太愛吐糟，嘮叨，碎嘴子，就這性格，沒有哪位當領導的會喜歡。
歐陽錦華也不喜歡委裡邊安排的這個司機，可也說不上討厭，老吳人並不壞，就這張嘴巴管不住，委裡邊不管啥事兒，總能從他嘴裡聽到一些，這種人看似很能打堆，也很有人緣，但是卻沒有幾個人對你信得過。
「吳叔這我可不知道，不過也不算吧，他之前是滇南省委組織部長啊。」歐陽錦華本不想回答這個問題，但是想到日後自己和老吳打交道時間還長著呢，秘書和司機，這是領導最貼身的人，不搞好關係領導只會覺得自己這個秘書沒水平。
「嘿嘿，滇南組織部長算個屁，咱們新老闆能一步從那旮旯里跨進咱們委裡邊大門，那才真正不簡單吶，我部隊轉業就開始在委裡邊開車，開了二十年車，從國家計委開始到現在的發改委，就愣是沒聽說過三十五六歲的副主任，連四十歲以下的副主任都沒有見過，從咱們委裡邊出去副主任要麼就是部委高就，要麼就是地方上的一二把手，歐陽，你想想，那豈不是意味著咱們新老闆四十歲就要當進正部級？」
雖然不喜歡和老吳談新老闆的事情，但是歐陽錦華也要承認對方分析的還是很有道理。
國家發改委不比其他單位，能到副主任這一級別那都是精英中的精英，哪一個都是中央高層領導首肯認可的角色，新老闆據說很得錢副總理的欣賞，但也他昨天也聽得一位能源部過來的人說，新老闆還在能源部當規劃和發展司司長時就極得時任副總理現在已經是委員長的陸建邦委員長欣賞，想到這兒歐陽錦華就不得不承認新老闆自有其獨到之處，否則能讓兩位常委大佬的欣賞，你若是一等閒之輩，可能麼？