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    「你想想,如果你在開發區內引進一大批像造紙廠、電鍍廠、製革廠這樣的高耗能高污染行業,那不可避免的就會對周圍環境造成影響,你就很難吸引到勞動力密集型或者技術密集型企業來落戶,或者說兩者就有衝突,你只有預先就要為自己這個開發區確立一個發展導向,然後向著這個導向努力和發展,你才能真正把這個開發區建成一個具有自我特色的開發區,而不是一個四不像的大雜燴,其結果只能是無法形成產業優勢,最終被淘汰!」

    「或許有人會問我,那我們寧陵經濟技術開發區的主導產業是啥?對不起,我不知道!我不是神仙,今天才來上任我就能指手畫腳制定一套宏偉藍圖,沒有調查就沒有發言權,我想我會在下來之後儘快和澤海主任以及其他幾位管委會領導一起進行一次有針對性的調查,迅速拿出一個計劃來!」

    「同志們,改革開放的歷史潮流不可逆轉,歷史機遇賦予了我們投身經濟建設這樣一個潮頭之上,我們怎麼抓住這個歷史機遇,去創造新的歷史,那就要看我們在座各位的智慧和努力了。最後我重申一點,那就是開發區不養閒人,拿舒市長的話來說,現在的寧陵養不起閒人了,開發區所有人,包括我和澤海主任,都必須要投入到一項工作中去,那就是招商引資,拿業績來說話!不管你屬於那個部門,都一樣責無旁貸!」  

    「下來我還會和具體規劃與澤海主任以及其他幾位領導商量,拿出一個實實在在的量化指標出來,否則我們開發區到年底就無以向市里交待!好了,我的講話結束了,謝謝大家能花這麼久時間來聽我的贅言,有什麼不對和得罪之處,還請包涵!」

    三十多人的掌聲雖然遠不及西江區大會場裡那麼響亮,但是卻也讓趙國棟感受到了開發區幹部們的熱切期待。

    第十七章 狂言

    令狐潮幾乎是抱著一種崇敬的心情看著趙國棟走下主席台的。

    他雖然是趙國棟的秘書,但是卻是西江區委辦的人,這裡是經濟技術開發區,似乎不屬於他的工作範圍,但是他的主要工作又是為趙國棟服務,所以這位置也就有些尷尬,也就悄悄坐在下邊第一次傾聽這位類似於傳奇人物的演講。

    不能不說趙國棟的口才相當的出色,尤其是在捕捉聽眾心態上相當精準,先抑後揚,巧妙地調動起了聽眾們的好奇心,一步一步入彀跟著他的指揮棒旋轉,雖然不能說聽得如痴如醉,但是的確有點不能自已的感覺,就連令狐潮這個局外人都有些心潮澎湃的滋味兒。

    口才加上底氣,另外再有一個市委常委兼開發區黨工委書記的光環頭銜,的確足以讓這幫幹部們俯首帖耳了,這是令狐潮在內心最深處下的斷語。  

    李澤海神色複雜的陪同著趙國棟與章天放道別,送到站了,他這個組織部長責任已了,就要回市委了,趙國棟與章天放之間的那種隨意自然不是誰能裝得出來的,不同的位置也就決定了不同的態度,像自己就得以一種下屬般的姿態恭迎恭送,但是趙國棟卻能相當自然揮手道別,宛如普通朋友。

    常委對常委,就是這份態度。

    李澤海心中暗嘆一口氣,黃昆要走他早就知道,他也曾經努力過,但是的確底氣不足,雖然祁書記對他也不錯,但是領導也有領導的想法,這開發區交在自己手上不放心,真要再沒有起色,只怕市委裡邊祁書記也壓不住了,就這樣,不少矛頭都隱隱直指祁書記了。

    也罷,就看看這個舌綻蓮花的傢伙究竟能有多大道行,能把這個開發區搞成什麼樣吧,但願他能複製花林奇蹟的模式。

    趙國棟和李澤海以及管委會班子成員進了小會議室,準備就具體工作初步交換意見。

    趙國棟也把自己的秘書令狐潮介紹給了管委會班子成員們,然後就步入正題。趙國棟之前就和李澤海透露過一些想法,那就是要理清開發區發展思路,不能再想以前那樣盲目的招商引資,而是要有針對性的來定向招商引資,甚至可以說專門走出去邀商搶資。  

    「澤海,雲坤,勉陽,還有老吳,我們班子五位都在這兒,我也交個底,市委祁書記和我談話時我就說過,我一人精力有限,兼任兩地主要領導不太合適,要麼西江,要麼開發區,但是祁書記沒有同意,不過我最後也給祁書記有個約定,開發區這邊我少則一年,多則兩年,我必須要脫身,一個人兼著兩個位置算是個啥事兒?祁書記最後同意了,兩年,最多兩年我就不再兼任這個開發區管委會當工委書記。」

    李澤海皺皺眉,剛想要解釋什麼,卻被趙國棟打斷:「我沒有別的意思,我只是說我希望我們都珍惜這一段能夠共同戰鬥的時間,能夠為開發區的發展做出我們的貢獻,僅此而已。」

    「趙書記,那我也在這裡代表班子其他人表個態,一定按照市委的意圖協助趙書記您盡我們最大努力將開發區發展起來!」話說到這個,李澤海自然也是義無反顧。

    趙國棟也不多贅言,他知道這個時候說些虛頭滑腦的廢話也沒有啥意思,開發區的確已經到了不破不立的境地了,相信這幾位班子成員一樣清楚,一樣有莫大的危機感,尤其是市長舒志高的言語更是很大程度上刺激了他們。

    「澤海,我也琢磨過我們開發區,定位不准,觀念陳舊,這是困擾我們開發區發展的最大問題,我的想法是,我們花一個月時間來抓這兩項工作,澤海主任和雲坤主任你們兩位抓定位調研,也就是我們開發區主導產業的調研,一個月內要拿出一個發展方向和推進實施意見來,我和勉陽主任來抓觀念轉變更新,然後我們再來綜合拿出一個方案來。」

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