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    「這不正合我們的意思?鎮政府要轉讓,沒問題,我們湊錢買下來,其他職工不願意要,我們也可以買下來,不過培哥,你們得勸他們相好,別以後企業真的壯大起來了,後悔莫及。」趙國棟想了一想之後才又道:「這一點尤其要注意,真要購買職工手中的股份,那可一定要進行公證,避免日後麻煩。」

    「職工手中股份全部加起來也不過只占到三分之一不到,清產核資和財務審計下來,公司淨資產不過一百多萬,這還包括了公司在安藍公路的幾十萬應收款以及在縣城裡的一塊地在內,挑明了說,公司資產主要也就是幾台機械設備和那塊地。」楊天培嘆了一口氣。

    「錯了,培哥,你說錯了,公司的真正資產不在於這點東西,而在於這幫人,這個時代什麼最重要,當然是人才!機械可以買,土地也可以買,但是惟獨這一幫熟練技術人員和工人你得花幾年也未必能培養出來,這就是二建司的精華所在,否則你以為我為什麼力主要買下這二建司,我不知道去重新辦一個?」

    趙國棟一番話聽起來還真有些振聾發聵的感覺,要知道二建司一幫人配合多年,都是老手,一般尋常建築工程,只管放手去干便是,而這正是前期創業急需的角色。

    「培哥,你無須太擔心,公司員工占有股份不過三分之一不到,剩下掌握在鎮政府手中也不過一百來萬,我出五十萬,培哥你出五十萬,讓古叔出二三十萬足矣,然後再好生琢磨一番,如何打開局面,爭取今年就要打一個翻身仗!」  

    趙國棟倒是頗有把握,四建司在開發區的工程出現了一些問題,也要引起了瞿韻白的不滿,早就有意要調換,正好可以讓二建司去,開發區今年下半年在建工程量相當大,多家企業都會陸續開工建設,僅是這批建設項目都足夠二建司下半年乾的了。

    「嗯,這我倒不擔心。國棟,老古,那就這麼說定了,鎮政府那邊已經公開向外界宣布轉讓這一百多萬二建司股權,但是應者寥寥,就連我們公司自己內部的人都沒有熱情,何論其他人?幾個鎮上領導都擔心賣不出去完成不了縣上的任務,竭力攛掇我去找人或者貸款來買下公司,我還裝模作樣的推託了一番,我看等我們把錢湊齊,估計也火候也就差不多了,也可以藉此機會向鎮上要些扶持政策。」

    第八十一章 天孚公司

    相較於在商場上的頻頻得手,趙國棟發現自己似乎在感情生活和仕途上的道路卻是崎嶇坎坷,孔月仍然拒絕和他和解,雖然他已經兩度利用大星期飛往重慶,但是並沒有起到多大效果,這讓煩悶之極,有時候甚至想要放棄這段感情,但是仔細掂量琢磨良久,最終還是無法做出決定。

    他不知道孔月是怎麼看自己,事實上自己並沒有作出什麼出格的事情,為什麼卻會有這麼大的反應,或許是早就積鬱在孔月心中的疑惑和怨氣終於利用這樣一個看起來並不怎麼合適的機會爆發出來了。  

    女人是什麼?是老虎?趙國棟想起記憶中的那首歌,唐謹似乎已經成了自己感情生活中的魔障,總是在不經意間冒出頭來,而孔月現在似乎也有這種先兆。

    趙國棟想起熊正林給自己的提醒,不過太過於沉緬於感情之中,或者說不要急於談婚論嫁,吃著碗裡望著鍋里這種心態會讓人難以自拔。

    趁著年輕還可以大有作為的時候應該好好奮鬥一番,女人天生就是依附強者而生,優秀的女人本來就是一種稀缺資源,要想贏得她們的芳心,唯有展示自己的實力。

    和自然界的動物們求偶時或展示力量強健或展示羽毛漂亮或展示聲音洪亮一樣,男人要想贏得女人尤其是優秀女人的青睞,一樣需要展示自我,事業有成似乎已經成了這個時代優秀男人的基本要素,有權,有錢,有閒,還要朋友眾多人脈寬泛,這樣的男人才能叫做鑽石男,趙國棟苦笑著回味,自己算什麼呢?

    江口二建司已經正式改制,最終拿出的方案是96名職工各持股5000,20名技術人員和管理人員雖然強烈反對並上訪至鎮政府和縣政府,但是鎮政府還是作出了一視同仁的決定,一樣只給予包括楊天培在內的所有管理人員和技術人員以每人5000股股權的標準。

    倒是政府持股的一百零三萬股立即就被推了出來對外公開出讓,但是二建司的老職工們都紛紛表示願意轉讓自己持有的股份使得鎮政府的吆喝聲一下子低了許多,連自己職工和管理人員都不願意持有的企業,對於外界的吸引力可想而知。  

    相較於縣上其他幾個集體企業,諸如城關鎮的利達機械廠、江口肉聯廠、江口運輸社、橋關鎮的橋關紙廠和食品廠、花蓮鎮的花蓮紙廠、永和鎮的鑄鐵管件廠,江廟鎮的二建司實在算不上是個惹眼的企業。

    最終鎮黨委政府一幫人輪番登門給楊天培一幫人做工作,要求他帶頭購買這筆數額不小的股份,並表示可以讓鎮上合金會給予貸款扶持,這才讓做足戲的楊天培帶領一幫管理人員和技術人員買下一批,但是仍然留下了多達七十萬的股份無人接手,最後才由趙孚望和古志常委託楊天培出面買下這七十萬股二建司的股份,最終圓滿完成改制。

    這樣一來江口二建司一百五十一萬股份中按照每股一元計算,楊天培持有三十萬,趙孚望持有五十萬,古志常持有十五萬,其他部分管理人員和技術人員持有包括他們本身擁有股份在內的十五萬,普通職工持有三十萬左右,徹底完成了集體企業向股份制企業的改造。

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