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佘猷有點擔心：「萬一最後留太多人怎麼辦？」
薛樺不以為意：「這有什麼值得擔心的，用一段時間不合適就踢出去唄。」
「那股權激勵……」佘猷最擔心的就是這點, 薛樺在納新帖里承諾起步就給股權，那被踢出去的人這股權怎麼算？總不能出錢贖回吧？
薛樺這才想到這點，一時有些後悔過於冒進。不過，納新帖都發出去了, 報名的人都來了, 現在要是臨時再改, 那差不多就是個「出師未捷身先死」的下場, 因為很多人都是衝著這個股權激勵才來的。
「不然這樣吧。」薛樺靈機一動，想到了個好主意, 「先只簽個意向合同，就說等公司籌備好了再簽正式合同。中間至少也有幾個月的時間, 到那時候沒用的人早就都踢出去了, 具體怎麼做還不是我們說了算。」
佘猷在心裡腹誹, 這種做法和零重力社團有什麼本質區別嗎？薛樺因為無法在短期內得到股權激勵而憤憤不平，經常在宿舍大罵季知行他們仨是資本家。結果搖身一變成了社長之後，做的事也跟資本家差不了多少，果然是屁股決定腦袋啊。
納米社的面試工作持續了一整個上午，被錄取的學生按要求都留下來在隔壁的空教室等待。等的時間最長的有三四個小時，最短的也有三十分鐘。明明面試已經結束了，可薛樺就是遲遲沒有現身，就這麼讓大家一直等著。
此時已經是中午12:30，大部分人胃裡的存貨差不多都清空了，咕嚕聲隱約作響，埋怨聲也此起彼伏。
又過了一會兒，薛樺才抱著一疊紙走進來：「抱歉，之所以讓大家等那麼久，是因為準備合同書花了一點時間。我們既然承諾入社就有股份，那就說到做到，現在就簽合同！」
那10%的股權激勵可以說是他們社最大的優勢，當天立即兌現承諾，自然更能展現他這個社長的魄力，也更容易聚攏人心。所以他才會特意要求大家都留下來，一起簽完了合同書再走。
吳達簽完字後，拿著那張股權激勵意向合同書往宿舍走，心裡有點失望。僅僅是意向合同書，而且也沒有註明股權比例和正式兌現的時間，這跟他期待的不一樣。
但是，好歹算是肯給個承諾，吳達這麼安慰自己。
他都大三了，這學期也只剩一個多月了，已經不得不開始考慮畢業後的人生。考研他是沒興趣的，考編又是千軍萬馬過獨木橋，難度太大。
可是，要找一家好公司入職談何容易，物理方向可選擇的職業面太窄了，他本身的專業水平又不太有競爭力。
開學初，零重力社團的納新讓他看到了躍遷的機會，可惜落選了，而納米社的出現又給了他新的希望。反正離畢業還有一年的時間，搏一搏，單車未必不能變摩托！
咕嚕嚕，肚子從剛才就一直沒停過響，還得先回宿舍拿餐卡。
剛到宿舍門口，吳達就聞到一陣幽幽的食物香味，勾得他不斷分泌口水。靠！訂的哪家外賣啊！
推開門，舍友易戥正在大快朵頤，而其他兩個舍友則圍在旁邊偷菜。
吳達問道：「易戥，你訂的哪家外賣啊？」他也想訂，聞到這個香味哪裡還吃得下食堂。
易戥美滋滋地咽下嘴裡的東坡肉，說道：「食悅居。」
吳達驚呼：「食悅居？！真的假的！」這他可吃不起啊！
食悅居是廣陵大學附近的一家飯店，但定位並不是面向大學生的平價餐館。
據說老闆早年是東庭宴的主廚，積累了足夠的資本後，回到老家開了這麼家飯店。不過一兩年的時間就積累了一批常客，也經常有外地的食客不遠千里驅車前來，只為一飽口福。
據說食悅居用的食材要麼是自營農莊精心培育出來的，要麼是從各個名產地空運來的。這些精心挑選出來的食材在主廚的妙手中變身為一道道珍饈佳肴。當然，身價也隨之暴漲數十倍。
據說，校長有一次為了接待一位有意捐資助學的愛國華僑，特地將宴請地點定在食悅居。最後，賓主盡歡。而校長從此對食悅居的美味念念不忘，但又因為校長夫人的「資金」限流，最多只能一個月去那麼一兩次。
校長尚且如此，普通學生就更消費不起了。當然，土豪除外。
有一個土豪的名字叫做季知行，他和林朗、許東陽商量過後，一致認為社團活動已歷時三個月，留下的社員們也一直很盡心盡力。
如今社團遭遇了第二次退社風波，即使留下的社員們在匿名問卷中都表達了堅決留下的意願，但他們也不能視之為理所當然。總要給點正面的反饋讓大家明白，他們的付出與堅持是被肯定被尊重的。
於是，季知行在紙盒裡翻出食悅居的貴賓卡，找到經理，向他詢問是否能向廣陵大學的部分學生提供送餐服務。
「當然可以！」石經理帶著標準的服務笑容跟季知行商量可行方案。
其實食悅居向來是不提供任何外送服務的，不過超級VIP就不一樣了。
商量了一兩個小時，石經理許諾在三天內開發出一個訂餐小程序，專供廣陵大學零重力座椅科研社團的成員使用。
剩下的事季知行就不插手了，他還忙著用Fourier分解證得L2衰減和Hs衰減呢。
易戥等10位社員在看到社群內的新消息時還有些莫名其妙，為什麼會突然冒出來一個訂餐小程序？