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    季知行想了想:「那什麼,我家裡不是送來一些餐卡嗎?我看了一下,也有兩張是學校周邊餐廳的。拿這個當福利可以嗎?會不會太簡薄了?」畢竟像他以前那樣無親無故的還是少,現在大部分人都不缺一口吃的。

    三人還沒商量出結果,全院會就要開始了,於是大家都往梯形教室去。

    院長在新學期的全院會上對著物院學子諄諄教誨,然後分別針對每個年段的情況作出不同的叮囑。

    「大四……」

    「大三……」

    「大二上學期很不錯,掛科率為史上最低,平均分更創新高,希望大家這學期再接再厲……」

    大家聞言紛紛看向季知行,掛科率降低與平均分升高,全賴季知行一人之力啊!院長您不如叮囑季知行期末一定要再開補習班,然後再拿幾個滿分呢。

    因為院長冗長無比的講話,全院會結束之後時間已經挺晚的了,310宿舍也就洗洗睡了。

    第二天,季知行按照前天商議的先到行政樓辦公室申報創立社團,並申請固定場所。

    辦公室主任朱仁也在,見到季知行便把他叫到身邊來細細地問他。

   

    朱仁與校長有志一同地想把季知行留在廣陵大學,所以自然對他大開方便之門。

    在得知季知行他們的煩惱時,朱仁笑了,還是年輕啊,臉皮薄。

    「你們怎麼就這麼實誠呢!這是多好的鍛鍊機會啊,學校哪個社團能提供這樣的活動?求都求不來,你們還想著給大家發福利呢。」

    季知行解釋道:「雖然如此,但我們的社團活動如果出了成果,必然是要走向商業變現的,我怕大家到時候覺得一切努力都是為他人做嫁衣。」

    「項目是你們設計的,這成果本來就跟他們關係不大啊。」朱仁舉了個例子,「你如今在你們閻教授實驗室,日後研究出成果了,你覺得屬於誰?」

    季知行立即回答:「那當然屬於閻教授了。」歷來都是如此,研究生給導師打工,能借著項目發幾篇論文就已經很好了。

    朱仁兩手一攤:「那不就行了,這跟你們社團不是一樣的嘛。」

    見季知行若有所思,又補充道:

    「這麼說吧,你換個角度想,你們研究出成果了,是不是肯定要組建公司?是不是會優先考慮錄用參與研究的這些同學?現在就業多難啊,能提前實習,提前跟未來的老闆拉近關係,你猜大家願不願意呢?」  

    聽起來好有道理啊,季知行覺得異身而處,有這樣的預就業機會,他也願意去爭取。

    朱仁見他還算受教,又提點他:「至於你剛才說的拿餐卡當做福利也不是不行,雖然誰也不缺那一口吃的,但是能免費上館子,誰不願意呢?不過啊,絕對不能一開始就發出去,等到他們研究到了瓶頸或出現懈怠情緒時,再發福利提升大家的研究熱情也不遲。」

    朱仁看看左右,又小聲說道:「做事要懂得先抑後揚!當初學校安排跑操,前後發了兩個通告,你還記得嗎?」

    啊!難道?季知行訝異地看著朱仁。

    當初學校先發布了一個強制性跑操的通知,全體學生怨聲載道。後來學校虛心納諫,將形式改得更加人性化,還加上了金錢鼓勵。大家就集體轉變態度,改罵領導傻逼為夸領導英明。難道這就是有意識地先抑後揚?

    朱仁含蓄一笑,一切盡在不言中。

    如果學校一開始就直接發布第二套方案,學生們的怨言肯定也不會少,6元一次的金錢鼓勵也不能叫大家多感念於心,只會視為理所當然。但是有了第一套方案的對比,大家就對第二套方案很滿意了。

    「你可千萬別說出去啊!」朱仁叮囑道,他是看在季知行頗受老閻看重的份上,才對他這麼推心置腹的。  

    季知行聽了一肚子的用人之術回到宿舍,然後通通倒給了林朗和許東陽。

    「奸詐啊!」林朗感嘆。

    「狡猾啊!」許東陽疾呼。

    然後三人一致決定,就按主任說的做!

    作者有話說:

    第37章

    開學第二天, 廣陵大學論壇里冒出來一個新帖《納新啦!零重力座椅科研社團正式成立,誠邀大家入社!》

    雖然開學了,但各學院都還沒正式開始上課, 這個帖子很快就被許多耍手機消磨時間的學生點開了。

    「零重力座椅?這不是季知行他們的競賽項目嗎?」

    「看落款,這個這社團就是他們成立的。」

    「他們不賣專利了嗎?怎麼拿這個項目來成立社團啊?」

    「上學期聽說專利費已經有公司報價八千八百萬了,怎麼可能不賣啊。」

    「看主貼的意思就是說他們仨打算拿這個項目自己創業,所以招人一起研究。」

    「哦豁, 有膽!八千八百萬說不要就不要。」  

    「要是真的把項目搞出來了, 錢怎麼分啊?」

    「主貼不都強調了嘛,入社純粹就是「鍛鍊實踐」。」

    「哇靠!比周扒皮還狠啊, 既要馬兒跑又不給馬兒吃草。」

    「也沒人逼著你去啊, 覺得是白忙活就別去唄。」

    「創業竟然一分錢都不肯出,盯著學校找免費勞動力,他們仨可真行啊。」

    「也不能這麼說吧, 這確實是個很好的鍛鍊機會。」

    「我看到有寫著承諾以後成立公司就「優先聘用」社員。」

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