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　　  「我以為是我工作太累了，導致記憶出現了偏差，這麼說服自己，繼續往下干，」

　　  「沒有保安了，只好我們工作人員額外承擔巡邏的責任。」

　　  小王說到這，聲音有些干，他吞了吞口水，乾巴巴地說，「直到，我也有一種衝動，想要踏進小區裡的某一棟樓里。」

　　  「可是，我的家，不在這。」

　　  作者有話說：

　　  第275章 幸福小區21

　　  小王不明白事情是怎麼發展到今天這步的, 他明明有著大好的前途，甚至物業公司老闆都換成了買下4棟的大老闆。

　　  背靠大樹好乘涼，儘管小區內有惡性案件發生, 但是哪個小區內不會發生點意外呢, 何況犯罪嫌疑人已經抓到了，一切都在變好。

　　  就算會有奇怪的事情出現，他也能找到大師解決，他是一個合格的物業經理。

　　  小王用工資貸款買了房子，在這座城市也算是有了自己小家。

　　  正當他以為生活在逐漸步入正軌時，命運卻跟他開了個玩笑。

　　  要是說保安的失蹤, 他還能以是不是記錯了來麻痹搪塞自己，那麼前一天還說說笑笑的同事, 第二天就變成了某棟房子的業主, 第三天就消失在房子裡, 又變回原業主，這種事情的發生, 讓他再也無法保持鎮定。  

　　  因為同事當時開玩笑地跟他說過, 自己每次巡邏到2棟都感覺在被邀請住進去。

　　  小王還當同事是隨口說的, 他也就沒放在心上, 鼓勵同事好好工作, 會有機會買下自己的房子。

　　  然而，事情的發展, 讓他真正意識到幸福小區已經不再像之前那樣了。

　　  小王請了幾天假, 企圖讓自己放鬆清醒，想出合理的原因, 無果。

　　  更為震驚的是, 等他再度回歸崗位, 他發現所有熟悉的同事都不在了，換成了一批新招進來的人，他們沒有一個人認識自己。

　　  小王忍不住跟自己的上級聯繫，也就是大老闆的秘書，對方給他的回答是，人手不足，新招了人，都聽他的指揮。

　　  小王想起沉重的房貸，咬牙又幹了一段時間，同事還是在不斷換人。

　　  而他也摸清了規律，凡是接到某一棟樓入住邀請的同事，如果能抵抗住邀請就不會消失，接受邀請，那就會入住樓棟，然後消失。

　　  他也借著機會探了探之前入住樓棟保安所在的房間，他們也都消失了。

　　  小王自覺找到了應對方法，對所有新入職的員工培訓中增加了這一條，不要隨便進入某一棟樓，更不要接受入住邀請。  

　　  這個方法奏效了一段時間，期間大老闆的秘書還打來電話詢問，最近為什麼沒有人員空缺。

　　  當時沒多想的小王直接說出自己的應對方法，然後他們的工作內容就多了一條接電話滿足業主的要求。

　　  並且，業主的電話都是晚上響起，這樣他們就不得不進入樓棟完成業主的委託。

　　  消失的工作人員又一次開始增加。

　　  小王作為物業經理自然不用做跑腿的事，但是他發現自己不用靠近樓棟，只要進入小區，就能聽到腦子裡響起一個聲音，在不斷邀請他選擇一棟樓住下。

　　  這種邀請隨著時間的推移而變得越來越強，他發覺自己的抵抗力也越來越弱。

　　  甚至有一天他猛地驚醒，發現自己就站在3棟的門口，一隻腳已經抬起來準備埋進去。

　　  他瞬間站立不穩，後撤一步，一屁股摔在地上。

　　  顧不得疼痛，連滾帶爬地跑出小區。

　　  這會他不能再欺騙自己不會出事了。

　　  小王最終還是決定辭職，他還年輕，有很多可能性，不想把自己折在這裡。

　　  而且小王發現，現在身邊的同事，除了自己是和先前的公司簽了正經勞動合同，其他人都是拿著高額的工資，離職需要支付高額的違約金。  

　　  不敢深想的他立刻遞交了離職通知。

　　  順利離職後，小王以為噩夢結束，但不知道是不是因為他和幸福小區的牽扯頗深。

　　  每天晚上入睡之後，他還是能聽到一個聲音在邀請他入住某一棟樓，而每次他都會從睡夢中驚醒。

　　  長此以往，他的精神狀態越來越差。

　　  深感這樣下次遲早要出事的小王開始積極自救，他先是從科學的方法入手，睡前舒緩精神，避免再夢到幸福小區。

　　  然而沒有任何作用，他甚至在某一天深夜發現自己站在客廳中穿戴整齊準備出門。

　　  於是他又想到了燒香拜佛，同樣沒有作用，半夜依舊會夢遊，至於夢遊的方向，毫無疑問是幸福小區。

　　  他開始惡性循環，越著急想辦法，經歷的失敗越多，越焦慮，腦海中的聲音也就越清晰。

　　  他想起之前求助過的杜大師，連忙頂著靠近幸福小區的壓力再度上門拜訪杜大師。

　　  結果杜大師的住所早已人去樓空。

　　  他又諮詢了心理醫生，心理醫生告訴他可能是壓力過大導致，建議他重回幸福小區，弄清楚自己害怕的緣由是什麼。  

　　  實在沒有辦法的小王也只好在白天陽氣充足的時候，顫顫巍巍回到幸福小區中。

　　  似乎是白天，或者是因為小王乖乖回到小區內，聲音沒有在這時出現。

　　  小王憑藉對於小區的熟悉，直接來到物業辦公室，準備查看入職員工手冊，之後的員工他不能確定，但是之前公司的員工，有不少人都是他招進來的，再了解不過。<hr>

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