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　　  至於第三件事，則是和蘇落當初提出想要和科研人員見面，自定義一個自己需要的設備有關。

　　  本以為對方會拒絕，對方背後的研究院也會拒絕。

　　  然而事實並不是如此。

　　  研究院的人在聽說是『四季蔬果的老闆』『絨草發現者』『補充因子原材料培育者』……需要向他們借人後，研究院不僅一口答應了周會長的借人的要求，並且在聽說需要親自上門送服務時，直接將研究院內最有實力的幾位，以及最有天賦的幾位統統直接打包塞進了宇宙飛船之中。

　　  按照帝都星與C5030星球之間的距離以及這艘超高速宇宙飛船的航行速度來看，最多三日就可到達。

　　  說實話，蘇落有些受寵若驚。

　　  她本以為最多能夠弄來一位，只要稍微有點兒實力的科研人員過來就成，沒想到一共來了足足五位！

　　  ……她只是想弄一個可以翻譯異形獸語言的機器，和一個可以自動淨化種子的儀器，需要這麼大材小用嗎？

　　  這不知道的還以為她是不是要做什麼不得了的東西呢！

　　  不過人家來都來了，即便知道對方肯定另有目的，但飛船都在半路上了，總不能給人家送回去吧？  

　　  而且副會長也說了，這些人來了之後，C5030星球這邊有專門的地方接待……別說公會肯定會好好招待他們，即便沒有公會，帝都星送來這麼多科研人員，而且還都是有實力有天賦的科研人員，那肯定是會通知當地的星球長好好照顧的。

　　  也就是說，即便公會不照顧他們，星球長肯定也會給他們安排的妥妥噹噹，完全不需要蘇落操心這些人的日常吃住，這是別人要管的事情。

　　  她只需要說出自己的想法，讓這些人幫忙實現就行……話都說到這個地步上了，蘇落也無話可說，來就來吧。

　　  至於第四件事就和蘇落當初提的要求有關了，幫助賀林作假商標的人是商標局的綜合部副部長。

　　  這個人的名字不重要，因為他已經被周會長安排人送進去了，只不過因為很多東西還沒調查出來，所以暫時還未進行公開庭審。

　　  副會長這一次主要只是告訴蘇落，人已經抓到了，並且在後續庭審時，也會讓蘇落參加，畢竟她才是當事人。

　　  至於蘇落比較關心的李嵐，雖然主謀已經抓到了，但她也因為『玩忽職守』被開除並扣除一定的居民信譽分。

　　  除外，還有沒有其他的懲罰，就看蘇落是否想針對她。  

　　  相較之前，現在的懲罰其實已經不算什麼了。

　　  李嵐本身舉報了自己的上面的人，就不可能繼續在商標局工作了，所以被開除就開除了，即便不開除，她肯定也要離職的，因為這個地方她肯定是工作不下去了。

　　  開除至少出於人道主義方面，商標局還給予了一定的經濟補償。

　　  至於居民信譽分……這個雖然重要，但信譽分最影響的其實是星際居民的工作。

　　  但對於一個都能夠進入商標局工作的人而言，她想要找工作並不困難，因為她有足夠的能力。

　　  唯一比較麻煩的就是如果某些公司有點兒門路的，可以調查到她扣信譽分的原因是舉報，那才有可能會對她求職造成一定的影響。

　　  第357章 冤不冤啊？

　　  這其中的原因懂的都懂，畢竟誰也不能保證自己乾淨如白紙，誰不希望自己成為被舉報的一方。

　　  但事到如今，至少李嵐本人是很慶幸，也知道這已經是最好的結果了。

　　  如果不是還需要她在庭審那日作為證人出面，她早就收拾東西回家，遠離這個倒霉且麻煩的地方了。

　　  ……  

　　  在知道這件事已經解決一半後，蘇落可算鬆了口氣。

　　  她想著周會長的暗示，然後翻出十個軍團的通訊卡，將其中三張挑了出來，然後毫不猶豫的直接撕毀。

　　  撕毀後的通訊卡其實還是具備通訊功能的，畢竟這種東西不可能這麼容易損壞。

　　  蘇落知道這一點，所以喊來了鐵蛋，讓它找一塊兒風水寶地把這三張通訊卡的『碎屍』徹底毀壞。

　　  鐵蛋接到了命令，於是就拿著這三張通訊卡離開了，看著離開的方向，應該是垃圾場。

　　  至於剩下七張，蘇落也沒注意看，隨便抽了一張出來，然後給其發了一條簡短的信息。

　　  等發完了信息，便將這一張通訊卡放置一旁，然後開始聯繫下一個軍團。

　　  重複操作七次後，蘇落把通訊器收了起來，然後帶著另外兩個家用機器人，準備去倉庫打包東西。

　　  她剛剛撕毀的三張通訊卡分別是第二軍團，第三軍團和第十軍團的。

　　  前兩者為何撕毀就不說了，蘇落沒有以德報怨的受虐心理。

　　  至於第十軍團，雖然它沒有參與此事，但它背後的人和第三軍團有著千絲萬縷的關係，所以一併撕了也不冤枉它。  

　　  既然第二軍團和第三軍團敢動手，那蘇落覺得自己就沒有和他們做交易的必要了。

　　  之前已經賣出去的部分就不說了，接下來的，蘇落這邊的所有東西，都沒有這三個的軍團的份兒。

　　  她以前不沾惹軍部，擔心的不是分不均，而是分不合適。

　　  但此事一出，她占理，且她為受害者。

　　  這一次不僅僅是這兩個軍團的問題，也是軍部管理不當的問題。

　　  在事出有因的情況下，蘇落現在不論想怎麼分配，或者不分配，這都是合理的，沒有人可以以任何角度質疑或者指責她。<hr>