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關於這個品牌名稱，毫無疑問是商務部大佬李浩的「私人建議」。至於克勞利的想法……他又不知道這其中的文化背景。不管叫立頓還是唐頓都無所謂。
擁有全歐洲茶葉總代理權的唐頓公司成立後，第二步是成立公司創業團隊。
如此重要兼且大規模的商務活動，自然不是英國佬一個人能搞定的。關於這一點，由於克勞利先生眼下在東亞並沒有什麼商業人脈和下屬，所以經過雙方磋商後，還是由商務部代勞，給他配備了一個簡單的創業班底。
團隊由幾名背景各異的人士組成。其中首先是一個二十多歲，滿臉英氣的年輕人，叫司馬濟世。
司馬濟世是福建福州人，中產家庭童生出身，從小營養充足身材高大，屬於商業部自家招募培訓的商業精英。這種寶貝疙瘩要不是茶葉外銷意義重大，是不會被緊急放出來參加工作的。
之前司馬濟世選修的是法語，所以他可以用法語和克勞利溝通——十七世紀法語是高大上的歐陸通用語，英語真真是屌絲才用的。
二十五歲的司馬濟世這次加入克勞利先生的創業團隊，屬於身兼多職。他不但要擔任翻譯官，還要擔任團隊副經理。另外，他實際上還代表著東方伯爵的意志，屬於有授權的官方人物。
除了司馬濟世之外，團隊裡還有一位中年掌柜。這一位其貌不揚八面玲瓏的人物，雖說也是商務部派出來的，但是真正背景是情報部門。
沒辦法，情報部門要塞人，商務部也擋不住。
除了這兩個核心副經理之外，團隊裡還有之前那兩個會全套茶藝的葡萄牙女孩。
女孩本來就是商務部培訓過的，不是簡單女僕。她們不但會茶藝、還通曉各種東西方宮廷禮儀。另外，她們還得到了一些關於市場銷售的理念教學。
等回頭到了歐洲，她們就是唐頓公司的交際花，兼高端酒水代表。
這個位置也很重要。一開始的市場肯定是要從上層階級打開，按照歷史規律，歐洲各王室後宮的高層女性市場屬於重中之重。
這種情況下，克勞利這個男性就不方便出現在王室女性扎堆的下午茶聚會上了，所以公司要有女性導購。
除了以上4個核心職員外，克勞利還臨時僱傭了2個隨從，作為他自己的私人班底。
兩個隨從，其中一個是雅各布夫人號上的年輕會計，英國人。看在同鄉且會算數的份上，克勞利開出一份體面的工資僱傭了他。
至於第二個隨從，就是克勞利在商館的那個男孩仆叢。
現如今的克勞利先生已經是一位成功商人了，身邊自然要有長隨和伴當。這還是在東方，等回到歐洲，哪怕是出於公司形象需要，他身邊還會出現更多的私人隨從。
以上，就是唐頓公司的創業團隊。雖然簡陋，但是生機勃勃，相信未來一定能在歐洲掀起一股腥風血雨。
當然，在這之前，創業者們還要經受大公司的標準流程：系統培訓。
為此，商務部專門撥出小會議室作為教室，輪流派老師來給創業團隊上課。
來做培訓的，基本都是會講英文的穿越眾。老師們各行各業都有，大多是受邀來此，抽一點零碎時間跑來講講課就消失了。
不過這些已經足夠。反正有商務部的培訓大綱在，也不怕老師們亂講——十七世紀的商務規則和後世還是有很大區別的，雖說萬變不離其宗，但是並不能生搬硬套後世那些商戰經驗。
今天比較重要，因為講課老師不是別人，正是一手推動紅茶外銷的始作俑者李浩。
李浩好不容易抽時間來培訓唐頓公司的職員，所以講得細緻不說，臨了，他還布置一份茶葉適應症的課後作業，要求學生們去用功。
布置完功課，今天的培訓就算結束了。年齡、國籍和膚色不同的學生們紛紛起身，收拾東西走人。
不過誰都知道，今天真正的功課這才開始：每次李浩本人駕臨，克勞利肯定要和日理萬機的副部長大人私談一番的。
克勞利本人也很迫切地在等待這個機會。
經過這麼多天的準備工作，英國佬現在已經非常清楚自己身上背負著的重大責任。
這裡面不光包括了商務部的巨額投資。哪怕是前期這些繁瑣細緻的準備工作，也令英國佬在震驚之餘感受到了巨大壓力。
相比之下，克勞利本身的那點投資，以及他本人的事業雄心，就顯得有點微不足道了。
克勞利意識到自己登上了一輛啟動中的重型戰車，不可能再回頭了。或者成功，或者粉身碎骨。
這一切令他壓力山大。
所以現在的他，會抓緊一切機會和李浩溝通。克勞利很清楚，現在只有李浩能真心幫他，他和李浩已經深度捆綁在一起，茶葉事業的成功與否，對二人的未來都是影響巨大的。
於是，當其他人走出會議室後，留下的克勞利第一時間急切地問道：「親愛的李，關於各位教師之前多次強調的『迅速打開各國市場』，我認為有點太過於急促了。畢竟我只是個鄉下男爵次子，想要進入公爵和王室的花園，需要很多時間和金錢。」
李浩聽到克勞利毫不掩飾的直白問句，倒是不怎麼驚訝。
他沒有回答克勞利的問題，而是先翻翻手中的講義文稿，這才說道：「嗯，按照大綱，基本上前期的市場銷售培訓這一塊，今天就結束了。」