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    他在這份聲明中看到了濃濃的惡意,如果美國人要對馬來進行懲戒,自己是不是能藉機做點什麼?

    林夢地區領土爭端問題一直存在。

    雙方都不承認這是對方的國土,而這塊地區哪怕在國際上也沒有一個定論。

    說到底是個無足輕重的小國,哪怕是馬來,在各大國也沒看在眼裡。

    全世界的領土爭端多了,土耳其和希臘的,英國和西班牙的,克里米亞半島,科索沃地區……

    哪怕還是印尼和馬來的領土爭端問題也比一個林夢地區大。

    當然,以上都加起來都不如『灣灣』大……

    灣灣是西方廣泛社會承認的獨立,咳咳。

    當然,西方各國也都明白,這都是為了噁心兔子,沒事在聯合國拿出來說事罷了,灣灣整天喊著讓阿妹去駐軍,問題是阿妹一些議員過過嘴癮行,但實際行動,阿妹也不敢啊!

    直到未來40年,這個地區一直還是爭端地區,當然,實際控制權在馬來手中。

    不過現在吉吉國王看到了希望!

    ……

    印尼方面看到了馬來人吃癟他們就高興,總統蘇哈托同樣想著能不能藉助美國的力量打擊一下馬來。  

    雙方在經濟上有很大衝突。

    棕櫚油,馬來是世界第一大棕櫚油出口國,印尼是第二,印尼一直想搶占更多的棕櫚油市場。

    此外在橡膠,賤金屬,礦產上都存在競爭關係。

    如果美國能狠狠制裁馬來一下,好傢夥,那些讓出來的配額很多都能落到印尼手中。

    落到印尼手中,不就約等於落到自己手中嘛!

    ……

    越南,老美國分子了……

    唯有泰國對此不發表什麼看法,關係不大。

    其他像是寮國,柬埔寨之類的,咳咳,他們沒時間關心這些,自己國家還在打仗呢,不值一提。

    ……

    「五爺爺!」肖恩笑容燦爛地推門走進辦公室,把手裡的禮物放在大衛老頭的書桌上。

    一些從老黃頭哪裡弄來的華夏特產,延年益壽!

    「坐吧。」大衛老頭指了指。

    這次是他把肖恩叫來的,所以不是什麼無事不登三寶殿,老頭就沒開口調侃肖恩,

    是不可能的!  

    「一人敵國,名傳世界,聽證會上指點江山,年青一代第一人,來,給我說說,感覺是不是特別好!」

    「都是過眼雲煙,小打小鬧,不值一提。」肖恩靠坐在沙發上,雙手橫著搭在沙發背上,高高翹起二郎腿,一副風淡雲輕的樣子。

    大衛嘴角抽了抽,真不要臉啊!

    「我可警告你,里根的事你怎麼想的,你不應該把自己限定在任何一個黨派中。」

    「嗯,放心,不會的,我找個了個驢黨人合作。」肖恩把自己找卡洛斯做節目的事兒說了一下,這也是對驢黨的一個表態。

    「嗯,你明白就好,不過里根還有兩年任期,這次你小小幫他一把,後面一些事情也好辦。」大衛老頭囑咐了一句後說起今天找肖恩來的事。

    「今天找你來有兩件事。」

    「第一,外交政策協會,實際上,按照你現在的分量,早就應該進入外交政策協會了,只是你小子太能折騰,協會的處事方針是低調行事,隱於幕後,跟你行事風格格格不入,這次啊一直沒讓你進來。」

    「那這次怎麼又想到我了?」肖恩其實挺好奇的。

    都是西方人行事直接,張揚,跋扈,有多少能力都喜歡展示出來,可那些真正的大人物卻相反,低調,和藹,謙虛,隱於幕後,頗有些中庸的味道。  

    「保護傘對一個地區的局勢影響太大了,協會又不能消滅你,那就只能吸收你嘍。」大衛老頭攤攤手。

    肖恩呵呵一笑,這裡面肯定有他姓氏的因素,不是老頭保著他,保護傘在發展壯大過程中必然要被個大財團滲透。

    當然,也有一方面是保護傘發展太快了。

    特別是最近大半年,忽然就拉起來一整個飛彈驅逐艦艦隊,讓那些觀望的各大家族措手不及。

    現在再想插手有些晚了。

    「加入當然沒問題,不過,你知道的,我不想被人上來指手畫腳,我怕我控制不住打死他們。」肖恩沒什麼好隱瞞的直接說道。

    大衛老頭翻了個白眼,「你能不能腦子裡不整天想著用暴力解決問題!」

    「可這個最簡單,最乾脆啊!」肖恩嘿嘿笑道。

    老頭煩躁地揮揮手,人年紀大了,身體機能不行了,行事作風也偏向動腦子了。

    「不會有人傻到去指揮你,只要你不去破壞大家的布局就好,當然,如果有人希望你幫忙,你自己考慮,看著決定。」大衛老頭把協會的底線說了下。

    肖恩點頭認可,事情這就算定了,「第二件事情呢?」  

    「東南亞,東海岸四大財團對你在聽證會上說的東西很感興趣。」大衛笑著看向肖恩。

    之前幾大財團找到大衛談起這事兒的時候,大衛好傢夥,在一群老對手,老朋友面前一頓瘋狂裝逼。

    到了他們這個身份地位,能讓他們開心的事情很少了,這其中最多的就是在同樣的一群老傢伙面前顯擺。

    第312章:分裂馬……

    職業經理人制度好不好!?

    好,現代管理制度,引入更多的新鮮血液,能讓公司擺脫傳統家族式管理的弊病,迸發出更澎湃的動力!

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