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「因為並未開業，屬於提前銷售，那麼就會有很大的優惠活動，比如50美元抵扣200，只要繳50美元，那麼在正是開業辦理會員卡的時候就能用這50美元的繳款單抵扣200現金，一個很大的優惠方案，當然，具體數額你們自己定一個合理區間。」
「這期間，我們可以把留下電話或者交了錢的人約出來，早上下午都可以，在公園，廣場一起做運動，健身操或者其他什麼的，既能增加親和力和粘性，又能做到推廣，更能取得信任，期間可以找報紙之類的進行一下報答，鬧的轟動一點。」
「開業當天，我們把所有交了錢的客人都邀請來，現場參觀，講解，展示實力，人越多，越容易形成集體效應，並且，第一天我打底給你們帶去300人辦理會員卡，當開始搶著交錢的時候，只要談單手的腦子沒有被殭屍吃掉，就很容易就能讓大家衝動性消費，我們不單單可以推半年會員卡，一年會員卡，還可以推小班課，瑜伽，私教等等。」
「我的意思你們明白嗎？」
「天哪，天才般的想法，您重新定義了一個全新的銷售環節，將利潤獲取時間大幅度提前，這項操作絕對能進入課堂，是商學院最好的範例之一！」希拉·羅絲伯恩驚呼一聲，看向肖恩的眼睛裡除了欲望外更升起一股敬佩，那是對工作能力和頭腦的認可。
如果之前她只渴望肖恩肉體的話，現在……就饑渴了。
希拉·羅絲伯恩能被普華挖過來帶團隊是因為她在這一行做了七八年了，成績很不錯，但在推廣銷售手法上還是比較『原始』。
發傳單這種方法有，但也只是簡單的發，很粗陋，起碼比起後世各種手段來說原始的很。
她清楚知道，如果一切按照肖恩的設想做成功了，那麼，她希拉·羅絲伯恩就大大的出名了，帶來的好處將難以估量。
這種全新的銷售模式可以應用在太多行業中，也許，這個模式可以被定義為『希拉模式』。
好吧，最多把肖恩的名字放在後面，希拉·肖恩模式！
畢竟，實際操作的一定會是自己。
在創造一種全新的銷售模式的驅使下，希拉·羅絲伯恩迸發了絕大的熱情，當天就拉著肖恩進入酒店房間……
沒別的，就是熬夜做銷售計劃。
點子是肖恩提出來的，很多概念性和框架性的東西需要肖恩給出來，所以……，工作嘛，就是這樣的。
直到第二天肖恩又重新開了一個房……
有用的知識增加了！
對，說的就是健身俱樂部的經營範圍。
自從重生後肖恩就發現，自己的恢復力很變態，腦後被開瓢的傷前後也不過用了一個周時間就恢復如初了。
而房間內的希拉·羅絲伯恩就是另一番感想了。
這個男人不單單長得帥，頭腦好，有錢，有想法！
對，說的是工作熱情！
工作一夜，早上依舊神采奕奕……
第39章：擴大安保力量
健身俱樂部忙著裝修，希拉團隊忙著招聘更多的地推人員和培訓，肖恩便把注意力重新放回到自己的主業上來。
當然，在這之前有幾件事要解決。
第一，安排喬納斯成立自己的家族，喬納斯家族。
目前整個紐瓦克包括周邊地區地下世界的權利正處於空置狀態，這種狀態不能持續下去，一旦長期空置，必然勾起下面人的野心，到時候難免掀起一輪廝殺爭鬥，那對治安將是一場毀滅性的打擊。
這一點，不論是紐瓦克警局還是澤西城警局都不會准許。
所以，當務之急是在威懾力巔峰狀態建立徹底確立附近地區的地下勢力金字塔格局，穩定地方局勢。
這不是肖恩看上了那三瓜倆棗的錢，是不得不為，說實話，做這件事對地方治安的貢獻並不會比警方小，但名聲絕對不會比警方好。
起碼在肖恩看來這屬於吃力不討好的事，但，為了民眾的安全，社會的穩定，他又不得不做！
在會議上，尤瑞、比爾一眾人看著肖恩那副為國為民的樣子，實在是想打人。
而且，一個家族的成立也沒那麼簡單，權力結構，人員配置，事情很多，最重要的是不能混進去警方或者佛波勒的臥底……
喬納斯作為家主，從十人隊伍中再挑選兩人進入家族做行動隊隊長，負責展示武力，再吸收一些原本塞拉曼加的外圍成員，基本能應付，畢竟肖恩不會讓他們碰毒榀。
現在的問題是行動隊的人手不夠，肖恩自己的隊伍人手也不夠。
必須再從那一期的退伍兵中吸收一批人過來，只是當初留下聯繫方式的人實在不多，尤瑞提議聯繫他們當初的連執行官鄧普斯·塔特爾，「不過鄧普斯現在應該是第一副官了，他那邊應該很容易查找到資料。」
（PS：美軍的少尉叫second lieutenant，第二副官的意思，一般是秘書和連執行官，就是連以下官員的意思，是為了方便對照硬翻譯成排長的，而中尉就是第一副官first lieutenant，大多擔任文職，主要是輔助上尉做的軍事參謀、指揮調度、秘書後勤等等工作）
「還在布坎南堡陸軍基地？」
「應該是，畢竟戰爭才結束一年多。」
「行，想辦法聯繫一下，咱們走一趟波多黎各。」肖恩稍微思考了一下便下定決心去一趟，見一下原來的老上司要點人是一方面，另一方面，他也想藉助鄧普斯的關係把軍方的關係重新建立起來。