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    「美女們,動起來,好好招待我們的客人。」肖恩用法語喊了一句。

    立刻,美女們開始貼上去,跳個舞嘛。

    輕歌曼舞,不停在人群中穿插的美女端上來一杯杯酒。

    雞尾酒、威士忌、葡萄酒、甜酒……

    混著來,時間一點點過去,從拘謹到放鬆,從清醒到迷醉,從一臉嚴肅到放鬆大笑,從保持距離的慢三到肢體扭動的貼面……

    音樂配合著燈光,美酒配合著美人,氣氛逐漸騷動起來。

    呼呼哈哈哈哈!!!

    肖恩就沒打算回去,今天就要在海上過夜。

    就要用這個好好考驗一下幹部!

    什麼邪惡魔王!

    遊輪是摩洛哥王室那邊借來的,各種娛樂設施之外,上下一共有12個房間,設計的時候互相之間距離就比較遠,加上頂級的隔音設計。

    太有意思了!

    一夜春風吹大地,桃花源里覓仙蹤……

    再醒來,船已經到了岸邊了。

    兩天後,畢正青那邊傳來消息,股份占比2:8,人員搭配70%-30%,三款車型,到岸價3800-4150美元,中方負責運輸。  

    具體細節肖恩會派律師跟他們協商。

    實際上,這8成的股份也不是肖恩全拿,另一個投資方是摩洛哥投資集團。

    投資集團拿出來280萬美元,摩洛哥排名前八的城市一共拿出來14個地塊,一共占公司35%的股份。

    肖恩在投資集團中占股25%,從頭到尾一分錢沒花,占新公司總股份過半。

    完美!

    其實14個也不值多少錢,都不在城市中心,肖恩給幾款車的定位就在鄉村、城鄉結合部、城市內個體經營戶、黑幫……

    咳咳,好像混進來什麼奇奇怪怪的東西。

    不過,麵包車確實很適合黑幫使用,單位時間內吞吐量大,最大限度釋放攻擊力,加上價格便宜,被扣了也不心疼,關鍵時刻傷者還能躺下,方便送醫。

    完美!

    把四兒子店建設問題、宣傳推廣、GG拍攝任務都丟給投資集團,肖恩轉頭再次到了利比亞。

    從東邊送飛機和武器的貨船到了,第一次接收,肖恩要在場。

    讓肖恩感到惋惜的是,竟然沒人打劫,很失望。  

    隨行而來的還有大批的中方工作人員。

    火箭炮、無後坐力炮等都是按照民用品零件,通過正規渠道採購的。

    到這邊需要專業人員進行組裝一下,肖恩沒指望卡大佐,也不指望從利比亞招人組裝。

    他寧可短期僱傭中方人員,利比亞人工資太特麼高了不說,工作態度和組裝精度也讓人堪憂。

    慣的!

    短暫停留了三天,完成了交接任務後,肖恩便撇下一切,再次起飛返回美國。

    保護傘需要的人事部管理者終於找到了,肖恩要回去看看!

    ……

    范·維克,原海軍陸戰隊成員,退役時38歲,少校軍銜。

    他父親是律師,叔叔是所在城市議員,爺爺曾經也從政,家庭條件優渥,退役後從新進入學校,在哥倫比亞大學取得法律和行政管理雙料學士學位。

    畢業後從事行政管理,3年後轉到人力資源管理崗位,現年53歲,管理經驗豐富。

    肖恩見到人的時候,第一印象就十分良好,銀色的頭髮梳理的一絲不苟,腰板筆直,穿著一身普通軍裝,臉上掛著溫和的笑容,一雙手寬厚有力。  

    對於管理方面的事情,肖恩一句都沒問,問了也白問,他又不懂。

    肖恩關心的是他的家庭,與家庭成員之間的關係,子女情況,政治傾向。

    有家人者有敬畏……

    咳咳,當然,肖恩並沒有用他家人威脅他的打算。

    正經公司!

    「你覺得下一屆兩黨誰能獲勝?」在紐瓦克的保護傘軍事基地內,一邊打靶,肖恩一邊與范·維克閒聊。

    「象黨,我們全家都是堅定的象黨支持者!」范·維克一臉肯定地說道。

    聊了聊象黨,又聊了聊東南亞局勢,中東局勢,戰爭,和平……總體來說,肖恩還是相當滿意的。

    人事部首腦的出現,意味著保護傘的改組計劃可以正式開始推動了。

    不過,在此之前肖恩還有一些事情要儘快處理。

    那就是將保護傘進行一下切割,那些見不得光的老班底要獨立出來了。

    第400章:安置起家班底

    范·維克上位第一件事就是組建人事部團隊,然後根據情報部門給出的資料,制定合適全球市場的工資體系!  

    整個工資體系會從低到高分為28個級別,不同的職級享受不同的待遇。

    在基本工資之外又有很多福利待遇和補貼。

    美國也不是不承擔員工的退休工資的,是全球最早一批給員工上養老保險的國家。

    除了養老保險,醫療保險外,因為保護傘的工作特殊性,還在與保險公司商談人身保險的問題。

    只是這件事會比較麻煩,目前PMC的業務在全球還處於萌芽階段,沒有具體的數據顯示這些走上戰場大兵傷亡率到底會如何,這就無法制定一個合適的保險。

    除以上外,就是各種補貼,高溫補貼,高寒補貼,雨林補貼,沙漠補貼,駐外補貼……等等。

    這些不搞定,肖恩都不好招人,無論是忽然的漲工資還是降工資都是對公司的一種傷害。

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