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周、周總……!!
作者有話說:
第72章
來人的凌厲氣息叫他們瞬間雞皮疙瘩。
他身上好像散發著實質的威壓, 讓你完全不敢直視,甚至忍不住低下了頭。
這就是赫爾格的總裁周禮!
傳奇的經歷、超人的實力!
他是自家總裁這件事,給他們帶來了極為強大的安全感!誰不是為了周總來赫爾格的呢!
新人們年齡最低23歲最高54歲, 然而面對周總的表情都是一致的, 驚愕、震撼、懷疑眼睛。
他們心想, 周總今年貴庚,為什麼看上去這麼年輕?對哦, 休養!周總這一年多是去休養了, 難怪!
新人們心思澎湃,如果可能的話,他們都要忍不住拿手機拍照了,最好跟周總拍一張合影, 留作一輩子的信念啊!
周總的腳步好像踩在他們心臟上, 導致他們心臟跟著砰砰跳。
會議室內的人哪個沒有慕強心,哪個不是追求卓越才來的赫爾格?
年輕人眼裡皆流露出了羨慕的眼神。
相比新人,老同事可能就平靜多了。
他們視線集中於唯一的老闆,心中閃過很多念想。
這一路走來太艱難, 若非周總仿佛洞見未來般的話語鼓舞, 他們必然半途而廢了。
他們這些人之中,也有世紀審判時代跟著周禮走過來的人, 十年……人生有多少個十年,驀然回首, 對比以前, 自己是否涼了當年奮鬥的那股熱血,又或是依然熱血不變, 有生之年都要堅持此心不動搖?
他們並不清楚, 但是他們覺得, 只要自己還能為赫爾格效力,他們肯定還會留在赫爾格。
赫爾格,也是他們的青春啊。
馮笑看著周禮走過來,眼神從幽怨變得欣喜,說道:「你還知道回來?」
周禮:「人當然是要回家的。」
馮笑:「是嗎,感覺你在外面玩的不亦樂乎,都不想回來了。」
周禮:「我一直都有在工作。」
「工作?」
馮笑眼角略抽,是指經常大半夜發郵件嗎,真是讓人摸不清是時差問題,還是這個人根本就沒有確切的休息時間。
馮笑跟周禮相識了有幾年吧,有時候還是會跟不上周禮的思路。
我們的周總無愧於外界的技術狂人、外星人等名號,各種意義上都不太正常。
不過,這才是我們的周總。馮笑想到這裡,不由得一笑。
「不過,閒聊到此為止吧。」
周禮坐在一側,定睛看著會議人員,仿佛在一個個記住他們的臉。被看到的人心跳加速,巴不得把背脊繃成竹竿。
周總的眼神好可怕!有人連臉都是刷紅,肉眼可見的緊張。
馮笑見慣不怪,隨即宣布了會議的開始。
這個會議並非戰略級別的大會議,而是各個部門的技術研發匯報。作為一個月一次的例會,它主要是檢驗各個部門的技術創新成果,以及是否有新的ea,若是想法無法在本部門得到解決,是否需要多部門聯動。
赫爾格業務廣泛,涉及算法、作業系統、數據信息工程等等,人們可能對赫爾格最熟悉的是赫爾格的手機、電腦以及多種高新科技產品,但其實這些才是赫爾格業務的冰山一角。
看得見的產品,看不見的資產。
這幾年來赫爾格因為表現低調了,不怎麼對外宣布新突破,一度引起一眾唱衰的聲音,但他們一向不予回復,時機成熟,完整的概念、產品一出來,業界不得不震撼。
他們一直都是以絕對的實力讓質疑者閉嘴。
因而,赫爾格在外界看來,更偏向技術實幹派,絕不跟你整虛的,也沒有那種必要。企業的價值觀如此,員工自然也會被影響。
而企業的價值觀,正是源自於周總。
周總的為人處事影響了周圍人。
他們不得不為了跟上周總的標準,努力甚至拼命提高自己。技術革新從不是說說而已,沒有決心和拼勁,難道要躺著等待靈感的降臨嗎?
這是一場沒有硝煙的戰爭,科技競爭的激烈非比尋常,誰若是鬆懈、放棄競爭,或許第二天起來就被時代淘汰了。
新人們想到這裡,眼裡逐漸多了幾分覺悟。
既然來了赫爾格,就必須提起百分百精神!
馮笑:「按順序上來匯報吧。」
被點到名字的新人肅然站起:「是!」
他們有個「儀式」是讓新人負責部門的匯報。外界人稱這是入門壓力測試,一種壓力的洗禮。
最恐怖的是,周禮本人就在下面聽著。
一旦出錯或出醜,今後還能在赫爾格混嗎?
第一個匯報的新人心跳加速,但是以強大的意志穩住了心態。
開局的匯報很順利,後來的第二人有點咬舌頭,但還是成功匯報完了。第三人仿佛吸收了前面兩人的經驗,匯報得更加自信。
一個年輕人說:「我們的AI聊天軟體已經達到了世界巔峰的水平,而我試圖在此基礎之上,讓它擁有『性格』……」
聽他演示完,台下不少人動容了。
馮笑驚訝地瞪大眼睛,這AI對答如流的,不會真的要擁有人類級別的智商吧?
場面頓時熱鬧了幾分,問答環節提問人非常之多。演講者稍微有點口吃,但還是一一回答了大家的問題。