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　　  林雨桐沒再言語，看其他三份簡歷。這三份簡歷上的人都四十往上了。巴結小年輕這種事也做不出來。只是象徵性的給一份東西，試一試而已。

　　  林雨桐將這四份簡歷放抽屜里，點了點這十九個人，「我都收下了。要是收拾的差不多了，你去通知一下，在會議室集合，咱們開個簡短的會議。」

　　  會議室的陳設也是老舊的，但是乾淨。林雨桐去的時候，都基本已經聚齊了。她一進去就都起來了，她就笑，「坐，都坐。」

　　  可這就是等她左下了，才都坐的。

　　  林雨桐的視線從每個人臉上掃了一遍，這才道，「我要搞的是中藥材農藥，怎麼說呢？這玩意是一個新理念，沒有專門對口的專業，也沒有專門對口的人才。搞中藥的治病救人去了，弄不了這個。所以呢，而今的每個人包括我自己，都算是半個門外漢。因此，選人怎麼選呢？沒法選呀！不分專業不專業，只看個人在之後的學習和定位了。其實，一個大的課題組，不會超過十個人。一般都是二到八人。咱們呢？加上我，一共是二十個人。這二十個人怎麼用，我也頭疼。諸位的申請書我看了，每個都是學歷紮實。我就想，咱們怎麼弄合理呢？這樣行不行，諸位在心裡先權衡一下，看看你們有沒有想法。比如說，我想搞個什麼研究，想在哪個方向上爭取突破。可以會後就抓緊，我先不看文字性的東西，我就在辦公室，咱們先談。若是你能說服我，我可以找來資金，你來做你的研究。若是沒有這個方向的考量，那麼給諸位三天時間，看諸位是想朝哪個方向發展，從藥材的種植，要藥材的炮製，再到藥材的存儲，藥材的提取，藥材的配置，這是一系列極為繁瑣的工序。想讓每個人精通每個步驟，這是強人所難。可若是每人精通一個步驟，以諸位的學習能力，想來要不了多久，就能成為行家裡手。自己可以去查資料，可以去找一下中醫問詢一下，確定了方向之後，咱們再分組，至少得兩組……這麼安排，你們看還可行嗎？」  

　　  眾人沒有異議，團隊就是這樣，成為這個團隊不可或缺的一份子，才算是立足了。

　　  接下來林雨桐就說待遇，單位本身的工資就不說了，「另外有全勤獎金，有戶外補貼，有出差補貼，探親假給報銷包括機票在內的所有的交通費……」還有像是出差的包括食宿在內的差旅費，以及電話費，每人每月還補貼一百。

　　  王玫在心裡算了一下，各種補貼和獎金算下來，都兩千往上了。從單位每月能拿七點多，再加上這兩千多，不說月薪一萬吧，可也差不多了。

　　  若是再加上出成果之後的分成，這個收入平均下來，可比在一線城市要拿的多的多了。

　　  這邊會一開完，瞬間就傳出去了。

　　  李建找趙所，「吳桐這麼搞，這就是在內部惡意競爭。待遇高了那麼一大截子，人都奔著她的項目去了，那其他的項目還怎麼搞呀？經費本來就緊張，這裡省那裡省，怎麼儉省都不為過。可她呢？」

　　  趙所抿了一口子茶，笑了笑，「我瞧著吳桐這麼個做法挺好的！咱們艱苦呀，項目其實不少，想搞項目的也不少，可資金到底是有限。有個財神爺熱衷於科研，這是好事呀！」你算算吳桐一年她自己有多少收入。那個藥廠那般的盈利，吳桐每年的收入都在一個億上下。她拿這些錢幹嘛了？除了農場的投資之外，要是不投資在科研上才怪了！有人說她圖名，有人說她圖利，但不管她圖什麼，她有意投資扶持年輕人，這就是一件很了不起的事嘛！  

　　  因此，趙所就不動聲色的說李建：「你手裡那個戈壁沙漠動物生態所帶來的經濟效益的課題怎麼樣了？去年你那個項目沒動靜，今年也沒動靜，這已經連著五年，沒動靜了吧！每年你所耗不多，可也一百二十萬呢！五年你把六百完拿了，全項目組一共就你們三人，對吧？再這麼下去，大家就該有意見了。」吳桐除了粉刷花了幾千塊錢之外，就跟你要一萬各種器材的費用，你卡著不給。這不是才有了吳桐引資嘛！

　　  說著話，就把茶杯放在重重的放在桌子上，「若是還是沒有動靜，所里就該考量終止你的項目了。」

　　  李建憋了一肚子火氣，到底不敢頂嘴，直接給出去了。出去了不算，還輕輕的給把門帶上。

　　  結果一出來，正好看見吳桐朝這邊而來。

　　  李建正想不想搭理，假裝沒看見，想回辦公室呢，誰知道就聽到吳桐喊她，「李所，正找您呢。」

　　  這是想搞好關係呀！李建站住就看林雨桐。

　　  林雨桐就笑，聲音一點也不小，「我也是找於姐，人呢？咱一起說！」

　　  于娜從辦公室出來，左邊看看右邊看看，緊張的不得了。

　　  林雨桐就將于娜的申請書遞迴去，于娜一看，申請書上有林雨桐的簽字，這是通過了？

　　  于娜驚訝的很，「你同意我去？」

　　  「我為什麼要不同意？」林雨桐點了點于娜的申請書，「您的資料我看了，您發表的論文，我也拜讀過，說實話，我都覺得您是有獨立科研的能力的。既然您想加入，我也只有歡迎的。但咱們倆個的這種吧，屬於合作關係。我另外給你爭取一部分資金來，您可以做像是沙漠蠍子的繁殖……這東西是中藥呀，其藥性用途很廣。具體的咱隨後再詳談，你看成嗎？」