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沐子熙這時候看了夏天騏一眼，便已經猜到了夏天騏此時的疑惑，嘆了口氣說：
「你就別皇上不急太監急了，肯定懲罰不著你就對了。」
聽沐子熙這麼說，夏天騏剛要開口，便聽梁若芸的聲音再度傳了過來：
「在評獎之前，我要在此說明一件事，那就是本次評獎都是由各個主管，高級主管共同參與完成的，絕不存在任何不公的情況，所以還望大家都能把控住情緒。」
帶有警告意味的說完，梁若芸便從一張信封里拿出一張紙，繼而看著上面念道：
「這一年冥府最快進步獎的員工有齊靈傑、盧少雲、慕容嫣荷、柳秀秀、冷月、夏天騏。恭喜他們獲得這一年冥府最快進步獎的稱號，每個人將會獲得20榮譽點的獎勵，希望他們能夠繼續努力，也足夠的好運，向著更高的目標發起衝擊。」
當聽到梁若芸念到他和冷月的名字時，他頓時有種難以置信的感覺，心臟也更是狂跳不止，根本沒有想過自己竟會是這一獎項的得主。
當然了，稱不稱號的對他來說並沒有什麼用，但是那20個榮譽點則是太過價值連城了，如果沒有私活支撐，他最少最少也要執行四次事件，並且還要保證四次事件都是完美級評分才能得到20個榮譽點，所以足見這獎勵有多麼誘人。
但不知道是不是礙於對個人的保護，還是有著其他方面的考慮，梁若芸並沒有讓獲獎的人上台露面。
趙安國和王桑榆等人在聽到獲獎的人里有夏天騏後，頓時像他們自己得獎一樣激動的不行，至於趙靜姝和劉言敏也同樣為夏天騏和冷月高興，劉言敏甚至沒有表現出半點兒酸意，可見他真是在為夏天騏他們高興。
第八章 年會結束
冷月倒是沒什麼反應，依舊和之前一樣一聲不響的坐在那兒，不像夏天騏坐在那兒想笑卻又覺得笑出來實在是太沒逼格了。
最快進步獎落下帷幕，令絕大多數沒有獲獎的人都很失望，都相當眼饞那20個榮譽點，但是眼饞也沒用，榮譽點又不能靠搶的，再說梁若芸之前也說的很清楚了，這次評獎是所有主管，高級主管共同參與選出的，所以也沒人敢抱怨什麼。
接下來便到了優秀員工的評獎，這次獲獎的人同樣有6個人，其他名字夏天騏都沒聽過，只有一個名字讓他熟悉，那就是吳迪。
吳迪獲得了優秀員工的稱號，並且獲得了50個榮譽點，以及1個完美級評分的獎勵。
至於剩下那幾個人，聽沐子熙說也都是其他兩個冥府的主管，像他們第三冥府就只有吳迪一個。
也直到聽沐子熙說起，夏天騏才明白優秀員工的評選和普通職員無關，參與評選的都是各冥府的主管。
兩個獎勵送出去了，接下來便到了懲罰的時候。
梁若芸站在台上等著台下稍稍安靜下來後，便繼續說道：
「接下來我念到名字的這些員工，則是今年後退，或是表現不佳的員工，對此我們將會給予一定的懲罰……」
懲罰共分為三個標準，第一個標準是針對主管級別的人物，考核的是他們帶隊通過團隊事件的機率。
共有四個主管被點名，且扣除了50個榮譽點，以及一個完美級評分。
第二個標準是同樣是針對主管級別的人物，考核的是他們通過事件後團隊成員的存活率。
這一次共有五名主管被點名，被扣除了30個榮譽點。其中付海義，徐天華赫然在列。
至於最後一個標準，則是針對全體普通職員的，那就是當前的榮譽點是否為負。如果為負的話將會被扣除15個榮譽點。
這一次被梁若芸念到名字的人不下30個人，可見榮譽點這個東西別說是賺到用來強化了，就是能夠保證不是負的就已經很不錯了。
想來那些成負數的都是曾在執行團隊事件時失敗的人，所以被成倍的扣除了榮譽點。
冥府年會叫的特別有逼格，但是卻幾乎是以一種爛尾的方式收場，儘管它在夏天騏心中是完美的，畢竟他是年會上難得撈到好處的幾人之一。
隨著梁若芸的下台，這次年會便算是徹底告一段落，就如夏天騏一開始想的那樣，依舊沒有向他們這些普通職員透露太多的東西。
但不得不說的是，這次年會的舉辦倒是讓他知曉了不少事。
比如說像他們所在的這種公司並不止一家，而是三家鼎立，且另外兩家都要強於他們所在的公司——第三冥府。
再者，他還能藉此證實了一點，那就是自己在簽訂正式合同後，看到的那「契約」二字，應該就是他與這第三冥府簽訂了某種「賣身」契約。
另外從沐子熙那兒，他還獲悉到了一個重磅的信息，那就是經理級別的大能們，都在應付著某件大事，以至於無法抽身。
儘管他猜不到這件大事到底是什麼，但想來定然與鬼物，與事件脫不了聯繫。
最後就是通過徐天華和付海義他們被處罰，所看出的一些規則了。
主管在帶領手下職員參與團隊事件的時候，儘管表面上對於員工的存活沒有要求，但事實上公司卻也會計算員工的存活率，並以此作為對帶隊主管的懲罰。
徐天華儘管帶領他們完成了團隊事件，但是卻因為員工存活率的問題同樣遭到的懲罰。不過那點兒榮譽點，對於徐天華來說根本就不算什麼，所以他才會一直有恃無恐的無視下面的人。