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    「這樣吧,我給兩位出一個題目,這個題目很簡單,我給兩位20分鐘的時間,希望兩位能夠在20分鐘的時間裡面,設計出一款你們未來用來創業的網絡產品!」賈老闆淡淡地說道。

    賈老闆很想看看,這兩位現在能否創造出他們未來聞名天下的產品出來。

    對了,考慮到麻雲和麻花藤現在對於網絡還不了解,於是賈老闆特意給你們講述一下網絡的概念。

    再然後,賈老闆就看著這兩位陷入了苦思冥想之中。

    結果到底還是麻花藤更年輕,腦袋轉得更快一些,也不用20分鐘的功夫,僅僅5分鐘,似乎就已經想好了。

    「等等,等你們兩個一起想好了再說!」賈老闆笑著說道,而麻雲足足思考了20分鐘的時間,才點點頭,表示自己想好了。

    「你先說吧」賈老闆先對麻花藤說道。

    「我想建一個網絡教學的系統和軟體!」麻花藤興奮的表達了自己的意見「未來所有的老師和學生,都可以通過網絡來上課和學習。而企業的老闆和員工們,也不用在辦公室裡面一起上班了,完全可以通過網絡來工作,所以我打算創造這麼一個軟體出來,這樣未來一定能夠成功的!」

    「擦,這不是釘釘嗎?」賈老闆的嘴巴咧了一下,吃了一驚。  

    而另一邊的麻雲則緩緩的說道「我認為未來遊戲產業在網絡上能夠得到更加迅速的發展,而電腦遊戲的可玩性很強,未來一定會出現一種網路遊戲,能夠吸引大量玩家的喜愛,所以做網路遊戲,才是穩賺不賠的買賣。」

    「好傢夥!」賈老闆聽了這兩位的見解,腦門上不由得有些汗珠冒了出來,莫非這兩個人在歷史上對調了一下?這不是真正歷史中的兩位?

    好吧,不管賈老闆心中怎麼想的,但這兩位的答案都算是合格了,雖然他們並沒有寫出他們上一輩子創業時候的正確答案出來,但這兩個答案本身也沒有什麼錯誤,賈老闆對於這兩位的未來更加的有興趣的。

    「得到兩位,我如得到了臥龍鳳雛一般呀,哈哈哈!」賈老闆看著這兩位,忍不住哈哈大笑了起來。

    而麻雲和麻花藤聽到賈老闆用臥龍和鳳雛來形容自己兩個,心中也是一片大喜,看來自己不但順利的通過了考驗,而且評價極高,不然也無法得到臥龍鳳雛這樣的評價呢。

    不過誰才是臥龍?誰才是鳳雛呢?

    「這傢伙長得這麼丑,我長得這麼帥,我肯定是諸葛孔明!」麻花藤看了一眼麻雲,然後心中得意洋洋的嘀咕道。

    「我行事穩重,這個傢伙看上去跳來跳去的,當然我是臥龍了!」麻雲心中也嘀咕著說道。  

    「不過呢,除了你們兩個之外,還有一個臥龍和鳳雛!」賈老闆笑著對秘書說了幾句,然後剛剛回到宿舍裡面沒幾分鐘的冷緒心,就又回到了賈老闆的辦公室裡面。

    這三個人都好奇的看著賈老闆,不知道賈老闆把自己三個給叫道一起,究竟有著怎樣的計劃和打算。

    第0474章 三張卡牌

    「大家應該都聽說過當初大千四豪的故事吧!」賈老闆笑著問道,而另外麻雲三人用力的點點頭,臉上帶著一絲濃濃的敬佩之意。

    所謂的大千四豪,指的其實就是當初第一批加入大千的經銷商們,總共有四個,分別是何西瓜,冷子寧,洪天發,還有劉年慶四個人。

    這四個人是當初第一批被賈老闆忽悠過來參加培訓的100多人裡面,唯一剩下的4個人,而這4個人後來也被分配到全西江省的市場,進而再分配到全國市場,每個人都負責一個省的經銷。

    而隨著大千將各個經銷商的分公司全部又收回了控制之中,這四個人現在也在大千內部扶搖直上,成為了大千的高管之一。

    其中何西瓜負責大千全國的營銷網絡,是所有經銷商的最高管理,據說年收入已經突破了500萬元,成為了一個神話一般的存在。  

    劉年慶則一直作為何西瓜的副手存在,現在是全國經銷公司的副總經理,雖然聲明不顯,而且極大的一部分人私底下相當看不起劉年慶,覺得他就是靠著抱著何西瓜的大腿才一路升上來的,不過劉年慶現在也年度達到了200萬元的級別了,最少在收入上讓所有人眼紅的很。

    冷子寧則已經從經銷商的位置上離開了,現在擔任的是大千的營銷部部長,負責大千所有的營銷工作,據說在他手中一年要花掉一個多億的營銷經費,絕對是大千花錢最牛叉的一個男人。

    另外他人雖然走了,但是建福省的經銷權,卻掌控在冷子寧的親弟弟手裡面,這是賈老闆給冷子寧的好處,所以他收入同樣極為驚人。

    最後一個是洪天發,他已經是整個生產部的副部長了,據說等劉廠長退休之後,他就會負擔起全大千的生產部門的工作,這也是一個妥妥的實權派,手中掌控著大千12,000名工人的命運。

    而當初走掉的那100多個人,則各個悔恨不已,聽說有兩個人想不開,痛恨自己當初為什麼沒有留下來,覺得老天爺和命運對自己是如此的不公平,於是直接跳樓自殺了。

    其中有一個沒死,然後半死不活的,更加悲慘。

    總而言之,現在這四個人都在大千內部手握大全,也是無數大千後輩們羨慕的對象,每當有大千的新員工入職的時候,領導們就會給他們講這四個人的故事。

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