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在這種情況下,朱鐵軍給林振華提出的方案是:談!
通過談話來解決問題,的確是老一代留下來的寶貴經驗。早在解放之初,主席就提出過要把戰鬥隊變成工作隊,讓解放軍深入到百姓中間去做群眾工作。在十年動亂時期,解放軍也擔負過調解派系鬥爭的工作,朱鐵軍本人就做過地方的軍管代表,與「造反派」和所謂「老保派」分別對話,化解雙方的仇怨。這一次,為了順利接收江實電,朱鐵軍又祭出了這個屢試不爽的法寶。
第359章 深入群眾
「肖廠長,聽說你們來了以後,要把我們工人的工資減少三成,有這樣的事情沒有?」
「這完全是一些別有用心的人在造謠,這是完全不可能的。」
「這麼說,我們的工資會保持不變了?」
「當然不是,我們收購了江實電之後,整個薪酬制度都會變化,多勞多得,少勞少得,不再是過去那種吃大鍋飯的體制了。大家可以放心,只要是積極工作的工人,最保守的估計,未來的工資可以比過去高50%以上。不過,如果不好好工作的話,那就不好說了,社會主義不養懶人,對不對?」
……
「林經理,聽說這家三和公司的老闆是你的朋友,他到底可靠不可靠啊?」
「非常可靠,他其實也是咱們大陸出去的,也是工人子弟。」
「哦,那就太好了,是咱們自己人,就好說話了。」
「不過,咱們也不能完全指望著別人對我們的施捨來過日子,咱們都是工人嘛,努力做事,按勞取酬,這是天經地義的事情。」
……
「戴廠長,我有個朋友就在潯自的,他叫許小毛,他跟我說起過你,說你是一個好人。你能不能給我們透個底,這個肖廠長,還有那個林經理,說的話到底能不能算數?以後我們江實電的工人,會不會受欺負啊?」
「劉師傅,許小毛我認識的,和我關係蠻好的。你既然認識他,可以問一問他,自從林經理到我們潯陽,兼併了我們潯陽自行車廠以後,我們潯自的工人有沒有受欺負。」
「這倒是沒有,小毛跟我說,他們現在年年都提工資,年終獎金都發到上千塊錢了,福利真好啊。」
「這就對了。我們林經理經常說的一句話就是,要讓工人在企業的發展中得到實惠。你放心吧,只要咱們江實電的工人齊心協力,肯定能夠把廠子辦好,到時候大家的福利都會和我們潯自一樣的。」
……
類似於這樣的談話,在每一個聯絡處幹部的辦公室里進行著。江實電的工人們心裡有太多的疑慮,都需要向未來的領導們進行確認,他們同時也在通過這樣的方式,來試探一下這些外來的領導人會不會對自己有什麼歧視之意。
朱鐵軍給聯絡處的幹部們定下了「不卑不亢」這樣的四字原則。不亢,自然是說不能對工人們擺架子,要讓工人們感覺著善意。不卑,則是要求大家不要過多地承諾,不要給工人們留下一個軟弱可欺的印象。要知道,管理是需要一定的權威的,如果在收購的時候一味讓步,未來要想重新建立權威就困難的。
朱鐵軍自己沒有和林振華他們那樣呆在辦公室里等著工人們的來訪,而是在馮旭的陪同下,走進了江實電的家屬區。馮旭是原來漢華機械廠的容器車間主任,當年與石化機有過許多業務往來,所以認識不少老工人。朱鐵軍讓馮旭帶他到這些老工人的家裡去走一走,這是一種主動上門訪談的方式。
「這裡就是郭榮生師傅家,他是個鉗工。」馮旭指著一戶人家對朱鐵軍介紹道,說著,他走到敞開的房門前,探頭看了看屋裡,發現屋裡沒人。
他又轉過頭來,看到在不遠處的樹蔭下,兩個五十出頭的工人正在聚精會神地下著棋,邊上還有幾個觀戰的人。馮旭笑著對朱鐵軍說道:「朱廠長,你看,他們在哪呢。穿藍衣服那個,就是郭師傅。他對面的師傅好像是叫吳德昌。」
「走,看看去。」朱鐵軍說道。
兩個人走上前去,只見棋盤上正廝殺到了關鍵時候,郭榮生的一個卒子已經逼進了吳德昌的中宮,車馬炮都屯在一邊,只等著下一步就要使出連環殺招了。吳德昌腦門上沁出了細密的汗水,邊上的幾名觀眾也是高度緊張,你一言我一語地給吳德昌支著損招,但沒有一個人說到了正點上。
「沉車,將軍。」朱鐵軍略略地掃了幾眼棋盤,便給吳德昌出了一招。這兩年,他在漢華重工當設備公司的經理,日常事務都有一些年輕幹部在撐著,他下棋的時間比過去多了,棋藝上漲得很快。
「沉車不行,他的象會把我的車吃掉的?」吳德昌不經意地說道。
朱鐵軍分析道:「他的象如果敢走開,你的馬就可以跳過去將軍了,他的士不敢支起來,你有當頭炮呢。」
「他如果把將移出來呢?」
「你移炮啊,馬後炮,他死定了。」
「哎,對啊!」吳德昌哈哈大笑起來。這一會功夫,大家也都看出來了,朱鐵軍出的這個主動送掉一個車的招,還真是高明,郭榮生一點餘地都沒有了。
「老師傅,有兩下子啊。」郭榮生抬起頭看著朱鐵軍,說道。在江實電還叫作石化機的時候,朱鐵軍曾經來過幾次,但郭榮生並不認識他。不過,他隨即就看到了站在朱鐵軍身邊的馮旭,連忙站起來招呼道:「哎呀,是馮主任啊,怎麼,你和這位老……是一起的?」