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    他伸手一指門外,狠狠道:“我看再沒有比他更像他爺爺的人了!你們信不信,你們只要敢鬧事,他就敢下狠手收拾你們!我看啊,他敢收購裴家的公司,肯定是得到了上面的授意。他故意不說,就是等著你們往出跳!”

    幾個大股東聽得心頭直跳,皺眉道:“不至於。”

    他們的老兄弟呵呵一笑:“不信啊?要不要打賭?”

    他又提了幾件姜昭節近些年辦過的大事,幾個大股東眉頭越擰越緊,他又拋出一個殺手鐧:“你們還記得池家那件事嗎?當時池遠那個小子被人陷害,眼看在家裡都過不下去了,最後姜總出了面,結果怎麼樣?”

    還能怎麼樣,當然是池遠成了全家心疼的小可憐,不分青紅皂白給池遠定罪的池家老大現在幾乎都坐不穩繼承人位置了!

    幾個大股東臉色大變,沉默地呆坐一會,才若無其事地散去了。

    半小時後,姜昭節聽完路助理的匯報,閉眼冷笑:“竟然還有明眼人。無妨,動手!”

    第31章

    姜昭節手裡捏著上級政策,星維的高管但凡敷衍了事,他一抓就是一個準。  

    那些關係戶接到調職通知,心裡還挺不服氣,自以為肯定能得到大股東親戚們的支持,不管三七二十一,在例會上對著姜昭節一頓埋怨,陰陽怪氣地說他“不愧是拿下了大訂單的人”,對姜昭節拍桌子瞪眼。

    “這些年在公司,我們沒有功勞也有苦勞,小姜總不覺得自己太過分了?”

    “小姜總,我們是你爺爺還在的時候提拔上來的人,你還年輕,很多事情沒有你爺爺理解得深,做決定前是不是該多想想?”

    “別的不說,人事任免可不是你一個人就能決定的,這不符合公司章程。小姜總,你也掌管公司這麼多年了,不會連這麼點事都不知道吧?”

    姜昭節表情淡淡,靠在椅子背上,把玩著手裡的鋼筆,坐在他附近的幾位大股東臉色難看極了。

    幾個人滔滔不絕說了幾分鐘,偌大的會議室里只有他們憤怒的聲音,詭異的沉默逐漸蔓延,漸漸的,他們聲音變小,說幾句話就看幾位股東一次。

    股東們面無表情盯著他們,好像在看毫不相干的人。

    那幾個人終於沒了聲音,一陣焦急和驚慌。  

    姜昭節將鋼筆放在桌子上,發出啪嗒一聲輕響,落在不少人耳中,卻如同炸雷一般。

    “我本來想給你們留一點面子,既然你們不要,那就投票表決吧。幾位叔叔,你們怎麼看?”他側身問。

    幾位大股東勉強笑了笑:“姜總的能力我們都有數,你的決定應該錯不了。”

    姜昭節飛快挑了下眉,既然這幾位足夠知情識趣,他也不會將人趕盡殺絕,隨手把幾份資料推過去,敲了敲桌子,示意他們自己看。

    幾位股東納悶地拿過文件,自己分了分,低頭翻閱起來。

    片刻後,幾人面露喜色,猛地抬頭看向姜昭節:“姜總,這幾個項目是真的?”

    姜昭節道:“政策文件已經發下來了。”

    幾人激動地直拍桌子,紛紛道:“好!我們早就想進軍手機領域了,收購裴家的公司正是個好機會!”

    “現在市場本就傾向於便攜化,電腦這一塊星維做了幾十年,已經做精了,是時候拓展業務了。姜總放心,我姑娘在這行幹了六七年了,經驗豐富,人脈也足,開拓市場不成問題!”  

    “咱們不是已經有半導體研究部了?給他們再配點人手,儘量做出自己的東西來。我那個閨女雖然不成器,但行政是一把好手,既然姜總願意信任她,讓她負責半導體部的其他工作,那我絕對不會讓她辜負大家的期望!”

    和親閨女親兒子比起來,親戚算什麼?

    眼看著星維就要更進一步,他們是傻了才會放棄唾手可得的利益。

    幾人笑容滿面,原本心裡還有點被姜昭節強行壓制的小疙瘩,現在比誰都贊同姜昭節。公司只要有人敢和姜昭節作對,他們肯定第一個不答應,身份資歷擺在那,不用姜昭節動手,就夠其他人喝一壺的了。

    許多有點小心思的人看得分明,臉色當場就綠了。

    這些股東是被下降頭了嗎?

    這麼簡單的分化拉攏策略他們也上鉤?!

    一群人百思不得其解,全然不知股東們也是心知肚明,但即將到手的利益太誘人了,由不得他們不動心啊!

    姜昭節用手指撥了下放在桌上的鋼筆,看著會議室內眾生百態,眼中染上嘲諷。

    公司這些大股東,確實是陪他爺爺一路奮鬥過來的老人,頗有點打不得罵不得的意味。他也不想為了這樣幾個人敗壞自己的名聲,既然如此,乾脆引導他們調轉矛頭,去對付其他不省心的東西,反而能將他們變成手中最好用的刀。  

    這是陽謀,以股東們的性格,不可能不進套。

    等幾位股東慷慨陳詞完,姜昭節對路助理打了個眼色,他立刻甩出關係戶們令人發笑的收購方案,嚴詞批判他們的工作態度和工作能力。

    所有人不由看向他們,被他們視為靠山的幾位股東表情尤其難看。

    辯解的話到了嘴邊又咽下,他們臉色蒼白地坐在座位上,眼神茫然。

    姜昭節敲了敲桌子:“現在投票,小路,你發一下紙。是否同意對牛浩林、齊國立、於鑫等十一位經理或主任進行職位調整,請把結果寫在紙上。”

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