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第3739章 必須精益求精
一群站在旁邊旁聽的人，聽得有些如墜雲霧。
唯一可以確信的是，聽懂的人肯定很震驚。
瞧坐在辦公椅子上的工程師約翰站起身，固然他聽不懂漢語，但能聽得懂現場同聲翻譯的話。
「RONG？！」
錯了？！
工程師大喊錯了，是誰錯了？
「他說的是謝師姐錯了嗎？」米文林問其他人。
張書平作為小隨從對謝老師很有信心：「肯定不是謝醫生的錯。」「我說的是他喊誰錯，不是說我認為謝師姐錯。」米文林反駁回去，自己絕無膽量敢說謝師姐是錯的。因為第一次喊謝師姐錯之後，他慘遭打臉的教訓刻在自
己的骨子裡。
基本上站在這裡的這群人全認定了只有謝醫生不會錯。
任哲倫和約翰扭頭望著這群人：這個氣氛實在詭異到極致去了。這些人理應聽不懂的，結果全「無腦」站定了誰。
「她不是工程師。」翻譯轉述約翰的話，意即讓任哲倫不要亂來聽一個非專業人士的意見。
在機器的設計過程中醫生發揮重要的角色。只有使用機器的醫生能指出這機器有什麼毛病。任哲倫暫不作聲。
約翰道：我沒有說她不能作為醫生提意見，只是她現在提的意見超過她自身所學領域匪夷所思。仿生學很難很難的，人類想模仿造物主神奇打造各式各樣生物功能的技術，只能說在很局部局部的領域獲得成功。想要真的探究出造物主為何能這樣造，人
類沒有這個本事。為了解決碰臂的難題，這個團隊的工程師包括約翰是把電控系統改了再改。結果這個年輕的女醫生，第一天來接觸機器對他說：你們做的是無用功，不該改
電路，要改得改機器的組件體積比例。
這是叫人火冒三丈了。
當然謝醫生肯定不是針對約翰等工程師故意這樣說。
約翰再強調：模仿的，怎會不對！
這話透露出機器人k有模仿其它產品以及人體等生物的比例綜合考量後設計出來各部份的組件比例。
問題出在哪裡呢？
現場的米思然他們終於明白到大佬們在討論什麼了。明白了之後這些年輕人反應很快，齊噴：「謝師姐說的，肯定是你們這仿製的不夠精準了。」
約翰無語了：模仿其他人的產品到一比一比例的話，是專利抄襲要被對方告的。只能是大致比例差不多。
現場這群年輕醫生們紛紛搖頭表示：不行的。
「謝師姐說你錯你還不相信你錯。人家必須是這樣的比例分毫不差肯定有原因的。」米思然說。
學醫的是很執著這個結構比例。原因在研究人體結構會發現，有時候人體裡頭的部件若有點比例不對，不止是變醜會變病後患無窮。
而且醫療器械這東西，如上次討論人工血管那樣，一點點工藝不夠精，問題都會多多，總是犯病無法解決。b公司的產品能做到七個自由度把七個部分銜接起來自由運動恰到好處，可以想見是先要把七個部分的比例做到精益求精的黃金比例打好基礎再來考慮其它。
第3740章 真較真兒了
組件挪到患者身上有限的手術區域裡頭是聯動的，若比例不對，聯動起來很容易要麼太長要麼縮起來太短。
算你們說的這話有些道理，工程師約翰再提出質疑：你們不是專業工程師怎能看出來比例不對？
說到評價模仿人的機器人組件比例對不對這個事兒，醫生可能真有點兒話語權。
醫生天天研究人體結構對不對，研究人體結構與疾病的關係，是鍛鍊了這方面的眼神兒。相當於是老醫生們的行醫經驗論。哪怕我說不出個所以然，可我能憑感覺能揣測出點什麼哪兒不對。
不要說醫生，工程師一個樣，做久了同類產品會有這方面的感覺經驗出來。
只能說這個團隊這方面的工程設計經驗估計與B公司的工程師有明顯的差距。
在這裡罵醫生跨專業指揮不夠專業，問題你自己的經驗眼神都不行，可能比不上醫生跨專業。這樣一來，基於跨專業指揮不是沒有成功的例子。不同專業有共性的地方，此時再請跨專業的人來評價怎會不可。
道不定B公司裡面在這方面出謀劃策的人裡頭包括醫生。歷史上醫生參與醫療器械研發有優勢，因此在研發團隊中能常見到醫生的身影。
工程師大佬約翰不可能完全不懂以上這些，自身所處團隊都有醫生成員，這會兒用力批評一個年輕醫生，不得不說是有點兒其它原因在裡頭了。
只見約翰再擺擺手表態：你說錯，麻煩指出錯在哪裡，不要口說無憑。
凡事講究證據最重要。
眾人抬頭望向機器人k。
k有四條手臂和B公司產品一致，這可以說是現階段大多數腔鏡手術機器人的標配了。不同的地方應該集中在每條臂的組件，B公司有七個組件自由度最高而著稱。k的每條臂僅有五個組件，明顯比不上B公司。
機器人的每條機械臂是有各自的分工的。如左右兩條臂充當醫生的左右手操作，一條臂做一助，再有條臂自帶光源充當扶鏡手。可見每條臂的構造不可能完全一樣，因功能劃分必定有些微區別。
「這個問題吧。」米思然他們面面對視後果斷把視線送到謝師姐謝老師身上。