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三姐沈玉蘭聽小妹這麼說又道，「小妹，咱們也是沒辦法，我和你姐夫的錢湊在一起，公婆這邊也湊了一些，咱們還找爸爸借了一點都差一大截，如果不讓別人一道我們根本接不下這個廠子。」
沈婉枝倒是沒想到錢這回事兒，默了兩秒說，「不然這樣，另一份錢我來出，由三姐和三姐夫你們全權管理，我就算是股東怎麼樣？」
沈玉蘭和陳軍對視一眼，這自然是好的，都是自家人，而且小妹腦瓜子也靈活，只是還是有點擔心，這錢出得不少，要是做不好這不是讓小妹血本無歸嗎？
沈婉枝倒是不害怕的，她比較相信三姐和三姐夫，前年過年她就和三姐夫聊過，三姐夫是個非常有想法的人，這些年在廠里做的事情也是肉眼可見的厲害，是個比較有能力的人。
三姐也不用說，小心細緻，在很多問題上能發現細枝末節的問題。
未來十幾二十年這個行業還不會落敗甚至非常紅火，一路延伸下來還又更多的產業可以做。
沈婉枝知道三姐夫是個有大想法的人自然不願意他錯過這個機會，而且按照三姐夫的這股衝勁兒自己只需要投一次錢未來可能收穫翻無數倍。
初級投資是投產業，高級投資是投人。
沈婉枝看好三姐夫自然對他和三姐的擔憂都不放在心上。
陳軍沒想到小妹這麼相信自己，感動之餘又心裡暗暗給自己加油鼓勁兒一定不會讓小妹的錢打水漂。
既然有了沈婉枝的加入陳軍和沈玉蘭肯定就不同別人一道，其實那個人兩口子也不算太看好的。
可自己拿不出那麼多錢也沒辦法。
不過現在的改制依舊還是由國營占主，私人占輔，只是管理就由兩方的人一道。
不同於那種私人做起來的企業，這也算是最大限度保障現有工人的工作，也能開闢新思路新想法。
當然最重要的是投資的錢相對要少一些，不然那麼大個國營廠一般人怎麼可能完全拿下來。
當然最後逐步都會私人化，這也不著急，都是一步步來的。
所以沈婉枝不是廠里員工不能直接參與，需要把錢給三姐她們由她們出面，兩人的投資私下簽訂協議合同等。
沈婉枝是很相信姐姐和姐夫的，不過為了更正規化，協議肯定需要簽的。
陳軍和沈玉蘭完全沒意見，甚至還主動要求必須簽。
沈婉枝很快就做了一份協議出來，與三姐簽訂之後就把錢給他們了。
當然在三姐和三姐夫離開前三個人又在一起開了一個小會，既然沈婉枝出了錢這事兒就肯定要放在心上，陳軍對於管理和各方面都做了自己的想法，打算回去依照著調整。
在這之前肯定要和沈婉枝討論一下合適不合適。
很多這種國營廠子其實已經面臨很大的問題，這也就是改制的根本原因，很多人屬於當一天和尚撞一天鐘，反正工作穩定，工資還行，也沒什麼新想法，沒衝勁兒。
殊不知越來越多的人這樣，沒有創新遲早被淘汰。
所以要創新就要調動人的積極性，一天天就按部就班的工作肯定就不行了。
沈婉枝聽完三姐夫的想法又同他一道制定了兩套績效考核的方法，最先採用溫和一點，等大家逐步適應了就採取末尾淘汰法，換掉一部分一直占著位置做不出成績的人來。
而且這種單位現在還存在很深的出錯輕拿輕放的問題，這都得放在績效考核裡面。
既然要改制就要考慮盈利的問題，出錯太多這就是成本浪費。
陳軍看著小妹指出來的一堆問題，也都全部給了解決方法，十分佩服，還忍不住跟妻子說，「咱小妹這脫胎換骨的智慧可太厲害了，我能想像同小妹一道咱們未來的生活定然會發生翻天覆地的變化。」
第二百零八章
三姐和三姐夫在北京呆了一周的時間, 這期間沈婉枝又帶著兩人爬了長城，逛了故宮。
回去的時候給帶了很多東西，今年陸雲琛肯定不會回家過年, 所以她也不能回娘家。
又給父母買了稻香村的糕點, 還有這邊的一些特色小吃都買了不少。
去火車站的那一天是公公陸恩良派了車送他們去車站的。
沈婉枝把姐姐姐夫送進車站，目送兩人上了車，見她們做到的車窗邊又朝著他們揮手。
直到火車啟動沈婉枝才和勤務兵一塊兒出了車站。
陳軍照顧好妻子, 讓她去床鋪上靠著自己才做到床沿邊和妻子討論回去接下廠子的事情。
因為小妹制定的績效制度陳軍覺得非常有用，現在的棉紡廠大家就是過於懶散了，有種混日子的感覺。
如果不從根源解決問題，很可能自己接過來也是死路一條, 並沒有什麼作用。
沒想到他都還沒說什么小妹就已經清楚的知道了這些弊端，而且只思索了一陣就刷刷寫下這麼多適用於改革的方法。
陳軍和妻子說話的時候也沒閒著，還拿出本子開始記錄兩個人想到的一些問題，打算回去把這些問題全部梳理一遍。
加上小妹的制度, 他相信棉紡廠肯定會越來越好。
沈玉蘭以前覺得她們在縣城日子就已經很好了, 可這一次來了小妹這裡才知道真正的好日子是什麼樣的。
現在大家都覺得修建的五層紅磚小樓非常洋氣又好看，還乾淨, 可沈玉蘭覺得小妹的院子也太好看了。<hr>
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