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天氣漸漸的冷了下來，小秦也比從前懂事了很多。
周末的時候，顧清寧會和她老公秦天逸一起帶著兒子去遊樂場玩兒。
雖然公公婆婆大手筆的特意給外孫建造了家庭版遊樂場，可因為人類是群居生物，小孩子也不例外。
相較於大人，他們更喜歡和同齡的孩子們在一起玩。
家裡建造的遊樂場再好，可玩的人就只有他一個。
這樣的遊樂場對孩子來說，一時的新鮮感會有，但很快他就會覺得無聊，不想再玩下去。
所以外面的遊樂場孩子們比較多，是小秦更喜歡去的地方。
每次去遊樂場的時候，小秦都玩的很高興。
他甚至還交了幾個遊樂場一日限定的朋友。
小孩子的快樂就是這麼的簡單~！
…
時間一晃而過，很快就到了臨近過年的時候。
過年之前，藍顧集團的年終總結，今年和往年一樣，都安排到秦家在京都開設的大飯店裡進行。
如今在京都的餐飲行業，京都大飯店雖然依舊出名，甚至是地標性的存在，可也有其他飯店在近年來迅速崛起。
其中秦家開設遍布全國的連鎖星級飯店，就是其中之一。
秦家的星級飯店，也是在京都最能夠和京都大飯店比肩的存在！
以前藍顧集團的年終晚宴，都是在京都大飯店裡進行。
可最近兩三年，因為藍姝和秦家之間的親家關係，藍顧集團但凡有什麼內部的宴會、酒會，都會到秦家的飯店舉辦。
有了藍顧集團的帶頭，京都圈子裡其他公司、企業，有什麼需要大型聚餐的活動，也漸漸的會優先選擇秦家的連鎖飯店。
秦家餐飲生意這一塊，因此還提高了不少業績！
年終晚宴上，今年的年終總結，集團各部門都拿出了亮眼的成績。
特別是影視部門，以及電子信息部門那邊。
影視部門近來一年的收益，和上一年相比，提高了50%以上。
而電子信息部門，因為成功研發智慧型手機，下半年隨著智慧型手機的面世，僅僅手機的銷售都比上一年翻了一倍！
這還沒有算上新成立的電商部門。
電商部門雖然剛剛起步，但註冊用戶已經突破10萬人！
之後隨著智能機的銷量越來越高，電商平台的用戶和訂單也會越來越多——
今天這場集團內部的年終晚宴，顧清寧和顧澤瑞姐弟兩個都有參加。
顧清寧未來是要接管藍顧集團的。
而顧澤瑞哪怕他未來想選擇朝著遊戲方向發展，但在那之前，藍姝也絕對不會直接將他排除在藍顧集團繼承人之外。
她會讓兒子看一看集團的規模，讓兒子去了解集團的情況。
如果兒子改變主意，那麼一切都來得及。
她會好好培養兒子，以後將集團的事情交給女兒和兒子共同來經營管理。
可惜顧澤瑞心意已決。
哪怕他知道等他長大之後進到集團里，會更有前途。
可這個年紀的他只想為熱愛去奮鬥——
不過今天這場年終宴會，讓顧澤瑞更加清晰的了解到自己媽媽的強大！
他以前聽姐姐說過，集團有如今的規模，都是由媽媽一手發展起來的。
他和姐姐一樣，都很崇拜媽媽。
而他既然選擇了以後在遊戲方向發展，那麼他一定也要做出成績！
只有那樣，他才覺得不丟人，能給媽媽一個交代。
…
集團的年終宴會之後，緊接著就是過年。
今年常春芳依舊是在京都跟著三兒子一起過年。
藍思博四十多歲才生了個女兒，如今女兒已經快兩歲了，平時都由郁夏帶著。
為了照顧女兒，郁夏在歌壇如今已經呈半隱退狀態。
常春芳跟著三兒子和三兒媳婦住在一起，平時她也會幫著照顧小孫女。
只不過她和郁夏的帶孩子理念有很大差別，因此婆媳兩個從剛開始相敬如賓，到後來因為她對孩子的各種縱容，導致不到兩歲的孩子一身壞習慣！
郁夏為了糾正女兒身上的這些不好的習慣，她費了很大的功夫。
每當郁夏的管教稍微有些進展的時候，都會在常春芳這個奶奶對孩子的嬌慣下，前功盡棄——
郁夏多次和婆婆說了這些問題，可常春芳大概是年紀大了，就是想要寵著孩子！
婆媳兩個在孩子的教育問題上，最終發生矛盾，屢次爭吵！
郁夏覺得在這樣下去，她和婆婆之間是沒辦法住在一起了。
即便是為了孩子的將來，她也要和婆婆分開住！
郁夏的這個想法，讓藍思博覺得有些為難。
雖然藍思博完全可以和媳婦兒再買一套房子，從這個家裡搬出去。
可那樣一來，他就是把自己的親媽丟在這裡一個人生活……
他媽的年紀已經大了，一個人住，多少是有些讓人不放心。
這個時候，郁夏提起了從前藍家三兄弟商量好的，輪流贍養老人的事情。
如果婆婆每年能夠在大哥、二哥家住上幾個月，至少她可以用這幾個月的時間來糾正女兒身上的壞習慣。
那樣一來，她的糾錯才能起到作用。
藍思博聽了媳婦的想法，他覺得媳婦兒的話說的有道理。<hr>