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總而言之，就是羽絨服在京都一連兩個月都是暢銷的狀態，有些款式還一直處於缺貨狀態，為此，蘇小樂請示過顧楠之後，不得不開啟了收訂金的模式。
交五十塊錢的定金，最火爆的款式也得半個月以後才能拿到，就說這羽絨服是得賣得有多火吧！
東西賣得好，蘇小軟這裡有了利潤，那自然也是大方的。
李月嬌這邊想著自己交上去的報告，心裡頭還在打鼓呢。
也不知道她提的關於加百分之三獎金的事情，蘇小軟能不能同意，畢竟全廠子工人都加起來，這可不是小數目！
第844章 年前準備
李月嬌以前也不是沒當過廠長，雖然以前是在國營廠子工作，但是涉及到了財務上的一些事情，也是有規定的。
比如說這工資應該怎麼漲，獎金應該怎麼發，那都是有章程的，而且還需要上面的管轄單位來審批，不是她一個廠長就真地能決定了廠子所有的。
不過，廠長的權利也的確是很大的，一般情況下，財務支出上不超過一定數目，她都是可以做主的。
現在她在佳人服裝廠工作，雖然是私人的廠子，但是她自己的工資高，而且各方面的待遇也不錯，給她的權限也很大，不像是以前在國營廠里，開除一個小組長，還得要通過一個會議來決定。
她現在就完全有這個權利，沒必要再去開會，或者是請示誰。
不過，李月嬌主要負責的還是銷售這一塊兒，這也是她所擅長的，生產、運營等等，都有底下的人各自管理，她倒是不像是以前國營廠子裡那麼忙，大小事情都要由她這個廠長來做個主。
現在嘛，完全沒必要。
涉及到了車間管理或者是工人的事兒，車間主任就能做主了，頂多就是請示到趙紅梅那裡，李月嬌這裡還是很清靜的。
這樣一來，各司其職，工作效率高了，各方面的環節成本其實還節省了，那麼就等於是他們廠里的實際投入成本降低了，所以，同樣的衣服，他們做出來，就會比國營廠子的衣服成本更低，那麼到了市場上，他們的產品就會更有競爭力。
更不要說他們廠子設計的服裝還都是走時尚路線的了。
沒瞧著出了名的申城和廣市那邊都進他家的貨嘛！
這就看出他們的設計水準來了。
蘇小軟這邊看過了李月嬌提交的申請，又看了財務報表，直接大手一揮，獎金提到了百分之五。同時，還給李月嬌那邊透了個信兒，讓她提前準備幾個關於年貨福利的計劃。
雖然還早，但是年貨也該準備起來了。
畢竟對於各大單位來說，這個都是需要提前兩三個月就要定下來的，就是為了避免臨時匆忙出錯。
而且如果需要用食品廠的辣椒醬來發放福利的話，那現在打招呼已經有點兒晚了，因為到年底，食品廠那邊已經擠不出什麼量來了。
各大單位都已經提前預訂了，蘇小軟倒是也不是非得發自家的東西，所以她現在也在考慮著要不要提前購入一些米麵油之類的，這樣才不至於到時候手忙腳亂的。
米麵油是最實惠的東西，蘇小軟知道在這兩家廠子裡做工的基本上都是附近的村民們居多，所以發這種細糧，算是既實惠又能讓大傢伙真正受益的。
食品廠那邊，蘇建業有經驗了，早就已經把相關的報告給弄出來了，當然，主要是秘書寫的，他過了一遍眼之後，就順手給了蘇小軟。
食品廠這邊主要還是想發一些米麵類的，實在是不行直接發獎金也是可以的。
蘇小軟倒沒想過直接發錢，主要是發錢，沒辦法讓別人更直觀地看到、感受到呀！
她就是要讓不在廠子上班的那些人們看看，服裝廠和食品廠的福利待遇有多好！
這年頭，不是就只有進國營廠子才能有出路的。
蘇小軟這裡忙得熱火朝天的，那頭霍老爺子和蘇奶奶以及二爺爺二奶奶都在療養院裡頭住得不想走了。
二爺爺的腿恢復地不錯，現在拄著拐杖可以走上幾十步的，不過就是走地慢一些，而且左胳膊也不是那麼頂事兒，現在正練習讓他手裡頭轉小球球呢。
之前蘇國安特意打了電話過來，想問問二老如何了，是不是可以接回去養著了，直接就被蘇小軟給拒了。
蘇國安聽說老爹的身體明顯有了好轉，也跟著高興。
畢竟老爺子那麼大歲數了，以前也是風光過的，如果一直讓人伺候著，怕是也不好受。
現在這樣挺好，住在那裡的基本上都是老年人，大家一起說說話，下下棋，再鍛鍊鍛鍊，這日子過得倒是美滋滋的。
發福利的事情，蘇小軟自然也不會忘了高縣那邊。
只是因為離得遠，所以那邊兩個廠子關於春節福利的事情，都是打電話過來請示的。
蘇小軟也不含糊，早就放權給他們了，她總不能三天兩頭往高縣跑，真要是這樣，那她這個老闆當的也太累了。
用蘇小軟的話說，用人不疑，疑人不用。既然當初選了他們，而且現在也的確是看到了成果，那就不應該一點兒主也不讓人家做，這麼大的廠長當著，如果事事都要請示她，那人家這個位子也坐得憋屈得慌。
蘇小軟還在考慮著今年過年給手下的人發多少紅包合適呢。<hr>