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調差組那邊畢竟是師部,起點不一樣。
而且調查組有權力能靠近領導的部門,跟婦工組這種可有可無的部門不一樣。
人家調查組要人,蘇姚哪能扣著人不放,那不是耽誤人家的前程。
馮紅慧聽說要被調去上級部門,第一反應必然是驚喜。隨即就想到了自己離開以後,婦工組會缺人,而且蘇姚眼看要臨盆,是會有一段時間沒法子正常工作。
跟蘇姚和唐湘一起共事,彼此之間有感情的。婦工組眼看快到了要緊的時候,馮紅慧這下子有點不好意思離開了。
而且對於陌生的地方,人總是會天然的抱有一種恐懼的心理。
她不是那種看到一點利益,就奮不顧身,不考慮後果往上沖的小孩子。
馮紅慧想到了很多,未來的領導如果是個刻薄的人怎麼辦,同事如果不好相處怎麼辦。
人家把你調過去不是做慈善的,如果沒有達到人家的要求,再把她給送回來,這得多丟人啊。
蘇姚當然想到了這姑娘離開以後,自己這邊是會麻煩一些的,不過還是替馮紅慧高興。
不管怎麼說,願意要她過去,是對她的一種認可。
在年輕的時候,有這樣一個平台,是個好事。
蘇姚很高興。
卻沒在馮紅慧臉上看到喜意,這一問才知道這姑娘原來想了這麼多,既然還不大想過去。
蘇姚就很無語,多少人都求而不得,這姑娘倒好,還不想去。
機會不是常常會出現,這一次沒把握住,下次就不知道什麼時候會出現了。
馮紅慧也不是就不想去,她特別猶豫,「可是如果我去那邊的話,辦公室就只剩下你和唐湘,這可怎麼辦?」
蘇姚莫名其妙,辦公室又不是少了某個人就不轉了,大不了另外再招一個人唄。
唐湘對於目前的業務都熟得很,讓她來帶新人,最晚半個月也能出師了。
馮紅慧被蘇姚的話噎了一下,那心情很複雜,我以為我很重要,結果你告訴我我不是無可替代的。
蘇姚拍拍她的肩膀,不介意再給年輕沒見過世面的姑娘再上一課,「我們都是社會主義建設的一顆小螺絲釘,螺絲釘其實也挺重要的,但遠沒有你想像中的那麼重要。螺絲釘將兩個原件擰在一起,可以說沒有這個螺絲釘,機器就只能是一堆零部件,沒有辦法運轉。但是吧沒有你這個小螺絲釘,還會有另一個小螺絲釘。」
所以真別把自己想得太重要。
在這個世界上,保持重要性,降低被取代的最好辦法,就是不斷提高自己的價值,讓自己沒有辦法被取代。
蘇姚的這個觀點,馮紅慧是認可的。人只有不斷進步,才能一直有用。
原地踏步,其實就是退步。
被蘇姚勸了一通,馮紅慧還是同意了工作的調動。
她想說,等著把新人給培訓出來再離開,結果那邊實在催得急。
唐湘就說了,「怎麼,是不是不放心我,不敢讓我帶新人,怕我把新人帶壞。」
這是完全沒有的事。
唐湘笑道,「那你就趕緊去那邊上班去,少在這裡打岔。」
馮紅慧帶著對團里的不舍,最終還是離開了。
她對蘇姚不是不感激的,如果不是蘇姚教她這些稀碎的工作怎麼幹,她也不會被人家調查組給看上。
在調查組要人的時候,蘇姚沒有半分的阻攔,還十分地支持。
實際上,如果蘇姚不放人,她是絕對沒法子離開的。
七月下旬,正是最熱的時候,蘇姚和唐湘把馮紅慧給送走了。
辦公室離開了一個人,就得準備再招進來一個人。
蘇姚如今正大著肚子,不想只是招一個人,就弄得大動干戈。
她想了一個偷懶的主意。
馮紅慧和唐湘,那是經過筆試和面試,最終通過了招工。
兩人是筆試面試綜合成績的前兩名,蘇姚想著把綜合成績三到五名的給叫過來,再面試一次。
她和唐湘看看,哪個人更加合眼緣。
畢竟以後得一起工作,不能招進來一個沒法子配合工作的人。
想法很好,實際操作時苦難不小。
就比如說綜合成績第三第四那倆人,父母都是城裡的幹部,在這一年被解放了,她們已經通過招工回到了城裡。
唐湘這下犯了難,蘇姚把招工這件事全權委託給她處理,結果還沒等到一起談話,人已經離開了。
無論她遇到什麼問題,蘇姚是幾乎不插手的,除非她過來問蘇姚。
唐湘也不是沒有決斷的姑娘,她立即決定說,「那就把第五名給叫過來談談,如果這人不太行,還有第六名。」
蘇姚也不說不好,全都聽她的。
招人這事也不急於一時,蘇姚告訴唐湘,「不著急,跟找對象一樣,也是寧缺毋濫的。」
招進來一個跟大家氣場不合的,那還不如空著一個位置呢。
犯不著為難自己。
唐湘應了一聲好,就自己繼續回去鼓搗了。
這幾天確實是熱,壓根就不願意動彈。
就在這最熱的幾天,去了前丈母娘家快半個月的俞淞,終於回家了。
俞淞不像是俞銳和俞蔚放暑假,他一個參加工作的人,是沒有假期的,這是在請假,以後是得還的。<hr>