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「可是，咱們要怎麼防呢？只有千日做賊，哪有千日防賊的？」小蔓的眉頭都打結了。
「我算過，她們現在的價格，利潤很薄弱，少四分之一不是一個小概念！房租，水電，人工都需要錢！她們不可能長期堅持！」
伊星和小蔓都點點頭，她們長期和這些打交道，成本如何，她們倆最清楚。
溪邊也分析過這些問題，體諒大家都是普通上班族，青芽的的費用本來也不高。
「祝麗這人，人品不行，我們確實得防備一下。」這點溪邊倒是和蓉姐的觀點一致。
第323章 招生大戰
「怎麼防呢？我們也不可能上門去問祝麗，她想要幹什麼吧？」
伊甜愁眉苦臉地說。
「我們最在乎的，最重要的是什麼？」溪邊問。
「生源。」
「對，對我們來說，最重要的就是生源問題。所以，把我們自己的事情做好，做好老生的留存！」
「我們的口碑一直不錯，家長們對我們都很滿意！」伊星每個月都會做一個滿意度調查。
調查家長對孩子的滿意情況，對老師的滿意情況，對硬體環境，飲食條件等等。
收到家長的反饋以後，都會及時跟進改善。
而且對老師的培訓這一塊也從不吝嗇。
托班最開始招聘的老師都是普通的寶媽，沒有經驗，也沒有資格證，溪邊找人培訓以後，鼓勵她們考證，所以現在的老師都是有資質的。
當然，經過培訓的媽媽，都和青芽簽訂了協議，一年之內不得離職，不可能剛花錢把你培養出來，你就走了。
實在要離職的，只需要把培訓的錢付了就行，畢竟是你掌握了技能。
很多媽媽都想來青芽當老師，尤其是看著她們的工資越來越高的，媽媽們更想來了。
既可以看自己的孩子，還能賺錢。
工作時間也不長，工資還高，所以想來當老師的媽媽多不勝數，
而且為了防止規模的擴大，溪邊一直都聯繫了幾個備用的老師。
「所以，把這些家長留住，我們就成功了大半！我們不降價，我們降價，就意味著妥協。以後再漲價，家長們也會有意見。」
「大家的努力我都看在眼裡，我相信，我們在行業內，已經做得很好了！」
「伊星，小蔓姐，除了生源，還有一個就是孩子的安全問題！我們不是輔導班，爸爸媽媽把孩子送到我們這裡來，最主要的原因是孩子沒人接送，沒人管，所以要學到多少不重要，重要的是平平安安把孩子送回去！」
「我們的食品一定要仔細把關！從採購到製作，一定要再細心一點，不能出任何差錯！」
雖然，溪邊覺得祝麗應該不可能在食品上動什麼手腳，這不僅僅是喪良心，更是犯法的事！
「除了食品安全，還有人身安全，我們務必要保證每一個老師接到所有的孩子！跑腿的，要把每一個孩子送到家長的手上，並拍照留證！」
小蔓和伊甜點點頭，認真記下來，這幾個方面確實很重要。
「你們還有沒有什麼要補充的？」溪邊把自己的意見說完了，又看向大家。
「我覺得還是要繼續關注祝麗的情況，我覺得她不可能是老闆，她哪裡來那麼多錢？」
蓉姐對祝麗的感觀始終不太好。
「這件事我們也沒辦法，姐，老闆僱傭她是她的權利，我們找人以報名為由打聽過，她們根本不說老闆是誰。」
小蔓說道。
「她們如何我們管不了，我們把自己手上的事情做好，不給她們鑽空子的機會。至於蓉姐說的，注意祝麗的情況，也是有必要的，我會找人去調查一下。」
「另外，除了老生，我們還要積極開發新生，今年開學之前我們就可以進行宣傳工作了。宣傳的時候，利用各種方式，網絡，紙媒，朋友圈，都是我們的戰場！」
伊星又在自己的筆記本上記下一筆。
「大家要有信心，雖然不能掉以輕心，但是也不要這樣一副如臨大敵的模樣。我們最得很好！她們不可能像我們這樣認真負責又細心！」
溪邊給大家打氣，她們的經驗都是這麼久以來，慢慢改進，積累下來的。
「對！正當競爭我們不怕！她要是敢做什麼手腳，法律會制裁她！溪邊姐，建議在外面各校區再多安裝幾個監控。」
伊甜建議。
「這個建議不錯，不要有監控死角。對了，接送孩子的時候，也可以像行車記錄儀這樣，一直記錄下來，你們幾個最近就辛苦一點，多看看監控，排除可疑人物。」
溪邊把想到的所有問題都說了，想了想，沒有什麼遺漏的，把「青芽教育」所有工作人員都叫過來，一起開了個會，然後和大家一起吃了頓飯，就回京都了。
「你做得很好！」唐安聽了溪邊的講述，誇獎道。
「沒有自亂陣腳，考慮得也很全面，兵來將擋，水來土掩。她要是敢伸手到我們這裡，別怪我們剁了她的爪子！」
開學季到了，「青芽教育」的生源並沒有少，反而還多了很多！
這都得益於小蔓發起的一個「一人說一句你心中的青芽」接力活動。
在朋友圈宣傳很廣。
大家說的都是青芽的優點，或者暖心的地方。