第303頁

　　  “我們現在已經在古晉成為事實上的管理者，由於種種原因，我們暫時還不能以管理者的身份亮相於世。但是我們可以充分利用相關條件以其他方式，對古晉進行有效管理。比如說這治安隊就以古晉商會的名義向英國人提出申請，以商會自治的形式實施我們的管理權。”

　　  “忠義堂現有的組織制度已經有些顯得不合時宜，需要改進的更加嚴密。有關人事方面的調整已經進行了相關的工作，總的來說就是一個標準，那就是要有效率，不能人浮於事。我們忠義堂所處的環境在不斷的變化，所以這項工作我們應持之以恆的加以改進。”

　　  正文 第二七一章 忠義堂大會（中）

　　  “下面我要對有關我們忠義堂的組織紀律進行重點描述，請諸位認真思考。”

　　  “我們忠義堂的目標是要成為一個能夠帶動我們廣大華人發奮圖強，為建設一個美好的家園而努力前進的政治團體。我們就不能像一個渙散無力的民間社團那樣，想進就進想出就出。”

　　  “對於有意加入我們忠義堂的華人先進分子，必須要進行一系列的考察。每個加入忠義堂的考察對象，都要至少有兩個人以上的老成員進行推薦。”  

　　  “加入忠義堂的首要一點，就是要對我們忠義堂的政治理念有認同感！”

　　  “如果真發生了有忠義堂成員因為政治理念問題而導致的退出，我們不能等閒視之。因為那至少說明了一點，我們的內部組織體系肯定出了問題，甚至是大問題。”

　　  “雖然我們不一定要強留，但是凡是主動退出我們忠義堂的人，原則上一概不允許重新加入。我們忠義堂必須要有鐵一般的紀律，這是我們保持堅強戰鬥力的必要條件。”

　　  石大膽在台下大膽的插了一句話：“那如果是被開除出我們忠義堂的呢？”

　　  陳家駒說的興起，站起身來：“如果是開除的，那我們一定要對他所犯的問題進行認真審核。”

　　  “例如，一個人如果犯下嚴重錯誤，達到被開除的程度，同級管理機構無權對他進行處理，必須要由上級來進行判定。並且達到一定級別的成員出現這種狀況，甚至必須由我們忠義堂最高機構也就是目前的管委會來進行判定，以免造成冤假錯案。”

　　  “至於說，被開除的成員能否重返我們忠義堂？我的意見是，如果有確實的證據，表明那人的確有種種當時無法明言的原因，原則上可以同意。但是我還是希望這種情況最好不要發生，那種情況的發生只能說明，還是那句話，肯定是我們的組織系統上出現了嚴重的錯誤！”  

　　  台上陳家駒說的是興奮不已，台下眾人聽的是如醉如痴，不論是誰，他們大多都是第一次，傾聽他們的領袖如此系統的針對社團進行完整的論述。

　　  他們很多人靜心回味，主任剛剛講述的很多東西，其實在他們日常工作中就是這樣做的。只是這種已經深入到他們生活習慣的東西，如此精練的被正式提及，他們還是有種新鮮而深刻的感受。

　　  孔正義坐在台下的後排，他饒有興致的傾聽著台上這個年青充滿朝氣的忠義堂領導人正激情四溢的描述美好的前景。

　　  對於這個年青人，孔正義是越來越有興趣，對這個年青人了解的越多他是越驚訝，有關於陳家駒的種種傳說他自然有所了解。尤其是聽到所謂的陳家駒被一棒開竅的說法，他很是不屑。

　　  但是他的確又很懷疑，如果不是如此，一個出身偏僻的青年怎麼就能夠，創下如此一個規模宏大的基業，這真的不符合常理。

　　  孔正義聽著聽著，他的表情越來越是複雜，時而激動亢奮，時而輕蹙眉頭。

　　  對於這個思路清晰邏輯嚴整的忠義堂領袖，他突然有種高山仰止的感覺。這種組織嚴謹紀律嚴明，且對發展目標進行嚴格和科學規劃的正規化，恐怕世上絕大多數的國家或是組織都沒有做到。  

　　  孔正義興奮的想到，或許這個忠義堂真的能幹出常人想像不到的一番事業呢！

　　  說的興起的陳家駒洋洋灑灑講了一上午，當他意猶未盡的停下來時，已經是十二點鐘。陳家駒看著台下聚精會神的聽眾，笑道：“看來大家對我們這個規劃草案很敢興趣，我們就將這個會議多開幾天，讓大家充分的思考和探討一番。這樣才能集思廣益，讓我們的方案更加的科學和合理。”

　　  台下的眾人一陣鬨笑，顯然他們對於自己年青的領袖如此開明感到新鮮和驕傲。

　　  “好了，現在休會，吃飯，我請客。這一點我要補充一下，我們不論是忠義堂還是陳氏集團都沒有所謂公款消費這一說。凡是任何公務都要自己掏錢，頂多是特殊工種有加餐費而已，請大家牢記，千萬不要在這種問題上犯錯！”陳家駒看著手中腕錶，笑呵呵的對著大家說道。

　　  “沒問題，我們肯定嚴格遵守！不過，今天中午主任你準備怎麼打發我們啊，可不能什麼白菜蘿蔔的上啊！”台下薛無病起鬨道。

　　  “放心，我都準備好了，盒飯一人一份，誰要是吃不夠的話，米飯管夠！”陳家駒笑意盈盈道，“諸位，這可不是給大家開玩笑，正因為這是我們忠義堂的第一次如此正規和嚴肅的會議，我們才要在一些細節問題上給大家樹立一個標準。請大家記住，我們這不是作秀！細節決定成敗！”