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　　  業主和雇員共同完成生産的整個過程，達成生産之目的，但在這種關係當中，業主掌握著生産所得的利潤及其分配權，雇員則處於了先天的弱勢地位。

　　  陳海平認為，貪婪是人的本性，雖無所謂善惡，但處理不好，結果必定無比慘烈，而在這個無比慘烈的結局中，所有人都是輸家。

　　  地主永遠也處理不好和農民的關係，所以，最後大多數地主總是在農民的怒火當中被燒的屍骨無存，而業主和雇員的關係也一如地主和農民的關係。地主處理不好和農民的關係，業主也一樣，也絕對處理不好他們和雇員的關係，所以最終的結果必然也是一樣的。

　　  但是，處理業主和雇員的問題不能像處理地主和農民的問題，把業主徹底消滅，但是也必須要對業主的貪婪進行有效的制約，而這個有效制約的途徑就是工會。

　　  這一條是陳海平的理論基礎，眾人也都是贊同的，因為這幾年，他們也都充分見識了業主和工人之間的衝突是如何激烈。

　　  接下來就是陳海平說的有效制約業主貪婪的方法－工會。

　　  開宗明義，陳海平首先指出，工會的宗旨是代表廣大雇員的利益，那麽這個組織就絕對不可以有任何政府、個人或財團背景，也絕對不能接受任何其他組織或個人的資助、捐贈，其運作所需經費必須完全來自它所服務的群體，否則就失去了政治和法理上的立足之地。  

　　  所以，工會必須要和一個自由發起、自主經營、自負盈虧的商號沒有任何兩樣，而實際上，工會就是一個“掮客”，代表雇員和僱主侃價，解決各種爭議，周期性地簽訂勞資雙方的集體合同。

　　  為此，一，工會的經費來源只有一個途徑，就是由會員的薪資中按比例收取；二，工會在商號中的發起和運作受相關律法的規範和保護。

　　  具體而言，工會是這麼運作的：當一家工會著手進入一家商號時，首先就要選定自己服務的對象，即準備吸納的群體，比如在礦山開礦的工人。

　　  此後，工會就要竭盡所能地在這一群體中發展會員。

　　  在這一階段，就算這個群體中的所有工人都加入了工會，工會仍然沒有資格代表這些雇員和業主談任何事情，雇員也無需向工會繳納會費，因爲工會入主一家商號是需要政府的相關部門正式認可的，這一認可的關鍵過程就是投票。

　　  當加入工會的人數占到該群體的一定比例時，工會就可向政府的相關管理部門申請舉行投票。

　　  投票由政府部門組織和監督，投票人即是該群體中的所有成員。如果贊成工會進入商號的票數超過投票總數的一半，工會就成爲該群體的法定代表正式進場。  

　　  此後，任何雇員，包含那些沒投票和投了反對票的，都必須服從工會的管理。這時候，所有工會所轄雇員必須按比例向工會繳納會費。

　　  工會進入商號後所要做的第一件事，就是代表雇員和業主談判以達成一個集體合同。

　　  如果談判僵持不下，工會無法達到目標，就可以在所轄雇員中舉行另外一場投票，以決定是否罷工，而一旦罷工通過並實施，工會就組織糾察隊封鎖任務場所，確保生産徹底停頓。

　　  由工會組織的罷工是受律法保護的，業主開除罷工工人即屬違法。罷工期間，雇員沒有薪資，工會會提供一定的生活費。罷工持續到任何一方熬不住了，做出讓步達成合同爲止。這一合同到期後，再開端下一輪的侃價。

　　  除此之外，工會還要盡力維持員工的工作穩定：只有在工會認爲理據充分的情況下，業主才可以開除一名雇員；如果業主因營運需要不得不裁員，那麽裁員計劃要與工會協商，並經過工會認可後才可以實施。

　　  看到這份文件，任何人想不傻都難。

　　  這些人都在錢眼裡苦練了一輩子的縮骨功，對錢簡直敏感到了極點，他們從驚愕中清醒過來後，都在瞬間就抓住了整件事的重點。

　　  人人都清楚，只要這個工會建立起來，那就永遠也廢不掉了。  

　　  真不明白這位領政大人的腦袋是怎麼長的，組建農聯會就已經讓人匪夷所思了，但農聯會和這個工會比起來，又是小巫見大巫了。

　　  這個工會竟然是一盤生意！只不過，這盤生意吸的卻是他們的血。

　　  會員越多，工會的收入自然就越多，僅此一點就可以保證這個工會長命不衰。何況，要是陳海平再給工會像農聯會一樣的政治地位，那向工會撲過去的人就更得是前仆後繼了。

　　  “這個工會是治我們的貪慾，那工會的貪慾又由誰來治？要是他們變本加厲，那我們還活不活了？”張萬林最先開了口。

　　  王元程一向看這個女婿不順眼，但沒想到，這一次，張萬林倒是一下就說到了點子上。

　　  眾人沉默了一會兒，孟廣全道：“老東家，這個您是不是應該跟領政大人提一提？”

　　  確實應該提，王元程點了點頭，道：“領政大人先給我們看這個，就是要我們都好好想想，看看到時能提出什麼意見來。”

　　  實際上，每個人的意見都多了去了，但真能提出來的，還就是張萬林說的這個，其他的都說不出口，只能在肚子裡醞釀而已。  

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　　  第三百零一章 下套

　　  第三百零一章下套