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掛掉電話，季淮也沒什麼波瀾。合適的公司很多，他再找就是了。倒是談翊從頭到尾聽完了他的電話，露出一絲愧疚：“你想去哪家公司，也許我可以……”
“不用了。”季淮乾脆拒絕，“不需要。”
談翊神色黯然。
一路無話，司機將季淮送到了他住的地方，回到家季淮才真正鬆了一口氣，他躺在床上，揉捏放鬆著酸脹的下肢，等稍微好點，才爬起來拿過電腦，查看簡歷篩選的情況。
他的學歷背景好，隨簡歷附上的設計也很亮眼，因此幾乎投遞的簡歷都有了回復，包括季淮最心儀的一家初創公司。
這家公司現在規模不大，只有五六十人，成立才兩年左右，主要是做語音交互系統的，創始人是研發出身，家裡很有背景，留學回來就獨立創業，創辦了這家公司。
雖然目前為止他們還沒有做出什麼成果來，公司也一直虧損，全靠老闆砸錢養著，但季淮知道，用不了多久，他們研發的語音交互系統就會成為顛覆行業的存在，一經出世便引爆整個市場，各大廠商都主動遞來合作的橄欖枝，公司像鑽出土的春筍一樣蓬勃發展，市值滾雪球一樣的增長。
這個時候能加入他們，無疑是趕上了一個風口。
季淮撥通了HR的聯繫方式，和他約了三天後的面試。
這家公司叫做科訊，占了市中心一座寫字樓其中一層的東面，因為人不多顯得有些寥落，誰也不會想到就是這樣一個看上去命不久矣的小公司，能在四年後發展成一個行業的領跑者。
HR接待了他，和他簡單聊了兩句之後便找來硬體部門的領導和他交流技術。
季淮雖然沒有參與過語音晶片的研發，但上一世正宸也和科訊合作過，他參與了項目，負責外圍電路的設計，也學習了相關的知識。而他所掌握的知識，對於現在的工程師來說無疑是前瞻性的。
面試官越聊越激動，眼睛都亮了起來，從一開始的詢問變成了探討，足足聊了將近兩個小時還意猶未盡，季淮的簡歷被臨時用作筆記本，面試官在邊邊角角上都寫滿了筆記。直到預約的會議室到了時間，有其他人進來使用，才讓面試官停了下來。
兩人走出會議室，面試官讓季淮在前台稍等，他去反饋一下結果。
季淮找了個地方坐下，從剛才對方的反應就能看出來，這場面試已經是十拿九穩，只等著下一步的安排了。
然而，他等了半個多小時，依舊沒有人來告知他下一步的安排。此時已經快到五點，季淮雖有耐心，卻也有些坐不住了。又等了半個小時，季淮忍不住給HR發了一條微信，詢問是否可以進行下一場面試或者先離開。
消息石沉大海。
終於，在快要下班的時候，HR匆匆趕來，愧疚地告訴他，崗位和他不匹配。
季淮對這個結果是很驚訝的，同時也十分不悅：“如果不合適，你們應該早一些告知我，就不要讓我在這裡等這麼久。”
HR有些尷尬地解釋道：“你的能力很強，用人部門是有意向的，但是經過多方評估，在性格上不是很匹配，實在不好意思，希望你能找到合適的工作。”
季淮蹙眉：“性格?能具體說明一下嗎。”
HR躊躇一番，眼神不安地往左右亂瞥：“嗯……我們比較看重應屆生積極主動的態度，對工作要有熱情，敢想敢拼，這也是我們的企業文化。”
季淮失笑，積極，熱情，這些他確實都沒有了，既然如此，失望歸失望，但他也無話可說，平靜地點了點頭，就打算帶上東西離開了。
HR幫他刷卡打開了公司的玻璃門，季淮向外走去，就在這時，走廊里的電梯停在了當前樓層，一個穿著西裝，身材高大挺拔的男人和季淮迎面碰上。
這人個子有一米八幾，肩寬腿長，膚色是健康的小麥色，姿容俊朗，眉目間有一股飛揚灑脫的英氣，看到季淮從公司里出來，便主動招呼他：“來面試嗎?”
季淮點點頭，不太擅長應付這樣的自來熟。
他身後的HR叫道：“傅總。”
傅總?季淮想起來，科訊的創始人，似乎是叫傅景修，看這人身上從容自信的氣質，大概就是他了。
傅景修朝HR笑著揮揮手，又將目光落在季淮身上：“什麼崗位?”
季淮答道：“硬體工程師，不過因為性格原因沒有通過，很遺憾不能加入貴司了。”
“性格?”傅景修似乎有些不理解，“時間有點晚了，如果你不介意，能跟我聊十五分鐘嗎?”
第三十四章 面試需要在餐廳里嗎
季淮欣然應允，兩人重新返回公司，路過那個HR的時候，季淮看到他低著頭，神情不安。
他眼神一暗，但並未多說，而是跟著傅景修到了他的辦公室。
和談翊的辦公室比起來，傅景修的堪稱簡陋，房間只有二十來平方，靠牆一面落地書架，上面滿滿當當的都是專業書籍，另一面牆上的白板畫滿了思維框圖和計劃進度，辦公桌上則是一個豎屏、一台台式機和一個筆記本，以及亂七八糟的書和文件。
傅景修將文件往旁邊一推，硬是騰出來一塊地方，“見笑了，剛出差回來，還沒來得及收拾。我先自我介紹一下，我叫傅景修，是科訊的老大，我是M校畢業，碩士和博士都在做人機互動的軟體設計課題，國內這個領域還是空白，我認為這是個很好的機會。”