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對此元淮璟只是靜靜地看著兩人,給足了他們思考的時間。
直到離這個會議不到半小時,眼看提出的幾個方案都各有各的缺點和不穩定性,元淮璟才說出了自己的想法,但他也不會直接把想法完完整整告訴兩人,而是要靠他們自己去完善和補充。
元淮璟就說了四個字——無中生有。
這是三十六計中的一計,通俗點就是真真假假讓人摸不清以後,最終達到出奇制勝的效果。
方茉恍然大悟:「對哦,我們又不是法官,為什麼要真的這麼講證據?」
之前方茉和趙炎兩個人就一直被困在「證據」這兩個字上,拿出充足的證據讓陳志明無法反駁無話可說,讓大家都看清這個人的真面目。
可問題就是,證據不足。
難道要靠元奕安當場作證嗎?
說服力不夠啊!
元淮璟的話卻讓兩人頓時從死胡同里走了出來。
老闆和員工的關係,又不是法官和嫌疑人,一定要講邏輯鏈和證據,否則就判不了。
事實上,陳志明怎麼樣根本無所謂,只要其他人相信就夠了。
不過主要也是元淮璟那張臉和以往的行事作風給人一種誤解。
以前元淮璟搞事的基本流程就是,召開會議——拿出證據——對方啞口無言——保安帶走。
最後事情原委還會公布在論壇上,一條一條,條理清晰,保證不會冤枉了人。
所以元氏集團的大部分員工都覺得這位總裁做事很講證據,不屑使用陰謀詭計,可實際上在商界太正直的人真的容易被坑。
這種不是說要故意陷害或者像肖偉民那樣為了賺錢不擇手段,而是可以適當的用些「小聰明」,說不定就有預想不到的好效果呢。
等以後趙炎和方茉要獨自管理一個公司時,肯定會遇上各種各樣的問題,像今天這種員工在背後搞小動作,誹謗污衊的更是很有可能發生。
他們兩人工作能力都有,情商也高,唯一的缺點就是有些過於「守規矩」。
不是說守規矩不好,作為老闆當然希望底下的員工各個都是守規矩的,可有時候太守規矩就會吃虧。
特別是當了「老闆」以後,你得變成制定規矩的人,得讓底下的人對你心服口服,心甘情願守你的規矩。
這裡面又是一門學問。
方茉表示又學到了很多!
元淮璟雖然「看」著幼稚不著調,但他真的是一個好老闆,這段時間也一直努力從各種事情上教方茉和趙炎如何當一個優秀的決策者。
——老闆你放心吧!雖然害你要被迫單身十年十分抱歉,但我會努力賺更多的錢來彌補的!
以上,就是現在這場對話發生的背景。
元淮璟不打算出手,全程交給趙炎和方茉把控,他就安心當個吉祥物。
果然,在聽到方茉略帶嘲諷的話後,陳志明並沒有在意,依舊是那副委屈不甘的模樣。
「我可沒那麼說,你們別誣陷我,我相信大元總的孩子才不會騙人。」
所以意思是元淮璟只是借小孩的名義來搞事嘍?
陳志明還沒完,他掃視一眼在場的其他人,語氣愈加悲憤。
「我在元總十三年,是靠著實力一點點打拼上來的,大元總在的時候我為公司帶來了多少利益?」
「可這幾年呢?我知道元總你不喜歡我,不喜歡大元總留下的人,你要是真看不慣我就直說,我陳某也不是賴著不走的人!」
「可你為什麼偏偏還要搞臭我的名聲?更可惡的是還把大元總的孩子拉出來給你做筏子!」
這一句句,一個個字里仿佛都是陳志明的心裡話,好像就真的是元淮璟為了排除異己,殺雞儆猴搞出這麼一出。
該說陳志明這口才,不去搞傳/銷有些可惜了。
元奕安大致也聽出了陳志明話里的意思,他頓時氣憤地想反駁,卻被趙炎攔住,給了他一個安心的微笑。
如果元奕安再長高點,就能看到在場這些中高管理層的表情——面無表情。
沒有陳志明想像中的義憤填膺更沒有人會出聲為他應和,因為這樣的場景在這四年裡發生的並不在少數。
當初還有人指著元淮璟鼻子罵呢,可最後好好坐在這的只有元淮璟。
而且在場的人沒有傻子,即使真有那麼幾個看到旁人沒有說話開口,想想也就歇了自己的心思。
要知道,傻子是不可能坐到中高管理層的。
陳志明的話里的確聽起來很有邏輯很讓人惋惜,可這其中卻有一個致命的缺點。
就算一切是真的又怎麼樣?
他們會覺得心寒然後鬧罷工?別開玩笑了,在場的又不是剛畢業的小年輕,還把情緒帶到工作上。
現在既然做主的就是元淮璟,那他們就好好干,萬一真被卸磨殺驢了……
到時候再說唄。
反正不可能因為給陳志明出頭,把自己工作弄黃的,再說了陳志明在元氏的人緣又不好,得意的時候就喜歡使喚人,不得意了又要努力裝厲害,誰喜歡和這種人交朋友。
方茉把底下這些人的表情都盡收眼底,心裡頓時感嘆一句:大家都是人精啊!
剛剛自己和學長的確沒必要想那麼多,元淮璟這些年在元氏豎立的威信也不是空的,一個陳志明還翻不起風浪。