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    那位專業和工作與跳舞半點都不沾邊的孟老闆,不但真的會跳舞,水平看起來還很高。

    學員們看著配合默契的夏瀟然和孟飲冰,內心流下了羨慕的淚水。

    誰能想到呢,當初夏瀟然的助演突然跑路,他們還在心裡暗搓搓同情人家,當然也免不了對皇族翻車的幸災樂禍,結果人家臨時叫了老闆來救場,老闆的水平都比他們的專業助演高。

    可能這就是天意吧。

    人與人的悲歡並不相通。

    學員們是實打實地羨慕,但孟飲冰的水平越高,他們越羨慕,就越不相信孟飲冰真沒出道的意思。

    在他們看來,娛樂圈的明星多麼光鮮亮麗,有誰能忍住萬眾矚目的誘惑?

    倒是穆老師見多識廣,知道很多高人是真的對這個圈子一點興趣都沒有,驚嘆於孟飲冰的表現力之餘,也有點可惜孟飲冰堅定的態度。

    「他的舞蹈水平真的很高超。節目組請來的舞蹈老師,就是姓容的那位,她在業內的地位你也清楚。而且她的老師是泰山北斗級的人物了,什麼樣的表演沒學過沒見過,連她都夸好,想讓你們老闆做師弟,可見你們老闆的水平。可惜你們老闆……」

    

    穆老師搖搖頭。

    夏瀟然露出尷尬而不失禮貌的微笑。

    其實他們老闆只會表現這一種意境,但這樣的話,還是不要說為妙。

    夏瀟然委婉道:「其實我們老闆更喜歡熱心一點的工作。」

    比方說抓個逃犯啊,幫忙破個案啊什麼的。

    穆老師隱約明白了什麼,看向孟飲冰的眼神更加可惜和震驚了。

    不過也虧得孟飲冰的出現,至少穆老師組內的學員是不太相信夏瀟然是內定皇族了。

    前段時間的瓜他們未必都吃了,但多多少少有所耳聞。

    如果夏瀟然真內定了,像祝禹錫那樣找個當紅流量來助演不好嗎?

    又有人氣又能炒cp吸粉,不比現在強多了。

    孟老闆實力再強、形象再正面、再上過幾次熱搜,那也算是圈外人。

    而且節目裡還有個和孟老闆發生過衝突的謝潛之謝老師呢。

    聽說謝老師最近代言一個接一個掉,現在身上幾乎一個合約都不剩,甭管表面上兩人是不是和解了,要說謝老師不恨孟老闆,學員們是打心底不信。  

    夏瀟然這要是上了台,謝老師不針對都不可能。

    也就是最近每個小組都在分開排練,兩邊的人沒有撞上,這才沒發生什麼衝突。

    等公演以後看著吧,兩邊肯定要鬧起來。

    學員們的猜測不是很靠譜,可有些東西,還真給他們猜准了。

    孟飲冰進入節目組快一周時間,一次都沒見到謝潛之,確實是因為謝潛之很忙。

    然而謝潛之忙的不是指導學員聲樂,而是品牌方先後解約的事情。

    余涉原本跟著謝潛之在節目組裡,防著祝禹錫用那張相似的臉搞事,結果品牌方先後解約的事情一出,他只能留下常小桐幫忙看著謝潛之,自己去和品牌方交涉。

    哪個品牌方好應付?

    余涉天天和他們扯皮,費盡了力氣才打聽出來,謝潛之掉代言和什麼能力口碑正面形象都沒關係,單純是得罪了人。

    至於得罪了誰?

    品牌方的對接人說:「不是我不厚道,不願意告訴你,是我真的也不知道。我們上頭大老闆諱莫如深的,我能猜到的大概就是那個人可能影響力比較大吧。」

    一家是這個口風,余涉還能理解,家家都是這個說法,余涉就弄不明白了。  

    「到底得是什麼樣的大老闆,才能跨越這麼多個行業,一股腦出手整治你?潛之,你實話和我說,你真沒和哪個不得了的人物發生過衝突?」

    謝潛之自己也很迷茫。

    他不是沒得罪過人,但他一向識時務,印象里真的沒有和這種大人物起過衝突。

    思來想去,他唯一能想到的解釋就是他被盛輝的大股東牽連了。

    雖然明面上他已經離開盛輝,可私下裡他還是在為盛輝辦事,那種手眼通天的大人物想查他們的聯繫肯定很容易。

    對余涉他不能說得這麼直白,只能用猜測的口吻表示自己可能是受了池魚之殃,畢竟這次參與節目,就是在履行和盛輝的約定。

    余涉找不出別的解釋,即使覺得哪裡不太對,也只能這樣想。

    他滿腹怨氣:「盛輝真是害人不淺。」

    謝潛之嘴上應著,內心其實沒有太大惱怒。

    早在和盛輝合作之初,他就知道自己在與虎謀皮,無所謂背叛不背叛,自然不會生氣。

    這條路是他自己選的,不管是好是壞,最終得到什麼結果,都怨不得別人,該受著的,他自己會毫無怨言地受著。  

    余涉看他還冷靜,不像之前為一個代言急得毫無分寸,還以為他吸取了上次的教訓,心中那點芥蒂終於淡去。

    叮囑常小桐照顧好謝潛之,余涉就四處幫謝潛之穩定和物色其他商務。

    謝潛之私下和大老闆聯繫了一回,反應了自己這邊的情況,大老闆挺心煩的。

    謝潛之商業價值降低,他的很多收入都要重新找來源,這會兒也顧不上幫謝潛之調查到底是誰在背後動手,只顧著自己的收益鏈。

    謝潛之察覺到大老闆冷漠背後的不滿,能做的只有提出合適的新項目,儘量幫大老闆擴展合適的渠道。

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