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　　  「嗯？我們這屆沒有這個人吧？」郁清這桌的人彼此看了一眼，確定對這個人毫無印象。

　　  有個從事教育工作的同學遲疑道：「是不是掛名啊？」

　　  有那種從不來學校但是需要學歷的人經常會在偏遠的鎮上不知名的高中掛個名字，買個學籍，這種情況也不算太少見。

　　  王彤撇嘴正好扯到了傷口，疼得他倒吸了一口冷氣，不過他還是堅強地把這句說了出來，「那她也好意思來？」

　　  這話也就是私底下說說，等聞露下台走了過來，還是收到了大家客套的歡迎。

　　  聞露舉著酒杯道，「剛參加了個比賽，差點沒趕上，給大家賠個罪。」說著，她將酒杯貼在唇上輕輕沾了一下。

　　  她這副明顯看不起人的姿態讓場子一下了冷了下來。

　　  「這個同學看著挺面生啊？」桌上有人陰陽怪氣地回了一句。

　　  聞露卻理都沒理那人，眼睛盯著郁清，露出了個意味深長的笑：「好巧啊，郁清，喝一杯？」

　　  「不回別人話是不是有些不禮貌？」蘇穆按住郁清的酒杯，聲音不大，但是附近幾桌都聽得很清晰。

　　  郁清顫了顫睫毛，她本來也沒打算跟聞露喝酒，但是蘇穆護崽兒一樣的動作……好像她護著孤兒院裡那隻大黃狗的時候一樣帥。  

　　  之前問話的那個同學忙不迭的點點頭，沒想到桌子上看起來最不好相處的蘇穆會幫他說話，還覺得這往日的男神就是難接近，看來是自己狹隘了。

　　  附近已經有別的人打量她了，聞露差點沒掛住笑容，她都沒注意是哪個人剛才問她的話，「剛剛太吵了，沒注意，真是不好意思。我那個時候身體不太好，在學校的時間比較少。」

　　  「那你這是在哪調養的？現在看著精神得很嘛？」有個先開口的，剩下的人也不忌諱了，拉著她開始怪聲怪氣的追問。

　　  這站不住腳的理由明顯讓聞露自己也有點燥意，因為蘇穆面容而升起來的那點好感瞬間蕩然無存，只能隨便找了個藉口就退了場。

　　  郁清默默感慨：「這戰五渣的戰鬥力啊。」

　　  第6章

　　  蒼蠅不煩死人是絕不罷手的，年假後，回到公司的第一天，郁清站在陸頌喬旁邊，深刻的體會到了這個道理。

　　  「郁助理，接下來的日子，還要麻煩你多多關照。」

　　  郁清對上聞露的目光，翹起唇角，「有機會一定。」

　　  陸頌喬也算雷厲風行了一回，短短几天不見就成立了一個珠寶公司。  

　　  能把子公司的幾個核心人員請來總公司給大家介紹，看來這就是目前的業務重心了。

　　  去年的公司重點還是服裝，一時不知道是該夸陸頌喬思維開拓還是異想天開。

　　  「幸好這是個富四代，平常的家底哪能這麼折騰。」韓瑋翻了個白眼，她在郁清面前已經不掩飾了，郁助理嘴巴嚴實得很。

　　  這種抱怨，從陸頌喬接受公司後，郁清就沒少聽到，她微微一笑不予置否。

　　  她能做的都做了，老闆有自己的主意，下面的人又能怎麼幹涉。

　　  照例巡視完項目小組，她回到助理辦公室，旁邊的同事一頭和抱著東西的前台撞到了一起，箱子裡幾個小擺件掉在了地上。

　　  她記得這個東西，前台這個妹妹寶貝得很，「你這是？」

　　  前台的眼睛通紅，「郁助，謝謝你這麼長時間的照顧，我……被總裁辭退了。」

　　  她和同事面面相覷，同事也很喜歡這個開朗的小妹妹，問道：「什麼情況？」

　　  這才開工第一天，前台能做什麼事讓上面直接辭退的？

　　  前台哽咽著說了前因後果。

　　  因為陸頌喬之前就和前台通知過不允許丁綿綿再來公司，所以這次丁綿綿強行要進來被前台攔下了。  

　　  結果不知怎麼丁綿綿就暈了過去，總裁一怒之下就給她辭了。

　　  郁清：「……」她這一口氣真是險些沒上來。

　　  腦子有問題吧這群人。

　　  「那你現在也不用這麼急，辭退也是要走流程的，」郁清看她收拾得匆忙，讓她去休息室坐一會兒。

　　  前台還是剛畢業的學生，沒這方面的經驗，猶豫道：「是……丁經理讓我立馬滾蛋。」

　　  同事安慰她：「沒事，聽郁助的就行，丁副經理管不了這事兒。」

　　  憐愛地看著前台的背影，同時搖搖頭，「丁雄……哎……」

　　  郁清知道他想說什麼，丁雄是丁綿綿的親哥，打著國外高材生的牌子進來的，馬上快四十了，也不知道是哪年的高材生。

　　  幹活的能力沒有，搞婚外情的本事倒是越來越能了，被他老婆來公司警告過幾回。

　　  前一陣子丁綿綿被分手，他才消停了幾天，現在看這架勢是又風生水起了。

　　  *

　　  丁雄自認為他也算是半個陸家人了，趕個被辭退的員工都能被攔，他哪受的了這氣？這會兒陸頌喬在醫院照顧他妹妹，丁雄怒氣沖沖地進了助理辦公室，嚷道：「郁助理，你這是什麼意思這公司是你家嗎？」  

　　  郁清瞥了他一眼，又投向了文件，壓根就沒時間應付他；「丁副經理，有問題可以找你的直屬上司。」

　　  助理辦公室的幾個人因為陸頌喬莫名其妙的決定忙得暈頭轉向，對這種關係戶是深痛惡絕，前台的事他們也聽說了，「確實，丁副經理要是還不熟悉工作流程可以申請一下內部培訓。」<hr>

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