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但是大多數都因為結構調整的太大了,短時間內根本就無法將整個單位擰成一股繩。
比如說,以前一線作戰單位的重裝部隊什麼的,被改變的範圍是最大的,因為他們只能留下一個營的兵力,然後其餘的全都要配置到其他需要配置重裝的合成旅單位。
然後抽調其他各種兵種組成新的內部結構,這樣一來,你讓本來就習慣或者說善於指揮重裝單位的領導,這一下子就成為一個能夠整合新式的合成旅單位的擅長者,短時間內因為經驗的原因自然也得需要時間的調整。
而且,這一個合成旅裡面,包括了多種兵種,就也要求一號領導對這些多出來的兵種,了解並熟悉,知道怎麼來糅合這些兵種,利用他們的專長來儘快的形成戰鬥力。
這也是從推進合成旅方案一來的詬病。
沒辦法,只要動就肯定有問題,但是話又說回來,不動的問題更大。
……
東南軍區。
針對於合成旅方案下存在的問題,上級領導們自然也在關注著。
進行演習對決,也只是第一步的計劃安排而已。
上級領導們給合成旅提供找出問題、漏洞的平台,而具體的調整方案,自然是合成旅內部自己消化,將那些問題、漏洞全給解決掉。
當然。
在推進合成旅方案的背景下,大量的高級軍官因為師改旅、團改營,所以多了很多出來。
這些人自然不能和基層戰士一樣,說退伍就退伍,說轉業就轉業的,他們也還是有機會的。
因為在這樣上下都在關注著大事上面,大浪淘沙,適者生存,就成為了主題。
你能把合成旅帶出來,你就留下,如果你在這個位置上尸位素餐、或者其心不正的話,那自然是庸者下、能者上了。
而在這一日。
趁著又一輪演習對決結束後的時間裡,鍾元年、高士巍、譚建國、沉軍等這一級別的領導臨時開始了一次會議。
鍾元年取代了那位老者,成為了第一位置的領導。
按照能力來說,鍾元年、高士巍、譚建國三人並沒有多少差距,鍾元年能夠上去,也是因為在東南紮根多年了,他是三人中最了解東南的歷史及其發展的,東南軍區自成立以來,所有的階段他都經歷過,就成為了他的天平上最後傾斜的方面。
「現在呢,演習對決也進入了狀態,已經對決完的,回去自己找問題、查漏洞了,還沒有展開的都在摩拳擦掌……」
「今天開這次會議的主要議題,就是針對後期假想敵的問題……」
鍾元年看著會議室內的十幾個人說道。
這十幾個人,在東南都是位高權重之人,東南軍區能夠發展到現在這個地步,這些人的存在那都是舉足輕重的,在這期間都是出了很多力的。
所以,關乎東南軍區戰略發展方針方面的事情,自然也繞不開他們,也不能繞開他們。
而鍾元年提出來的這個問題,就是新上任的沉軍提出來的。
既然是戰略發展方針,那自然是提前制定出來的。
很多時候我們知道某件事的時候,其實早已經在上面人的預估裡面了,甚至好幾年前就已經擺在了這些人的面前,不然,這麼一個大的國家談何發展?
「沉參謀長,既然是你提出來的,那麼就你先發言吧!」
鍾元年看向了沉軍說道。
「是!」
沉軍點點頭,然後看著大家,嚴肅的說道:「近些年來,軍區進行的演習,都是分成了紅藍兩方,可即便是分成了兩個方面,但作戰思路、思維和戰術,都是沿襲了咱們自己的傳統……」
「有時候我就在想,如果戰爭真的爆發,那我們面對的真正的敵人是什麼樣的?」
「沒有答案!」
說道這裡,沉軍停頓了一下,看到大家都嚴肅的傾聽之後,繼續開口說道:「即便是目前進行的演習對決,想必大家都能看出來,作戰思維並沒有什麼變化,只是多了一些多兵種的作戰安排和配合……」
「那麼這樣對決的意義在哪裡?」
「只是讓他們找到自己的問題,查漏補缺?然後和以前一樣?拉出隊伍,上了演習戰場,依舊還帶著固有的作戰思維去展開演習?」
「可這樣的演習,意義又在哪裡?」
「就是在這樣的思想下,我想到了外軍……」
「我們能不能組建一支專業化藍軍?建立一支專門學習、培養模擬外軍作戰的藍軍隊伍?」
「用這樣帶著外軍思維的藍軍隊伍,來做一支假想敵隊伍……」
沉軍將自己的想法全盤托出,這是他以前一直在鑽研的方向,直到在國際上,有些國家建立專業化藍軍隊伍之後,他才猛然驚醒,原來,他們一直陷入了固有的思維模式當中。
找到了突破的方向,沉軍的思維馬上就發散起來,舉一反三,就有了這個外軍假想敵,建立專業化藍軍隊伍的想法。
直到今天,推到了檯面上。
第533章 不可替代的江水
「把目光放到國際上……」
聽著沈軍的陳述,在場的人眼中都閃過一道精光。
沈軍說出來的話,代表什麼用意大家馬上就猜到了,俗話說養兵千日嘛!
培養一支外軍思維的隊伍,來磨礪自己的部隊,這不就是在為了未來做準備嘛?