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　　  招聘工作還是得做，但這次他終於轉變了方針，先從基層員工開招。

　　  爭取在一到兩個月的時間內，慢慢把公司的骨架都給換一遍，將陸明的人陸續還回去。

　　  現在公司臨時架構如下。

　　  行政部共計7人，其中經理1人，前台1人，專管人力資源的員工2人，雜務員工2人，保潔員1人。

　　  市場營銷部9人，經理1人，普通員工8人。

　　  技術部2人，沒有經理。

　　  財務部2人，分別是會計與出納，也沒有經理。

　　  這是陸明根據沈崇的現狀精心配置的人員架構，一方面迅速形成即戰力，幫他應對網絡上的業務需求，另一方面又偏重人力資源，幫他儘快找到真正適合的新員工。

　　  技術上，陸明的人幫不了什麼大忙，派來的這兩人就是給沈崇打下手的。這二人作為技術小手子，在知道沈總就是沈氏調音王的作者之後，差點當場就跪了。

　　  很是舒服的在老闆椅上伸個懶腰，再美美喝口前台妹子幫忙泡的熱茶，沈總心裡直樂，終於上路了。

　　  沈崇很滿意。

　　  拉下臉面向人求救的好處很明顯，一步到位了。  

　　  缺點也有，花錢實在有點快，就這一上午，沈崇又掏出去近五十萬。

　　  其中三十五萬拿來補齊辦公用品，光是配置50台電腦就掏出去二十多萬，裡面有幾台高性能的，別的全是辦公配置。

　　  另外十三萬是他允諾出去的，暫時還沒掏，但早晚也得出。

　　  陸胖子夠意思，把人免費送過來。

　　  但這些員工突然被迫換個環境，沈崇不能一點兒表示沒有。

　　  根據來人的職位不同，他當場拍板允諾出去不同的津貼，就當是眾人的出差補助了。

　　  按照一到兩月把人還回去的時間預期，他大約得給出去十三萬津貼。

　　  當真是花錢如流水吶。

　　  沈崇看了眼銀行卡帳戶餘額，哦，還好，還有五百九十萬，一時半會兒敗不完。

　　  他終於度過了身為真正意義上的老闆的一天，忙碌得倍兒充實。

　　  其實他沒有事事都過問，這一下午他一直帶著技術部另外兩人忙乎著建立公司網站。

　　  沈氏調音王的銷售渠道，他只考慮線上。

　　  在其他大型電商網站開店的事情交給市場營銷部了，但公司自己也得有個官網。  

　　  這事就不借他人之手了，他自己就能做，省下一筆是一筆，速度還比委託別人快。

　　  官網伺服器也有現成的，就建到位於正大天城新家的個人數據中心裡即可。

　　  但他還是花出去三萬五，租用網站地址，還得從運營商那裡買網站帶寬，這些都是錢。

　　  但幸福都是短暫的，沒過得幾天，又發生了一件事讓他覺得這樣不行。

　　  看起來石錘科技是步入正軌了，可怎麼不知不覺的，自己給陷在這裡面出不去了！

　　  每天都會有各種事情等著他，他是公司一把手，別人免不了要向他匯報，他一刻也走不開。

　　  那頭養在農家四合院裡的牛終於覺醒了，還是梁仔路過時發現趕緊匯報給他的。

　　  沈崇急匆匆的從公司殺出去，又是得去安撫那牛頭，又得趕緊聯繫牛車給送去展曜大廈。

　　  只不過下午時出去短短三個小時，他就接了七個電話匯報事務，簡直忙到爆炸。

　　  氣喘吁吁的把這頭覺醒就是黃級二品的牛大佬送進基地，沈崇又趕回公司處理遺留事務，很多事情都要他簽字拍板，別人也必須給他當面匯報。

　　  比如電商網站那邊，因為版權問題，大型的B2C站點都不接招，這事很坑。  

　　  那麼只有選擇C2C的小網店了，但是否應該在網上投放GG，投放到什麼程度，這些事也得他拍板。

　　  另外，沈氏調音王背後的公司終於浮出水面，網絡輿論急轉直下，又有突變，具體怎麼應對還得他來定奪。

　　  沈總現在就一個感覺，這樣下去不行！

　　  我需要一個真正意義上的代言人，值得自己全權信賴，又很有本事的人。

　　  但這種神人我去哪兒找啊！

　　  忙到深夜，他起身伸個懶腰，對著窗外念叨一句。

　　  「天上趕緊給我掉下個林妹妹來拯救我吧。」

　　  他腦子裡猛又浮現出林知書的身影，打個哆嗦。

　　  澄清一下，我說的不是這個林妹妹。

　　  咱這家公司所有資產還不夠老林買墳敗出去的六分之一呢，請不起那麼大的神，請得起也不請！

　　  第303章 女大十八變

　　  人生總是要充滿很多嘗試，許多事不去試試便不知真相。

　　  他以前沒開過公司，不理解為什麼老闆都那麼忙。

　　  公司里不是有員工嗎？  

　　  不把這些人都用起來，何必開公司請員工？

　　  現在他懂了，甩手掌柜這種好事往往只活在夢裡。

　　  如果哪個老闆真很閒，那只有一個解釋，他不想賺錢，他在與自己的錢過不去。

　　  在所有老闆里，創業的老闆毫無疑問是最苦最累的那類。

　　  現在沈總比創業的老闆還累，因為他是個員工都是找別人借來的創業老闆。

　　  陸明送來的都是精銳骨幹，且不說這些員工的上限如何，但做事認真靠譜沒得說，可沈崇不能自私的妄圖將人都留下來。

　　  除了儘快讓公司走入正軌，他還得忙著主持招聘。