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「其次，你們也不要擔心自己的出場時間，我李察德既然捨得花費選秀權選擇你們，那就不可能讓你們一直干坐冷板凳，那樣對不起我花出去的選秀權！」
「當然了，你們的出場時間，需要你們拿出自己的表現來爭取，表現的好，自然出場時間就多，表現不好，自然出場時間就少！」
「真要是表現的很好的話，在開拓者拿到首發的機會，也不是不可能的事情！」
「開拓者隊內，從來都是憑實力說話……」
「所以，加油吧，小伙子們！」
第306章 勞薪談判開啟
聽聞李察德的話，五個新人心裡這才放鬆下來。
「好了，接下來你們準備準備簽新秀合同吧，首輪秀都是制式合同，至於次輪秀，你們自己去和奧爾希談，全部都是三年的保障合同，至於你們談出來多少錢，那是你們自己的本事，我這裡不管！」李察德又是吩咐道。
五人連連點頭，尤其是三名次輪秀新人，心裡更是一塊石頭落了地。
原本他們擔心開拓者給一份一年期的非保障合同，要是在這一年沒打出來的話，往後要是再想找工作，可就難了……
現在開拓者這邊直接給了三年保障合同，打出來的機率則是會成倍增長。
……
7月1號，球員工會與NBA管委會的勞薪談判，正式開啟。
雖說這次的勞薪談判是在98年開啟的，不過歷史上還是稱這次的勞薪談判為1999勞薪談判。
這次的勞薪談判在NBA歷史上留下了相當濃重的一筆，可以說是整個NBA歷史上後果最嚴重的一次勞薪談判！
在此之前，NBA也曾停擺了三次，分別在1964年、1976年以及李察德穿越過來的那年，也就是1994年……
不過這三次停擺，並沒有影響到NBA常規賽的賽程，各支球隊都是最終打滿了全部82場比賽。
而這1999年的停擺，卻是干擾到常規賽的正常進行，各支球隊最終只打了五十場比賽，少打了足足三十二場常規賽……
一直到來年的2月份，各支球隊才真正的開啟常規賽賽程！
按照規定，NBA的勞薪談判是7年進行一次，想想上次1994年的勞薪談判，距離現在才不到五年的時間，就知道這次雙方的矛盾已經是到達了無法調和的地步。
斯特恩因為加內特那紙天價合同，意識到頂薪條例是必須儘快出台了，否則的話NBA將會出現危機……
他的主張是降低球員工資，出台頂薪條例，並且提高球員進入NBA的門檻，也就是不允許高中生畢業後直接參加選秀。
而以主席尤因為代表的球員工會，自然不可能答應這個條件，向管委會以及老闆們提出了他們的要求。
他們要提高球隊的工資帽，工資帽提高了，自然球員們就能拿到更多的薪金。
除此以外，頂薪條例的出台，他們也是完全無法接受的，另外年齡門檻的事情，他們也是無法接受……
對比前任球員工會主席以賽亞·托馬斯的主張，尤因的主張更是得到了全體球員的支持。
尤因的主張算是比較圓滑的，既照顧了普通球員，又照顧了那些超巨球員，甚至還照顧了那些高中生球員，所以獲得了所有球員的強烈支持。
而以賽亞·托馬斯只是照顧著大部分普通球員的想法，那些超巨並不買他的帳……
從雙方的主張可以看出，完全就是針尖對麥芒，雙方都不願意讓步，矛盾已經達到了無法調和的地步！
就在這種節骨眼上，斯特恩接受媒體採訪的時候，說了一句經典的話，「NBA球員的工資，對比普通老百姓已經高出很多了，不應該要求更多」。
這話直接引起了球員們的強烈不滿，直接進行了大罷工！
這次的勞薪談判，說起來其實雙方都沒錯，只是立場不同……
聯盟管委會以及老闆們，肯定是想著賺錢，商人逐利這是天性，他們這些老闆又不是搞慈善。
而球員們自然是想多賺錢，誰跟錢有仇？能多賺點為什麼不多賺點……
就這樣，雙方互不讓步。
一直到年尾聖誕節前夕，斯特恩顯然已經是到了忍耐的極限，直接放話，要是來年1月7號之前，還沒談攏的話，直接取消這個賽季！
這種情況下，雙方總算是坐在了談判桌的兩邊，畢竟誰也不想取消一個賽季。
賽季取消的話，球員自然是少了一年的薪水，這對於吃青春飯的球員來說，損失大發了，尤其是那些邊緣球員，鬼才知道他們總共能打幾個賽季，少拿一個賽季的薪水，這是多麼大的損失。
而老闆們自然也不想賽季取消，畢竟場館租用或者維護、後勤薪水，這些都是要花錢的，沒有收入的話，他們虧的更多。
最終雙方算是各讓一步……
球員年齡門檻的事情，斯特恩讓步了，沒有在這次勞薪談判里出台這個規則，當然了，斯特恩這種人，讓他完全放棄這個想法，肯定是不現實的，幾年後的勞薪談判，他成功的提高了年齡門檻，杜絕了高中生進入聯盟這種事情的發生。
工資帽的事情，斯特恩以及老闆們也是讓步了，提高了一些工資帽，不過幅度不大，算是給球員工會一個交代。
只是提升大概三百萬美金的工資帽，對比94年勞薪談判提高的七百多萬，肯定是小巫見大巫。