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    奧匈和俄國還沒有感覺,周圍的鄰居先遭了殃。塞爾維亞、黑山、羅馬尼亞還有奧斯曼,駐保加利亞使館,都派人來抗議了。

    還好這個年代,大家都不在乎貧民的死活,不然光外交壓力,就足夠斐迪南頭疼。

    作為理虧的一方,梅捷夫部長不得不賠禮道歉,外加大把的紅包奉上。付出了九牛二虎之力,總算勉強擺平了,現在又出事了。

    [42.四十二章、保加利亞勞動保護法]

    不久前保加利亞資本家——比爾-基耶夫,直接去羅馬尼亞「搬遷工廠」,很不幸動靜搞得太大,被扣押了。

    比爾-基耶夫保加利亞資本家埃夫洛基·格奧爾基耶夫(索非亞大學創始人之一)的兒子,聰明伶俐加膽大妄為。

    在挖角大潮中,比爾-基耶夫沒有像其他人那樣,豎起招工牌,他覺得那樣效率太低了。

    進入了羅馬尼亞-亞歷山德里亞,比爾-基耶夫就盯上了威柏爾造紙廠,花錢買通了地頭蛇,找到兩個在工廠上班的本地人尼古斯德兄弟。

    「大哥,比爾-基耶夫先生說的是真的麼?」小尼古斯德擔心的問

    「我怎麼知道,不過這八百個列伊總不會是假的吧!」大尼古斯德隨意的說  

    「嗯!反正現在我們家都這樣了,在沒有錢還債,也會被他們打死都!」小尼古斯德無奈的說

    「不會,最多把我們變成他們的奴隸,要打死了我們,以後誰還他們的錢!」大尼古斯德安慰的說

    自從三年前,他們父親老尼古斯德患病,他們家的日子就艱難了起來,被迫向人借了高利貸,老尼古斯德還是沒有熬過去。

    然後尼古斯德一家就開始了還債之路,從最初的三十列伊,到現在的五百列伊,期間他們兄弟還上了一百列伊。

    「算了,只要比爾先生肯給錢,我們就幹了,反正德古拉那個吸血鬼也不是什麼好東西!」小尼古斯德狠狠的說

    「沒錯,我的弟弟。德古拉那個吸血鬼恨不得扣光我們身上每一個列伊,去保加利亞謀生也許是條不錯的出路。」大尼古斯德期待的說

    思想統一的尼古斯德兄弟,開始替比爾四處遊說,大家都不怎麼相信,看在往日的交情下,眾人還是和比爾見了面。

    比爾發揮了自己的三寸不爛之舌,很快就忽悠住了一群工人,然後提前發放一個月的工資,作為了定金。

    德古拉作為一個合格的資本家,自然也是一個貪婪的吸血鬼。順理成章的被比爾-基耶夫的挖空了工人,然後偷偷的帶著眾人跑路了。  

    如果只是這也就罷了,只要跑得快,等被發現了他已經跑回了保加利亞,誰也拿他沒辦法。

    不過嘗到了甜頭的比爾-基耶夫,怎麼肯干一票就收手呢?他發揚了資本家的本性,直接的干起了人力中介的工作,從羅馬尼亞四處忽悠工人,自己從中抽取佣金。

    事實證明,19世紀的資本家都不是好惹的。才幹了幾票的比爾被人盯上了,很不幸在卡拉卡爾地區暴露了,被當地資本家扣了起來。

    憑著三寸不爛之舌,比爾成功的保住了性命,現在對方正向埃夫洛基·格奧爾基耶夫索要贖金。

    埃夫洛基·格奧爾基耶夫擔心比爾的安全,就找到了外交部長梅捷夫。沒辦法,誰叫梅捷夫娶了埃夫洛基·格奧爾基耶夫的女兒,不得不出面解救這個~~。

    一百萬列伊的贖金,埃夫洛基·格奧爾基耶夫顯然是不打算出的,就是想出也短時間湊不齊啊!

    梅捷夫頭疼了,利用私人關係,找到對方,雙方交涉的很順利。比爾的安全可以保證,待遇也不用擔心,只要給贖金就成,反正錢是一個大子也不能少。

    最終,梅捷夫想方設法,欠了一堆人情,還賠了一大筆錢,才將比爾弄了出來。  

    這算是,挖人事件的終結。自此之後,各國資本家們都提高了警惕,保加利亞再也不能肆無忌憚的挖角了。

    斐迪南的輕鬆日子也結束了,大量的人口湧入,給保加利亞帶來的不止是好處,還有一大堆的麻煩事。

    犯罪率直線上升,本地人和外地人之間的矛盾加劇,資本家們又開始做妖了,肆無忌憚的扣工資,勞資糾紛層出不窮;甚至有的資本家為了節省開支,大量使用外來勞工,裁減本國工人等等。

    為了調解糾紛,政府各部門是接二連三的出動,已經疲憊不堪了。這還得益於斐迪南的產業,在保加利亞占據了主導地位,一直謹守本分,才沒有出大亂子。

    看著各地報上來的問題,斐迪南知道是時候出台勞工保護法了,不然再拖下去,沒準哪天就要爆發工人階級革命了。

    1890年9月18日,保加利亞第一部處理解決勞資糾紛的法律——《保加利亞勞動法》。

    這部法律,是斐迪南參考了後世的勞動法,英國的工廠法等制定的。一定程度上偏向了工人階級,對於勞資糾紛處罰之嚴厲令人嘆為觀止。

    被後世認為,這是第一部真正的勞工保護法。條文中明確規定了,重體力勞動工作時間,不得超過十個工作小時,超過必須要支付加班工資,並且每周帶薪修假一天。

    還制定了最低月工資,不得低於75列弗(約等於3英鎊),這個數字拆分到時薪,和當前保加利亞的平均工資相當。

    對待勞資糾紛,如果是資本家惡意拖欠工資,肆意剋扣工資,最高將面臨直接沒收工廠的懲罰,並且還伴隨著高額罰金。

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