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    老鷹單節快打完了才15分,活塞隊防守真的已經很出色。

    但他們自家進攻打不開!

    這大部分和老鷹的防守沒啥大的關係,就是節奏太慢了,一些銜接段的球可以打,但節奏拖下來了,想打都沒得打。

    而對方那個擅長攻守轉換打銜接段的菜鳥上來後,對方開始起勢,自己這邊一下子陷入被動!

    成也本·華萊士,敗也本·華萊士,卡萊爾教練能在菜鳥執教賽季就能帶隊打到這個位置,很大程度上靠著圍繞本·華萊士構建出來的聯盟第三的防守,但這聯盟第21名的進攻,也忒慘了一點,人家馬刺的進攻效率還排在聯盟第十一位呢,防守效率還差不多。

    卡萊爾教練咬咬牙,把本·華萊士換下,換上了塞爾維亞技術流快速大前鋒凱爾斯·羅布拉卡。

    八十年代確實是歐洲和南美球員的一個黃金時期,幹掉過美國隊不少次,從1992年開始,八十年代的魔術師、拉里·伯德、麥可·喬丹的三幻神出手,才收復河山。

    但那個時期不僅僅是薩博尼斯無敵,光他一個人,就算遇到的是NCAA球員組成的美國隊,要贏也不容易,整個歐洲那時候井噴出了很多優質球員,只可惜因為政治因素和戰亂,大部分都沒機會來NBA。  

    凱爾斯·羅布拉卡,97年才19歲就被超音速選中,愣是今年才進入NBA,還沒打就被超音速送到了活塞。

    說是塞爾維亞人,但塞爾維亞人,不一定都是塞爾維亞人,有點拗口。

    羅布拉卡是波赫人,也就是前南斯拉夫人,直到2000年內亂才結束,今年來到NBA。

    雖然身高兩米一一,但羅布拉卡速度快、技術好,可惜當時被視為歐洲天才的他,現在已經24歲了,錯過了最好的挖掘潛力的歲月,現在來了NBA也只能打個替補。

    作為一個替補內線,場均6分4板,還能投投三分,能持球,是卡萊爾教練喜歡的那種類型的內線。

    ……

    暫停回來,老鷹隊這邊除了克里斯·克勞福德把拉希姆換下,其他四人沒有變化。

    活塞隊那邊換的人不多,就瓊·巴里把麥可·庫里換下了,羅布拉卡換下了本·華萊士。

    但是活塞隊上來後風格完全突變!

    有本·華萊士,和沒有本·華萊士,活塞隊完全是兩個球隊!

    上來活塞隊就快速進攻打了老鷹一個措手不及,斯塔克豪斯持球快速推進後直接突破,老鷹隊立足未穩,包夾過於倉促,被羅布拉卡出來無球擋拆之後反跑回來得到空檔,斯塔克豪斯傳過去,羅布拉卡頂著換防過來的克里斯·克勞福德高舉高打小拋投拿下兩分。  

    打快了?

    老鷹隊立刻反擊!

    活塞隊這種自家都還有球員沒有落好位置在半路的情況下,雖然投進了球,但要回防絕對無法構成體系!

    劉莽和賈森·特里,先鋒兵出動,騎兵連衝鋒!

    ……

    ……

    活塞隊換上能得分的陣容後,跟著把節奏提起來,得分效率一下子就高了,並且老鷹隊這邊沒想到活塞會一下子變風格,防守端有點失策,一下子被對方得了好幾分。

    首節打完,老鷹隊20比15領先活塞隊5分。

    兩隊都打得不那麼痛快,而且活塞隊首節結束的時候冷不丁的打了一波進攻衝擊波,嚇了老鷹隊這邊一跳,好在是老鷹這邊也連得5分,繼續保持著比分優勢。

    克魯格教練開始思考,繼續保持提速,增強得分效率,還是反其道而行之?主動把節奏拉回慢節奏,再提速?

    這考慮在兩個方面,繼續提速,利用打快的經驗優勢擊敗對方,這種方法成功率高,但如果對方進攻端投籃也准,有可能會被對方追著打反擊,有效,但不穩。

    而第二種策略則是掌控著主動權,節奏變化操縱在自己手裡,但也有壞處,那種過於緩慢的節奏,自家那個浪比控衛有可能適應不了,畢竟還是個菜鳥……  

    既然如此,克魯格教練乾脆的把劉莽叫了過來。

    「教練,我來了,什麼事!」劉莽問道。

    「艾斯,給你兩個選擇,第一個是繼續保持你的風格打,第二個是降低節奏,讓對方換上慢節奏陣容,你再提速,選一個。」克魯格教練依舊那麼乾脆,自己決定不了,就找個人決定唄。

    大學教練通常來說,變通比較多,有很多出色的想法,但決斷能力一般。

    這就和中國古代的一個傳奇級巨星李先生一樣,有個優秀的教練房教練,房教練想法很多,點子一大堆,但選擇多了不知道該用哪一個,所以有個判斷能力出色的助教杜教練幫他決定,然後李先生來執行。

    換個例子,就和將來的凱爾特人少帥史蒂文斯教練一樣,作為一個大學教練,在大學的時候,所有球隊除了偶爾有天賦超群的,大部分球員實力差不多,要體現出球隊的實力,就得從戰術上變通,史蒂文斯教練腦子裡總能出現多個選擇,但一時無法決斷,就要靠著他多達八個人的助教團度來決斷,其中傑羅姆·艾倫和斯科特·莫里森這一攻一防兩個決斷性極強的助教給了史蒂文斯很大的幫助。

    老鷹隊助教就三個人,一個管防守,一個投籃教練,一個管球探報告研究和戰術分析,沒有凱爾特人財大氣粗的條件,這無關老闆有沒有錢,而是沒有那麼多錢花在教練組人員上。

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