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巔峰之後必有低谷，球員也不可能永遠保持對勝利的饑渴，這是人性。
所以需要轉會，需要新陳代謝，注入新鮮血液來刺激球隊的內部競爭。
中國城在這一方面向來都做得不錯，但坎塔雷羅這次所說的重組，明顯動靜是要更大。
「不僅如此，我們球隊現在所面臨的薪水結構壓力也很大，外面球員的薪水節節攀高，很多豪門球隊開出的年薪也比我們更有吸引力，我們不可能滿足所有球員的漲薪願望，不可能留住這麼多人。」
說到底，這兩三年來，歐洲足壇的轉會市場實在太瘋狂了。
球員身價暴漲就不用說了，最可怕的是年薪也跟著不停地漲。
之前內馬爾從巴黎聖日耳曼轉投皇家馬德里後，除了拿下創紀錄的轉會費外，年薪方面也達到了兩千萬歐元，但有消息說，才加盟一年，他又要漲薪了，這次至少三千萬歐元。
梅西也要再漲，他現在的合同是兩千三百萬歐元，但要一口氣漲到四千萬歐元，這將超過克里斯蒂亞諾·羅納爾多，成為當世年薪最高的球員。
之前阿扎爾續約簽了一千萬歐元，但在幫助中國城成功衛冕了歐冠之後，阿扎爾在一月份拿下了職業生涯第一座，也是中國城歷史上的第一座國際足聯金球獎，續約也再度提上了日程，這一次恐怕將是一個天文數字。
除了阿扎爾外，還有隊內的其他球員也都要開始續約，例如博格巴，本賽季表現得十分出色，已經傳聞有豪門球隊願意為他開出一千五百萬歐元的年薪，這是中國城不可能拿得出來的。
「阿曼多，你怎麼看？」高寒看向了阿曼多·馬科斯。
中國城的總經理也是面露苦色，他很清楚巨星們對球隊的貢獻和作用，但也非常清楚，無止境地提薪，將給球隊背上沉重的負擔。
轉會費只不過是一錘子買賣，但年薪卻是長期的壓力。
「這幾年，全球經濟蕭條，各大主要經濟體紛紛開啟量化寬鬆政策，各路熱錢險資都湧入歐洲足壇，導致轉會市場泡沫極為明顯，但我不認為這種情況是良性和可持續性的。」
高寒明白阿曼多·馬科斯的意思。
有句話說得很對，只有在退潮的時候，你才知道誰在裸泳。
現在是漲潮時，情況一片大好，所有人都不會有絲毫的危機意識。
「我想，重組的力度取決於技術部門對我們板凳厚度的信心，我們需要好好評估一下得失。」
阿曼多·馬科斯的這番話很符合他的職位，也提醒了一下高寒，隊內的板凳球員可並不差。
赫塞、赫蘇斯、馬夏爾、登貝萊、姆巴佩、金斯利·科曼、科瓦契奇、阿森西奧、塞瓦略斯、貝萊林……還有來自中國的四名球員楊鑫、趙峻、王磊和高仁。
只要給他們足夠的鍛鍊機會，不出三年，這批球員必成大器，肯定能撐起中國城的天地。
更何況，在經過高寒的積極奔走之後，西班牙和中國已經基本談妥，將來中國球員進入西班牙聯賽將不會再占用外援名額。
重組球隊陣容，賣掉一批球星，既可以換來一大筆的轉會收入，還能夠大幅削減球隊的薪水，更可以留出更多的比賽機會給隊內的年輕球員，而再沒有誰比高寒更加清楚隊內這批年輕球員的潛力，只要栽培得當，不出三年，將再造一支勢不可擋的中國城。
用利益得失來算，三年賺幾個億，值不值？
「齊達內要走，有沒有合適的人選？」高寒重新看向了坎塔雷羅。
技術總監微微點點頭，「最合適的當然是瓜迪奧拉，但他在曼城，短時間內不可能離開，而我倒是有一個挺不錯的人選，但他缺乏一線強隊執教的經驗。」
「誰？」高寒關心問道。
「巴爾韋德。」
高寒恍然大悟，不住點頭。
巴爾韋德是畢爾巴鄂競技的現任主教練，執教履歷很豐富，曾經先後執教過畢爾巴鄂競技、西班牙人、奧林匹亞科斯、比利亞雷爾、瓦倫西亞，最近三年都在畢爾巴鄂競技執教。
而所有人都知道，執教畢爾巴鄂競技的主帥往往都善於培養年輕球員。
現在看來，坎塔雷羅的技術團隊對巴爾韋德的評價很高。
「我們主教練往往都沒有強隊執教經驗。」高寒淡淡笑道。
在歐洲足壇普遍流行兩套不同的組隊模式，一種是以理論為主，另外一種就是以資源為主，前者主要是要有一套成熟的技戰術風格，再圍繞著這種風格來投入和引援，最典型的就是巴塞隆納，而後者則是沒有固定的風格，甚至可能不同的主教練會帶來不同的風格，主要是搜集世界上最耀眼的球星，打磨出世界上最優秀的球隊。
很難說這兩種組隊模式的優劣，以理論為主講究一脈相承，投入相對小很多，風險也比較小，但卻很容易故步自封，但以資源投入為主，風格變化太大，投入也大，風險卻很高。
中國城一直以來也都是遵循著以理論為主，畢竟是一支以青訓為核心的球隊，但中國城卻不是以某一種戰術風格，或者是圍繞著某一位主教練為核心來打造球隊，更多的是以高寒和坎塔雷羅為首的技術團隊為核心。
例如過去這幾年，技術團隊一直都在研究中國城的技戰術演變和歐洲足壇技戰術的發展趨勢，並為教練組和青訓梯隊提供理論指導，而現在齊達內要離開，球隊要重組，技術團隊就要推導未來幾年技戰術發展趨勢，確定留隊和離隊的球員名單，並根據技戰術風格來選擇合適的主教練。