第254頁
小小面巾紙還有這麼大的作用,真是有點不可思議。
規定時間8點整到了,第一個前來面試的人員進來了。
今天這10名面試人員,前後順序是通過抽籤的方式決定的。據說,抽到第三名的最幸運,因為這個名次,既是面試官進入角色之時,又是應試者心理相對最平穩之時。而最倒霉的是第一名,這簡直就是個試驗品嘛。
你猜抽到第一名的是一個什麼人?
是一個三十來歲的女人!
大帥為了不拘一格選出一個最得力的總經理,沒有給參加初選和複選的人員定任何框框,當然也沒規定一定要選個男的,不過大帥心裡,自然是想選個男的,原因前面已經說過了。
不知這個女人是哪個組選出來的,這是一個一眼就能看出異常精幹的女人。長相打扮,風度氣質,絕對不在李貴芳之下。甚至要超過李貴芳。大帥自然作出一副無動於衷的神態,卻也能感覺得到,這個女人一進來,他右邊的李貴芳的呼吸,便稍稍重了一下。
這個三十來歲的女人,開始應試了,只見她面帶微笑,從容而答,話語簡潔有力,思維清晰敏銳,提出的觀點擲地有聲。別說其他九名面試官,就是大帥本人,也被她打動了,要不是大帥有個先入為主的想法在心裡,幾乎就要在心裡寫下錄用兩個字了。
每名面試官面前擺著一張A4紙,上面是10應試者的名單,以及後面“錄用”、“淘汰”、“備用”三行空格。大帥提筆,在“備用”一格里打了個勾。(嗯,小小伏筆)
接下來的第二到第九名,都是男的,面試結果,別人打的勾不知道,大帥自己的筆下,有兩名打的是“備用”,其他的全是淘汰。大帥用最客觀的眼光來衡量,第二到第九名,這八名男人,沒有一個超過第一個女人的!大帥心裡暗道,莫非是天意,就是要讓我大帥帶領一幫娘子軍做事業?
大帥這裡發了下感慨,這時候第十名應試者進場了。
這是一個二十五六歲的年輕男人。
這個青年男人一進場,大帥頓時一愣,怎麼如此面熟?
而坐在面試官席最右邊的陸莉,則不自覺地輕輕咳嗽一聲,顯然陸莉的心理有了些波動,因為,這個年輕男人,是經她的手,從她那個面試組裡複試出來的惟一一個進入終試的人。
大帥腦子裡飛快地搜索,想從裝著無邊信息的大腦里,找出關於這個人的微小記憶。
年輕男人腳步穩健地進入面試大廳之後,徑直走到擺有面試桌和椅子的地方,動作乾淨利落地坐下,把手裡拿的一個文件袋子,輕輕地放在桌上,然後,平著目光看看十位面試官,開口道:“我叫饒貴幹,今天來面試。”
此人一開口說話,獨特的聲音,使大帥一下子想起來,這人,不是去年賣給自己發電機的那個銷售經理嗎?
今年的冬天真是冷啊,而且不下雪,是乾冷,大家一定要防止感冒。
章節 第227章 租下一個奧運會場館
今天有事出去,本章節提前上傳。去年,大帥給桃源里的碧水灣村配發電機解決山村用電問題,是在網上訂購發電機組的,但是提貨是在燕京,當時大帥提貨時見到的,就是電機銷售經理饒貴幹。後來,發電機組在使用中遇到了一些技術問題,大帥也是向饒貴幹電話諮詢的,所以大帥對他的聲音很熟悉,而只見過他一面,對他的相貌印象不是太深刻。
大帥沒有想到,做電機生意的饒貴幹,也來參與招聘。怎麼,一個做電機生意的經理,對蔬菜公司產生了興趣?
“好的,歡迎你。”作為面試主持人的大帥,像剛才對待另外九人一樣,對來饒貴幹這個面試者表示歡迎,“請你作一下自我介紹,然後陳述一下你的想法。”
這個名叫饒貴幹的年輕人,用極其簡煉的語言,作了自我介紹,然後,聲調緩緩地道:“我來城鄉綜合貿易新興集團應聘,並非是解決我的職業問題,因為我現在有很好的工作,雖然稱不上十分理想,卻也幹得很順心。我到城鄉綜合貿易新興集團工作的動機,是在城鄉綜合貿易新興集團看到一個新的希望,這正是我追求的一個希望。”
饒貴幹這個開場白,與眾不同,包括大帥在內,十名面試官的注意力更加集中了,場內鴉雀無聲,只有饒貴幹一個人的說話聲。
“我這個希望就是,讓千千萬萬的百姓吃上放心菜!我這樣說,不是說我的覺悟多麼高,而是代表我的父老親友的意志。現在百姓們,對危害健康的蔬菜,已經到了深惡痛絕的地步!我想,只有一個讓百姓吃上放心菜的公司,才能更有經濟效益,才能更有發展前途。我從城鄉綜合貿易新興集團的水果、靈芝經營中,看到了這個希望,所以我想加入這個集團,其實在這個公開招聘之前,我已經到城鄉綜合貿易新興集團來過三四次了,可惜沒有見到劉董事長,所以沒有如願……”
什麼,饒貴幹已經到城鄉綜合貿易新興集團來過三四次了?大帥忽然想起,那天郭蓉秘書報告說一個年輕男人來應聘,當時自己慎重考慮沒有見他,那麼自己看到的那個瀟灑背影,就是饒貴幹?
大帥想到此,遠遠地看了一眼坐在旁聽席上的秘書郭蓉,郭蓉微笑著沖他點點頭,證實那位年輕男人就是今天來面試的饒貴幹。
饒貴幹繼續道:“我已經知道,想來城鄉綜合貿易新興集團工作的人很多,所以我並不指望這次面試一定成功,但是,無論我來不來城鄉綜合貿易新興集團工作,我都要把我的想法和建議留下,以便城鄉綜合貿易新興集團做得更好,當然也是為了實現我的這個讓百姓吃上放心菜的夢想。”
饒貴幹略一停頓,伸手拿起剛才他放在桌上的文件袋,打開,掏出一份大約有十幾張B5紙的文件,道:“為節省諸位的時間,我就不在這裡談我的想法和建議了,我的想法和建議,都寫在這份建議書里,這份建議書,是我調查了燕京38個菜市場、9個蔬菜批發公司、3個蔬菜生產基地之後起糙的,相信這份建議書對城鄉綜合貿易新興集團會有用處的,我把它留在這裡了。”
工作人員走到饒貴幹面前,把建議書拿起,送到面試官席,遞給大帥。
大帥簡單翻了一下,只是一個瀏覽,他便感覺到,這是一份貨真價實的建議書!
“好的,謝謝你,你的這份建議書,我們會認真對待的,如果我們採納了其中的意見,不管你能否被錄用,我們都要給你報酬的。”大帥今天面試以來,第一次面露微笑,道,“38個菜市場、9個蔬菜批發公司、3個蔬菜生產基地,這要多麼大的勞動量,我們不會讓任何人的勞動沒有回報的。”
集團面試結束之後,當天晚上,大帥推掉一切應酬,坐在自己家裡的書房裡,認真對比今天十名面試者的情況。對比來對比去,饒貴幹的名次,總是在大帥的腦海里排在第一位。
大帥細心翻看了饒貴幹寫的長達17頁紙的建議書,這是一份不講空話、沒有一點水分的建議書。總共提出了9個方面共21條建議。當然,其中有些建議,大帥和集團的主要領導已經想到了,而有些建議,大帥和集團的主要領導卻沒有想到。
比如饒貴幹提出,蔬菜銷售主要對象,應面對工薪層,確定這個銷售對象,便可以合理定價,也可以合理安排蔬菜種植品種了。再比如饒貴幹還提出,集團成立副食品研究所,專門用來研究副食品的營養結構、調研百姓消費需求、跟蹤世界副食品發展走勢。又比如饒貴幹提出,要是集團有自己的蔬菜生產基地的話,在種植品種上,不要盲目地跟著市場價格走,因為跟著價格走,看似符合市場規律,其實不然,從過去歷史教訓來看,一些蔬菜生產基地,見大蒜炒貴了,便盲目地多種大蒜,結果造成大蒜過剩,反而連本錢也收不回來。所以,科學合理的做法,是按照百姓的實際需要來確實種植品種,百姓需要,是最穩定的市場潛力啊!在蔬菜公司經營規模上,饒貴幹還提出,要逐漸做大,不光在燕京做,還要做到上海、廣州等地去,諸如這些,大帥和集團的主要領導是沒有考慮過的。這些建設性建議,無疑對城鄉綜合貿易新興集團的長遠發展會大有用處。
大帥一直斟酌到夜裡十二點多鐘,最後確定無疑地在饒貴幹的名字旁畫了一個圈。對另外的九名面試者,大帥除了淘汰者之外,選中的也有輕易放棄,今後集團規模會越來越大,用人的地方多著呢。
第二天上午,大帥把另外的九名面試官召集在一起,交流意見,結果,這九名面試官中,竟然有七名選的是饒貴幹,這說明饒貴幹確實出類拔萃,眾望所歸。
由於大帥急於成立蔬菜公司,所以決定錄用饒貴幹之後,當天下午就通知饒貴幹來集團,大帥和饒貴幹在辦公室里談了兩個多小時,兩人談得很投機,談到最後,竟然像老朋友似的,不時發出哈哈大笑聲。