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所以,看書之難,是不少士子,不少有心讀書之人內心深處之痛。
而現在,顧炎武要出資五萬兩修築兩座圖書館,一下子就引爆了所有人的需求痛點。按照後世,這個點子出來,分分鐘就是好評五星,日活過億的神級產品。
放大明,一座圖書館,一座公開所有人無分貴賤都能進入讀書的圖書館,那是功德無量的善事。
落在京師,不知多少人文教得便利。落在長蘆,不知道多少人心能為顧炎武所用。
看這兩處手腕施展,朱慈烺不由感慨,新生代成長很快呀。
顧炎武的出色,落在史可法那裡,就是分外的丟臉。落在那些鹽商眼中,更是格外絕望。他們自然是對史可法猶如抓住絕望的稻草一樣,拼命求見。
鹽商們當然見不到史可法,但他們有辦法折騰那些史可法的弟子、門人。
史可法狠心一次次拒絕,卻也因此一次次將人心摧殘。
沒多久,史可法就發現自己貫徹政令的時候,忽而覺得使喚不動手底下人了。人心散了,隊伍就不好帶了。
史可法就這麼倒在了一個小小的鹽政改革上。
最終,史可法默然地自求致仕,給一個體面的結局。
「是偶然,卻是必然。」朱慈烺心中念叨了一句。
他並沒有想針對史可法,事實上,黃道周與史可法這兩個舊黨領袖對朱慈烺來說還是有必要的。保持朝中的反對派存在,就是保持皇帝陛下的一部分權威。
史可法的失勢,是他跟不上時代。
他習慣於舊秩序,習慣於舊的帝國治理方式。是以,當新政出台的時候,史可法幾乎是下意識的反對,下意識的拒絕。
這樣的反對與拒絕,註定了史可法不是敗在鹽商上,就是擺在下一個改革的議題上。
固然,大部分的改革都是失敗的。
但朱慈烺不一樣。
朱慈烺還年輕,他的意志,也前所未有的堅定。
這樣的一個有心改革的皇帝,將保持朝廷長達四十年政策主旋律的穩定。這樣的改革,哪怕只是用最保守的辦法耗,也足夠獲得勝利了。
「三留三退罷。」朱慈烺默默地寫了幾句挽留的話,隨後,卻傳了一句話給李邦華:「議定內閣大臣退休標準吧。」
官員的退休榮養制度,在楊文岳之後,迎來第二個例子了。
楊文岳退休,接替之人是倪元璐。替補進入樞密院的是擔任武職的孫傳庭。對此,全軍上下十分淡定。
在陸軍學校成批成批的訓練灌輸之下,軍權是朱慈烺的禁臠,無人能動搖皇帝對軍權的掌握。
倪元璐追隨朱慈烺功高,升任樞密院正職毫無問題。同樣,孫傳庭早有威名,若非不是從龍之臣,擔任正職都無問題,繼任樞密副使也無人有異議。
西府十分穩定。
東府對於替補一人進國務內閣大臣卻是引發了一陣波折。
不過,這些波折於外人而言,是驚心動魄,跌宕起伏。但於朱慈烺,其實很簡單。他穩坐釣魚台,最終推動了而今吏部尚書李遇知升任國務內閣廉政大臣。
這是必然之舉,一如傅淑訓一樣。身為財政與經濟大臣,管戶部。在新考成法的影響之下,吏部天官的威望自然更高一重。
與此同時,也許是作為平衡,也是伏筆未來中央機構的革新。朱慈烺在召開每月一次國務內閣大會的時候,下令陳子龍、徐煥武、顧炎武、朱之瑜、常志朗、司琦等人列席國務內閣會議。
其中,陳子龍是新聞出版總署長官、徐煥武是帝國中央銀行長官、朱之瑜是教育總署的、常志朗是關稅總署的、司琦則是廉政總署的。
不管是新聞出版總署、教育總署、關稅總署、廉政總署以及中央銀行,都是品級最高不過正五品的小部門。只不過,他們有一個共同特點,直達天聽。他們享受雙重領導,在業務上對國務內閣各大臣進行匯報,同時又有權直接向皇帝陛下奏報。
顯然,這是朱慈烺的一套新班底。也是他們,運行著大部分新政的施行。
從前,他們顯得非常低調。
但現在,朱慈烺顯然已經認為,低調的保護色已經不再需要顧及太多了。
朝中,是到了需要更新換代的時候了。
第28章 訪歐使團
更新換代正在緩緩推行。
新生代的列席會議還只是一層試探。
哪怕是顧炎武,也只是列席之權。也就是說,只能帶耳朵過來,沒有發言權。至少,沒有主動發言權。
但誰又能否認,一旦時機成熟,所有總署都會光明正大升格成部呢?隨後,各部大臣們,自然就能成為新一代的國務內閣大臣。
紫禁城、國務內閣甲字號會議廳。
朱慈烺坐在上首主位上,靜靜聽著李邦華奏事。
「……警署配備,已經在四川省推行,主要城市都以完成配備。治安形勢扭轉,各地輿情監測均有較大正面反饋。」
「根據最新統計,大明二百八十年,全國在冊小學生已達一百零七萬九千六百三十二人……」
「預計今年鋼鐵產量將超過五十萬噸……」
公元一六四八年,原定歷史上,中華大地陷入沉淪。但現在,於他手中,振翅高飛。
這種感覺,真好。