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作為最高決策者,傅雲澤不僅有魄力,而且眼光很準,這也是未來科技公司市值增加如此之快的原因之一。
在傅雲澤和專業團隊的幫助下,葉晗用兩個月的時間收購了一家名為[軒逸]的加工工廠,收購價2600萬。
加上各項費用,不超過3000萬,在她的規劃範圍內。
葉晗和專業人士前去考察了三次,對情況比較滿意。
軒逸有10年以上的代加工經驗,11條生產線,占地1.5萬平米的生產基地。
擁有10萬級的潔淨生產車間、空氣淨化系統以及智能灌裝設備,單日可產出10-20萬瓶產品。
更讓葉晗詫異的是,對方擁有自己的研發中心,這些年來積累了300多個成熟的配方。
除此之外,還向客戶提□□品規劃、包裝設計、加工等服務。
簡直是一條龍全包,估計某些大牌只提供個牌子,連研發中心和配方都是代工廠的。
可惜,大部分消費者只認牌子。
葉晗巡視了幾次,感覺基本不需要增加其他配置。
目前的生產線綽綽有餘。
因為是自動化生產,加上遣散了大多數員工,留下的只有16人,大多是三四十歲的老員工。
葉晗和他們重新簽了合同。
一下子換了老闆,大家的心情原本十分忐忑,不知道如何自處。
沒想到對方不僅沒有辭退,合同上的薪資還漲了10%!
不僅如此,合同寫明了每周工作時間,一旦超出有加班費補償,還有其他節日福利!
每個人拿到合同時都不敢相信,眼中閃著點點晶瑩。
公司效益不好,後面幾個月他們的薪資減半,很多人都離職了。
他們不是沒想過離開,但在公司待了這麼多年,一來產生了感情,二來以這個年齡也不好找工作。
這些老員工從來沒想過,自己居然會迎來漲薪的一天!
還是這位年輕的新老闆給漲的。
一時間萬般滋味湧上心頭,內心生出無限感激。
既然葉老闆如此體諒他們,那他們也要努力工作,爭取回報對方。
搞定了一個大項目,葉晗重重地舒了一口氣。
將生產線和自動化設備做個全面的檢查和維護,下個月就能投入生產了。
那些配方也一起打包賣給了她。
肯定能用得上。
花間集精油的唯一一個缺點就是保質期太短,只有不到2個月。
葉晗準備在不影響純度和效果的基礎上,將保質期延長至一年。
至於以後生產其它相關產品,也都要依賴這些配方。
總而言之,這次的收購很順利。
多虧了對方。
葉晗看了一眼坐著旁邊男人,對方眉眼低垂,正在回覆郵件。
傅雲澤最近正忙著組建智慧機器人的研發團隊。
自從拿到H01系列的機器人,無論是未來科技公司的高層還是研發團隊,全部陷入了激動之中。
誰都知道這會是以後的風口!
上周的高層會議,將其正式確認為公司最有潛力的項目,將投入大批資金研究。
葉晗看著他笑了笑,覺得兩人現在的關係很好。
男女朋友+合作夥伴,比單純的男女朋友更牢固。
傅雲澤察覺到之後立刻抬眸,兩人的視線在空中相交,葉晗杏眸彎起,主動親了一下他的唇角。
然後明顯感覺到對方呼吸一窒,清澈的眼眸燃起一束火光,顧不得什麼郵件,反客為主地吻了上來。
……
隨著6月份的到來,花間集的薰衣草迎來了花期。
大片大片的薰衣草盛開,變成絢麗的紫色花海,坐落於中央的風車在夕陽的照耀下散落著金光,構成了夢幻般的景象。
吸引眾多遊客前來打卡。
花卉基地也是一樣。
漫山遍野的紫色沿著平原一直延伸,綿延千米,直到與丘陵相連,一眼望不到盡頭,仿佛直達天際。
連路過的村民都要感嘆一句景色美。
葉晗看著動今年絕對是個大豐收。
第174章 界面升級與會員制
葉晗與軒逸留下的研發人員、遠程探討了關於精油配方的問題, 並開始招聘更多員工。
初期的人員需求不高,每個自動化生產線維持在1-2人,加上十幾名研發人員,倉庫、維修、設計、物流等, 共計40餘人。
去掉老員工, 只需招聘30人。
比之前的人員減少了一半有餘。
原本的代加工工廠要開拓客戶, 對接不同的品牌, 敲定合同細節,做營銷宣傳, 可現在全都不用。
花間集的精油在市場上供不應求,以鋪設的渠道和口碑根本不愁銷量。
葉晗安排好一切,只等著花材收取,萃取灌裝。
……
如今是6月份,算下來, 花間集植物園已經開園2年了。
700多天的時間,花間集累計接待遊客500多萬人,今年僅上半年便接待205萬人次,達到了去年全年的80%以上。
照這樣下去,去掉年卡用戶, 今年的接待人數很有可能超過350萬。
足以和全國知名景區相媲美。
加上周邊產品的購買客戶,是一個龐大的消費群體。
關於這些客戶,花間集一直沒有建立合適的會員機制。
這是葉晗無意間看到有顧客曬圖的時候想到的。
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