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潘恆：！！！
他簡直瞳孔地震。
這、這這也太誇張了吧？
要知道傅總可是個工作狂魔，冷冰冰的工作機器。
自接手未來科技公司起，5年的時間內，除了過年的家族聚會，從來沒有休過假！
從、來、沒、有。
現在居然要休假？
而且一休就是三天。
救命啊。
上次傅總突然說要去Y省，臨時調整了兩周的日程，他以為足夠驚人，沒想到……
這只是個開始。
以後、以後…不會？？
不知道為什麼，潘恆腦海中突然浮現出『從此君王不早朝』七個大字，並且越來越大。
他趕緊將這個想法甩出去。
不可能。
傅總對於工作一向認真負責，怎麼會做出這種事？
潘恆試圖勸導：「傅總，休假三天是不是太久了？您和園長想去哪裡度假，本市也能安排。」
作為萬能的助理，他會提前聯繫布置，為傅總製造各種surprise、浪漫場合。
只要錢到位，一些風俗民情、特色活動之類，也能模仿得大差不差。
傅雲澤：「不度假，就在花間集。」
他看著兩人交握的手，心情激盪，完全不想讓葉晗離開他的視線，哪怕只是暫時。
潘恆：……
在花間集？？
您平時不就住在花間集嗎？
又不是不能見面，何至於單獨請假！
唉。
沒救了。
潘恆繼續詢問：「那後天去Z省的項目考察？」
沒過幾秒，一條語音發了過來，他急忙點開。
傅雲澤冷淡的聲音傳來：「往後推，其餘讓他們看著辦。」
緊接著是一道好聽的女聲：「是不是工作比較忙？那我們回去吧。」
傅雲澤立刻解釋：「不忙，已經交代好了。」
語音到此戛然而止。
潘恆：……
懂，再多說一句他就完了。
好在除了比較重要的項目考察，其他事務公司的高管和副總都能應付。
如果實在遇到難以處理的問題，到時候——
對了，找葉園長！
想到這裡，潘恆眼前一亮，焦急的心情馬上鬆懈下來。
有葉園長在，搞定傅總還不是小菜一碟。
嘖嘖。
這下不用擔心了。
昨晚，群里的熱鬧暫未傳到花間集的研究人員這裡。
最近一個多月的時間，實驗室人員大幅擴張，以極快的速度組建了三個項目組。
加上原來的2組，共計5個項目組，分管不同科屬植物的培育。
研究人員由原來的8人擴展到如今的25人，外加10名助理實習生，共計35人。
接下來的一個月會繼續招聘，預計人員將達到42-50人。
那些高端的實驗設備、中央控制系統和種質基因庫，終於能體現出它的價值。
每一個到來的研究人員，均對這裡的環境讚嘆不已。
他們有的在其他省市的植物研究所工作，其中兩位項目組長還是核心研究人員，見多識廣，可這裡的環境依然令他們大開眼界。
可不是嘛，連中科院研究所都要登錄花間集的埠密鑰，才能使用系統。
設備更是市場最新款，精度最高。
加上高於市場水平的薪酬，招聘的研究人員簡直不要太滿意。
郁博士作為總負責人，分派好組員和任務後，其所帶領的項目組正在加班加點地進行蘭科植物的培育與研究。
除了Y省帶來的國家保護植物，項目獎金的評定也迫在眉睫。
到明年的1月底，即兩個月後，他們來到花間集已有一年。
薪資待遇自然沒得說，但若是能拿到最高檔的30%的項目獎金，薪資絕對是同行業首屈一指的存在。
根據葉晗的設置，普通研究員能拿到6-8萬的額外獎金。
更不要說項目組長，能拿到15-20萬！
在W市，年薪能達到20萬的都是少數，而在花間集，單單項目獎金就有這麼多。
在如此激勵下，郁博士、蔡博士等人將所有精力都用在研究方面。
從Y省帶來的稀有蘭科植物得到了很好的照料，並在加速培育其後代。
倘若技術得以突破，將是全國範圍內第一個基於蘭科植物的有性生殖、維護物種多樣性的專利成果！
到時候一定能在業內引起轟動。
在如此忙碌的情況下，自然沒有時間查看群里的消息。
然而第二天一大早，每一名研究人員均收到了喜慶的紅包，還是兩個。
打開一看，單個包了999元的大紅包。
不僅他們，花間集的所有員工都收到了。
周航看著裡面的金額愣住：「這是誰結婚——」
不對啊。
誰會如此破費？
兩個紅包加起來2000塊，光他們實驗室的人就7萬塊。
我靠，是哪個土豪發錢？
還是誰家拆遷了？
可是，花間集能發得起這封紅包的只有園長吧？
難、難道？！！
他下意識拒絕自己想下去。
然而郁博士的解釋戳破了他的幻想：「這是園長和傅經理的紅包，兩人在一起了，給大家散散喜氣。」
員工群里已經徹底炸開了花。
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