第327頁

　　  柳如珺一怔，隨即問道：「可是有什麼不妥？」

　　  齊方岑提醒道：「再過段時間便是皇上的五十大壽，各國使臣齊聚京都，他們的目的可不只是賀壽。」

　　  柳如珺很快便明白了齊方岑的意思，道：「岑兒想說的是和親？」

　　  「皇上的諸多公主中，及笄的且並未出嫁的只有五公主。若此時傳出什麼流言，於王府而言將是大禍。」

　　  柳如珺皺緊眉頭，「那以你之見，五公主此舉可是有意為之？」

　　  「有可能。」齊方岑深吸一口氣，壓下心裡的不悅，道：「以前有淑貴妃和禹王護著，她不想和親，也沒什麼。如今淑貴妃和禹王皆被貶，若皇上堅持讓他和親，即便她再不願，也沒人可以幫她。更何況禹王要想東山再起，讓她和親是最有效的辦法。所有人都想她去和親，她若不願，只能拿自己的名節做文章。」

　　  「岑兒的意思是她看上尹無名了？」想到尹無名的相貌，柳如珺也就釋然了，道：「尹無名相貌英俊，氣宇不凡，確實招人喜歡，五公主看上他，也不奇怪。」

　　  聽柳如珺這麼說，齊方岑的心情由陰轉雨，甚至有轉雷暴的跡象，道：「母妃，我有些累了。」

　　  見他臉色不好，柳如珺也沒再多留，叮囑他好生歇息，便離開了芙蓉園。

　　  齊方岑看向於海，道：「去秋風園。」

　　  「是，主子。」

　　  於海推著齊方岑去了秋風園，卻被告知伊華然出了王府。

　　  「他因何出府？」

　　  餘明磊答道：「鋪子裝好了，公子過去瞧瞧。」

　　  齊方岑冷眼看著他，道：「他身子不好，為何不勸他在府中好生靜養？」

　　  餘明磊垂首道：「靜養固然重要，卻比不得心情愉悅，公子偶爾出去散散心，並無不妥。」

　　  齊方岑嘴角勾起，笑意卻不達眼底，道：「你的意思是說他在王府時心情不好？」

　　  「草民並無此意。」

　　  「主子，余大夫……」

　　  於海試圖為餘明磊說好話，被齊方岑厲聲打斷，「閉嘴！」

　　  於海被嚇了一跳，急忙噤聲。

　　  「餘明磊，你當真以為我不能把你如何？」

　　  餘明磊依舊低眉順眼，「草民不敢。」

　　  「我告訴你，他只能是我的，無論生死，誰也帶不走！」齊方岑好看的鳳眸中殺意盡顯。

　　  餘明磊抬頭與齊方岑對視，眼中沒有絲毫畏懼，沉默半晌後，他又垂下視線，沒有言語。

　　  不止餘明磊，就連於海都十分驚訝，他知道齊方岑愛伊華然，卻沒想到竟愛到這般偏執，不禁重新衡量伊華然在齊方岑心中的分量。

　　  伊華然從王府出來後，本想等著齊方晴出來，好好問問她究竟是怎麼回事，可身邊有人監視，實在不方便，只能按照原計劃先去鋪子瞧瞧，再想其他辦法與齊方晴見面。

　　  鋪子裝修得很不錯，完全按照圖紙復刻了出來，伊華然看後十分滿意，只等散散味，挑個黃道吉日開業。在鋪子裡轉了一圈後，他又去了工坊，招聘的繡娘正按照他的設計圖紙，有條不紊地將布料做成成衣。

　　  「李管事。」

　　  李春紅是工坊的管事，是伊華然從萬平工坊調來的，負責這些繡娘的管理和培訓。

　　  李春紅福了福身，道：「公子有何吩咐？」

　　  「那件黑色雲紋圓領袍做得怎麼樣了？」

　　  「知道公子要得急，我們日夜趕工，終於做好了。公子稍候，我去拿來。」

　　  「好。」

　　  伊華然退出工坊，到客廳坐下，一名少女從門外走了進來，手上端著個托盤，來到近前，將茶碗放到他身旁的桌子上，恭敬說道：「公子請用茶。」

　　  伊華然看她有些眼熟，突然想起這就是繡娘考核那日跪在地上求他的那個少女。

　　  少女沒有停留，躬身退了出去。

　　  伊華然眉頭微蹙，待李春紅拿著衣服進來，徑直問道：「上茶的是誰？為何我看著眼生？」

　　  李春紅愣了愣，隨即笑著答道：「回公子，她叫吳春婷，是個，奴婢瞧她有刺繡的天賦，便想收她為徒。公子放心，她是我徒弟，她的工錢，奴婢來出。」

　　  「她說她是孤兒？」

　　  聽伊華然這麼問，李春紅心裡有些打鼓，道：「她確實是這麼說的。公子可是認識她？」

　　  「不認識，我只是瞧著她有幾分眼熟。」伊華然沒再多說，起身將衣服拿在手中，仔細看過後，滿意地點點頭，道：「不愧是你，這刺繡的手藝就是好。」

　　  「多謝公子誇讚！」李春紅臉上難掩喜意，道：「當初若非公子出手相救，奴婢早就被那個混帳打死了，哪能有今日。公子的恩情，奴婢永不敢忘。」

　　  李春紅家在萬平，丈夫不僅是個賭徒，還是個家暴男，當初若非伊華然救了被打得奄奄一息的李春紅，她怕是已經死了。後來，伊華然想辦法讓她丈夫給了和離書，她才恢復了自由身，之後便一直在工坊做工，還做了管事。

　　  「你並非奴籍，不必以奴婢自稱。」

　　  「在奴婢心裡，公子就是奴婢的主子，跟是不是奴籍無關。」

　　  伊華然也沒強求，將衣服包好，道：「這裡你多費心，我過幾日再過來。」

　　  「這裡交給我，公子放心就是。」李春紅是工坊的老人，清楚怎麼管理。