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    “是,師父!”兩個大聲的回答道。

    “小坤,小晨的這兩種新作物做的很好,你的呢?還有沒有信心?”

    “有的,師父!”劉宇坤回答完後看了眼楊逸晨,發現他正在給自己打氣,也把拳頭握緊後重重的拉了一下。“雖然六師弟做的很棒,但我的兩種也不會差,一定不會讓師父您失望的!”

    劉宇坤的考題是定在大禹星上,但不是陸地中,而是在水中,海洋與湖泊各一種,同樣是種植滋米。他的研發方向和楊逸晨的不同,楊逸晨著重於融合,他則是著重於優化,而且竟然還保持了滋米原來的一些特性。

    韓真看的比之前更仔細了,這和韓真研發的理念相同,認為優化要高於融合。剛才神識在探測楊逸晨的那兩株作物時,發現都有著融合其他植物基因後產生的變化,這變化,如果是自己來操作,可能在多次的優化中消除掉,但楊逸晨還不行,這就出現了一個問題,新型植株生長出來的滋米,還叫滋米嗎?就算味道完全相同,可成分上,一定有著偏差,雖然很小,但確實是有。

    劉宇坤的這種著重於優化的就不同了,他只把滋米與一種適合水面生長的植株進行了融合,其他的時間,就都用於優化上,在經過了上千次的優化後,已經可以說,這種水面上生長的滋米,已經研發成功!

    產量上不能講畝,一公頃的水面最多只有幾千公斤;抵禦自然環境的能力極差;生長周期長;……很多的弊病,和韓真早就研發出來、已經在核心組中通過測試的水上滋米差的太多了,但韓真可是一天就能完成幾百次的優化,而劉宇坤必須每天一次或者幾天一次來不間斷的進行,而且方法上正確,又能持之以恆,韓真很是欣慰!

    “一種九十,一種九十五分!我現在宣布,你以優良的成績,通過了這次考核!”韓真很是鄭重的對忐忑不安的劉宇坤說道。

    正文 第二百三十四章 奇麗果

    更新時間:2010-1-27 19:06:37 本章字數:5273

    女媧星上當然有自己的實驗室,雖然他大多數的實驗己的旗艦上進行,可自己的工作可以在戰艦上完成,但輔助的工作,就需要大塊的實驗場地來提供了。不能只有實物沒有起碼的數據啊,韓真是明了,也知道是正確的,但用這邊的科技手段還是需要一個明確的解釋!核心研發組,就是給韓真專門配備的一系列輔助人員,專門給韓真查漏補缺。

    現在的韓氏家族農業研究總院,人員編制為總院長一名,分院長四名,副院長二十名;級別上:國士級別的128,院士,上千,博士,以萬來計算,助手,更多了,有著上百萬!韓真並沒有降低提升級別的難度,相反還特意加大了,但華族人中從來都不缺乏天才!在韓真全面實行基因修復液的運用、碎玉果朱果的大量食用後,整個華族迎來了全面、整體的提升!那速度,簡直讓人難以想像。

    這些選出的人才還不是全部,這裡是農業總院,下面還有規模小些、人才少些的農業分院機構。不但農業方面是這樣,智能研究院,軍校,戰艦研發院……,只要是韓真認為有必要大力加強的,都是不遺餘力的全面支持發展。可以說,華族在這些方面的儲備力量,不比任何一大四級大國差,甚至很多地方更強!還好,韓真不是一個愛顯擺的人,到現在為止。考拉奇都不知道韓氏家族到底有多大地家底。

    研究院的正院長是聞開達老教授!韓真最早接觸到的國士級人物,在中華國的農業界是赫赫有名。他以前是在炎黃星那邊的國家研究院工作,在韓真沒有帶回來基因修復液時,就有了一百二十多歲了,是真正的高壽,還好修復液來的及時,及時的吊住了命!韓真每年供給給他地碎玉果有三百,朱果三十枚。現在的他,是爆發了第二春,精力旺盛,神采飛揚,看上去頂多像是以前的四十來歲!同樣的成為了韓真榨取最大剩餘價值的主要對象。

    韓氏總研究院中有二十五名院長,這其中來自地球的只有四名。還都是副院長,甘衡寧和譚功炎這原來韓真研究所正負所長地人就在這裡面;其他的二十一名,全部是來自於炎黃星的國家農業研究院的老教授!

    在和平演變了炎黃星、萬龍君當上了總統後,炎黃星處的全部國家研究機構都被第一時間接收,這些地方代表了中華國最高的科技力量,韓真和萬龍君談判時,第一條就是把這些研究機構要了過來。

    在韓真親自負責的農業總研究院中,研究工作為第一要素!不需要什麼能和上級搞好關係的萬金油似的人物,只看重能力!能力高的地位就高,能力低地。那連門都進不了!所有的工作,只用對韓真一個人負責!這模式不好直接地判定是對是錯。但卻是最適合韓真的。

    韓真到來之前,與甘衡寧聯繫了一下。來到了第一號培育場時,他已經等在那了。

    韓真抬了下手,還沒有鞠躬地甘衡寧就順勢的抬起頭來,很簡單的見面式,也沒有其他的人來作陪,就這麼四個人,進入了培育場中。這都是韓真規定的,研究員的地位在家族中極高。任何研究員,就是見到自己。最多微微的鞠一下躬,就是點點頭也行。作陪,那完全的沒有必要,不能因為自己地到來而讓其他的院長、副院長放下手中地工作來搞什麼表面工作,那簡直就是犯罪!還好這些院長們眼中除了工作外,對所謂的編制、級別、禮儀等一切的身外物,都沒有太大的興趣,只要能給他們提供完備的研究條件與課題,他們可以什麼都不管不顧!

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