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今天的她對他，似乎有許多的第一次，讓他的心一直被喜悅塞得滿滿的！
這一次，他說的好，她真的信了。
衝著他嫵媚的笑了，靄靄水氣中，風滿滿，妖嬈妍，撩撥得他心癢難耐，本想更溫柔一些，衝動，卻在理智到來之間便已爆發——
“這次，我在上面！”話音才落，他已抱著她站起來，單手托著她跨座在自己的腰間，相連之處並無須臾分開——這等高難度的動作，對他來說，似乎並不感覺到為難，在她的驚呼之中，他已踏過滿地延綿的水漬，隨手扯過一個大浴巾扔在她常躺的地台上……
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是誰說這事兒，女人被動接受就好？為什麼他在上面，比自己在上面還要累？
風中凌亂成一片葉的她，在他猛烈的進攻下，連配合的力量都沒有了，只能配合著他的節奏，任由他在那裡忽高忽低的為所為，直到他瘋狂的將她抬至半空中，用同一種節奏對待時，她終於忍不住輕泣起來：“不要，不要了，快，快點結束吧……”
“求你了，放我下來……”不是不想，只是太過瘋狂，讓她不自覺的吐出求饒的話，體，卻被一波又一波的衝動溢滿，那熟悉而又陌生的感覺陣陣侵襲，是快樂又是折磨……
“好……”他答應著她，體的節奏一陣快似一陣，似乎就是為了快點結束，又似乎是她太過美好，讓他無法停止，只想快點兒，再快點兒……
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良久，直到兩個人的呼吸恢復了平穩，他才捨得輕輕鬆開她一些：“我幫你沖一下！”
緊緊抱著癱軟無力的她，讓溫的水，沖刷過極致酸痛的每一處肌，用柔柔的毛巾將她的全沾干後，輕輕的把她放進背子裡，看著她，凝視良久！
“快點兒上來吧，別著涼了。”顧若柔柔的嗓音，帶著一絲沙啞，從薄背里伸出一隻光的手臂，等著牽他上。
感受到他的激動和烈，她也如每一個掉入里的女子一般，幸福而甜蜜著——這個男人，所有的瘋狂和痴傻，這一刻，都是為了她！
虛榮也好、滿足也罷，總之，此刻她是快樂的！被他疼著的時候、被他著的時候、被他抱著的時候，她，是快樂的！
莫離伸出手緊緊的握住她的，用另一隻手胡亂的擦乾了自己的體，將毛巾隨意的丟在地上，快速的鑽進了背子，貼著她如凝脂般的肌膚，滿足的嘆著氣……
——
莫離淋了雨，估摸著還是有點兒小感冒，所以後來，倒也沒有再擾她！
早上她忍著渾的酸痛醒來時，他還睡著。
“你今天多睡會兒，我先去上班了，早點給你放在爐子上，你起來直接可以吃。”顧若如一個老練的妻子一般，在莫離的耳邊念叨著。
看來，妻子這個角色，還真不需要太多的學習，做著、做著，就會了！
“好。”莫離很享受的輕聲應著，攏著被子坐在上，看著她進進出出的忙碌，聽著她如一個普通妻子一般的殷殷叮囑，他覺得自己這時候就像個孩子一樣，只需要應承著、接受著、目光跟隨著，就已經甜蜜得要化了去，完全不知道面對這樣的她，還可以有別的什麼樣的反應。
顧若看他略顯怪異的神色，目光也少了平的靈動，心下一陣疑惑，舉手探上他的額頭，自語道：“沒發燒呢？”
“莫離，有沒有哪兒不舒服？除了淋雨，頭沒被什麼撞著吧？”顧若關心的問道。這模樣，像腦袋被撞壞了的，心智怕不是穿越回五歲時候了？
“沒有。”莫離的語言仍然簡短。
“真沒有？我看你有點兒不對勁兒呢？”顧若以懷疑的眼神看著他。
“哪兒不對了？”莫離的聲音仍然輕輕的，從背子裡伸出手，抓住她探在自己額間的手，拿到臉上輕輕磨蹭著。
“我看你今兒個，怎麼有點兒傻傻的？”顧若也不繞彎，直接把心裡的疑惑說了出來。
“那是，看著你我就犯傻。”莫離輕笑著說道，說話的時候很深，可惜，連著兩個噴嚏打破了這溫的氛圍，讓他的樣子看起來有些滑稽！
顧若眼睛微眯，從他的手裡抽出自己的手，斜眼看著他，涼涼的說道：“快睡好，別逞強了！再說了，我顧若的男人要是個傻子，那還能要？”
“女人，翻天了你！”莫離唰的一下從背子裡鑽出來，也沒管自己是不是穿了衣服，扯過顧若就把她強壓下去，使出一指禪直戳她的腋下，鬧得她咯咯直笑，舉起雙手求饒：“好了好了，你不是傻子好了吧！別鬧我了！”
看著他又重新回到背窩裡，這才又伸出手拍了拍他的臉，笑著說道：“我要去上班了，你在家好好睡一覺，有事打我電話！”說完拉下他的頭，在他的唇間印下一個吻，趁他發愣的當口，一臉甜蜜的去上班了。
留下他趴在背子裡，攬著她的餘溫，回味著那個早安吻，擺著傻笑的POSS，良久……
——
早上，莫玉過來面試的時候，她過去看了看，整個人的狀態和衣著都非常不錯，既有著留學生的自信與大氣，又不顯富家千金的傲慢，給人第一眼印象很不錯。
對莫玉，她個人還是很看好的，只要再多些歷練，心再沉靜一些，將來是可以擔得莫氏的大任的。
果然，早上十個人的面試，拋開她推薦的因素，招聘組對莫玉的評價仍然不低：
“顧經理，從面試的況來看，我挑出三個候選人，您看安排什麼時候覆試？”快到中午的時候，彭然拿著三份資料，一一向顧若匯報各人的優劣勢和初試評價。
“你和招聘組一起確定就行了，人是你用，所以決定權在你！”顧若略看了一下三個人的資料，眼底掠過一絲笑意，便又遞迴給她，定定的看著她。
“恩，我個人比較滿意的有兩個，我想安排再見一次，最後再做決定。”彭然接過資料，直視著顧若的眼睛，自信的點點頭。
她知道，上級這是在給她鍛鍊的機會：學會判斷、學會選擇、學會決定！然後，為自己的決定負責。
“除了招聘組給你的信息外，你還準備從哪些角度來考察他們的匹配度？”顧若問道。
彭然翻著手中的資料，略略想了一下，輕輕說道：“一個是穩定，我希望做薪酬績效的人員起碼要穩定在三年以上；第二是可發展，雖然我們是外企，但這兩年的發展說明，結構的變化和職位職能的變化不可能如總部那麼穩定，那麼人員的技能如果太過專一，便可能適應不了隨之而來的調整了。除了這兩點，我還有什麼沒有考慮到的嗎？”
“恩，很好，考慮得很全面，也很顧大局。”顧若肯定的說道。
“我問你一個問題，員工離職最主要的原因是什麼？”顧若微笑著看著她，突然轉換話題，提出了一個和剛才的話題完全不搭邊的問題。
☆、【79】若愛，莫離
——第一節學會自己做決定——
“我再問你一個問題，員工離職最主要的原因是什麼？”顧若微笑著看著她，突然轉換方向，提出了一個和剛才的話題完全不搭邊的問題。
彭然微微一愣，看著顧若一臉淡然而篤定的笑容，答案脫口而出：“直接主管的原因！”
“啊，我明白了！”在聽到自己的答案後，彭然這才恍然大悟，為什麼顧若會突然問道這個問題：與直接上級的個及和管理風格匹配度與她說的那兩個方面相比，其在現實上顯得更加重要！
“恩，很好！相信你會做出正確的選擇；還有，下班前再打複試通知的電話。”顧若點頭微笑，看著彭然一臉嘉許。
她相信以彭然的經驗，會合理的安排通知複試的時間，而不至於顯得急迫或不夠慎重，不過，她還是習慣的提示了一下她。
對此，她自己也覺得有些囉嗦了：在對下屬有充分了解的況下，放心、放手，是很重要的。
顯然，彭然並沒有認為她的提醒是多餘的，就算認知一致，合作時間還不長的兩個人，還需要時間來培養默契，這點，她理解。
“我明白，謝謝顧經理，那我就先出去了！”彭然抱著資料，開心的離開了顧若的辦公室。
像顧若這樣，看起來並沒有專門的拿專業來說事兒，也沒有刻意的做出培訓導師狀，卻在常的工作中，一個問題、一個決定、一個簽單里的刻意說明，如此手把手的教授，卻更讓她受益匪淺。
她覺得，她這兩周來的進步，比以往兩年的進步都要大！在心裡，對顧若的專業能力與領導力，不僅佩服，也更加感謝——知人善任不容易，而願意不藏私的培養更需要自信。
中國自古有一句話：教會了徒弟，餓死了師傅。
所以，在職場上，少有上級能全力培養下屬的，即便是在外企這樣，將培養下屬作為領導考核的關鍵業績指標之一的地方，主管們仍會留一手！好聽的話叫作：自己去悟！
彭然覺得，能遇到顧若這樣，專業度高，又願意培養下屬的女上司，著實是可遇不可求的。
所以，她更是全力的配合著她安排下來的每一件工作，也主動承擔起了部門骨幹的作用，給其它曾經受麥蕎影響，想消極怠工或非暴力不合作的人很大的影響，讓他們自覺或不自覺的也只有配合著。
也所以，在別的部門來看，這個一向散漫而各自為政的人力行政部，自從來了這個新領導後，比以往任何時候都更加有凝聚力了！
部門地位的提高，也使部門的各人員在與其它員工溝通時，受到了前所未有的尊重——以前，別的部門都可以直接衝到人力行政部的辦公室，指著員工挑他們工作上的問題。而現在，沒有預約的話，人力行政部可以不接待任何一個來談話的員工。
這讓大家對顧若這個新來的人事行政經理，再也不敢小覷——外企就是這樣，不管你是什麼人，有什麼背景，業績是評價的唯一指標！
而這些，對這個部門來說，只是基礎：一個沒有地位、沒有話語權的部門，對業績是無法做出貢獻的！
做好了這個功課，接下來，才是這個部門發揮和發力的時候。
——
彭然離開辦公室後，顧若便接到了莫玉打來的電話：“三嫂，早上的面試，我感覺還不錯！那個招聘主管最後還問了我：對薪水的期望值。你覺得我是不是很有希望？你們同事有和你溝通招聘結果了嗎？有沒有選中我？”她的語氣中有些忐忑不安，也有些迫不急待。