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林立與莫離抬眼對視一笑，分別離開演播台，走向中間的圓桌。
莫離與顧若擦身交錯而過時，都略略停頓了一下，顧若一臉淡然的輕笑，顯得沉穩而大氣；莫離幽暗低沉的雙眸，深深地看進她的眼底，直到她繞到圓桌的另一邊，在高腳椅上坐定後，這才收回目光，淡然的走到自己公司的圓桌前。
——
在十分鐘的交流之後，便是最後要下定論的時候了。
主持人看見十名國內頂尖學校的學子們，正低頭填寫著自己面前的意向表時，便上台對莫玉說道：“非常不巧，最後演變成為外資企業與民營企業的人才之爭，作為民營企業的人力資源負責人，我想請問莫總監，您是否有信心贏得您選中學子的青睞？面對對手是如此強大的國際化公司，是否感覺到壓力？”
莫玉微微一笑，看著旁邊的顧若——她正笑眯眯的看著她！
“大家可能不知道，其實d&f公司的顧總監正是我人力資源入行的啟蒙老師！她曾經告訴我，在她的職業生涯中，民營企業的那段經歷，非常寶貴！”莫玉清脆而甜美的聲音朗然響起。
在大家的譁然聲中，莫玉微笑著看向顧若，而顧若正微笑著朝著主持人和台下的觀眾點著頭。
莫玉接著說道：“在人才的競爭力上，外資企業由於其業務更穩定、操作更標準、職業通道更清晰而具有先天的優勢！但在這裡，我想告訴各位的是，隨著國內大的經營環境的改變，民營企業的飛速發展，民營企業能夠為大家提供更多的職業發展空間與更快的職業晉升通道！”
“而民營企業的運營管理中，不似外資企業那樣，有許多條條框框的限制，因而更能讓各類人才在事業的舞台上盡情的施展與發揮，其職業上升通道要比外資企業快了一倍都不止。”
“所以應該說，在人才竟爭上，外資企業與民營企業各有優勢，相信各位學子也能清楚的認識到這一點，所以主持人所說的壓力、所說的信心，想來應該只是開玩笑吧！”
主持人倒沒想到兩家企業的人力資源負責人，還有這樣的淵源，當下話鋒一轉，對顧若說道：“俗話說，名師出高徒，莫總監如此優秀，想來作為師傅的顧總監當是更加了不得了！顧總監，給我們的學子談談，你對外資企業和民營企業在人才競爭上的看法好嗎？”
主持人一番話，即贊了莫玉，又贊了顧若，而如果顧若表現得遜色的話，又馬上會被人看低——真可謂是又聰明，又犀利！不愧是吃主持這行飯的，腦袋當真是好使！
顧若輕瞟了主持人一眼，不以為然的輕輕一笑後，將目光轉向莫玉，淡然的說道：“說到師傅，當真是不敢當！只是機緣湊巧合，與莫總監有過一些專業上的交流而已。”
說完，淡淡的移開了視線，再次看向主持人和台下的觀眾席，淡然沉著的說道：“人才之爭只是那些唱高調的人拋出來的話題性言論而已！試想，哪一個成熟的職業人在選擇企業的時候，不去考慮自己的管理風格、行事風格與企業文化的匹配度，而只看他是外資企業還是民營企業呢？如果連職業人都有這樣的成熟擇業觀，那麼作為企業方又有什麼理由，不去重視這一點而要盲目去做人才爭奪呢？所以說得更貼切一些，人才的竟爭，不是企業與企業之間的竟爭，而是企業自己如何找到與之相匹配的人才，並吸引之的問題，是企業自己與自己的竟爭！”
這席話，說得主持人臉上露出尷尬之色：從節目錄製開始，一直就是她在強調人才之爭，這時候，卻被企業方指作是外行人看熱鬧而已！
一時之間，犀利如她，竟也不知道該如何接話。
而莫離卻在看著顧若依然淡然的面孔時，不禁皺起了眉頭：她這是利用最後的機會向莫氏開戰嘍？故意激怒主持人，引起主持人的攻擊，而後再將自己企業的優勢不動聲色的拋出來——對於顧若，他還是了解的！
果然，主持人略略的尷尬過後，其名嘴的犀利本色依然十足：“那顧總監的意思是，再優秀的人才，如果與貴公司的管理風格不匹配，貴公司還是不會錄用嘍？”
一句話想要將住顧若的軍，主導下面學子的選擇——如果真是如此，那他們就算選擇了d&f還是有可能不被錄用，既然這樣，還不如選擇莫氏更有把握！而且，如此自以為是的企業，怕是也不會被用人方給看重吧！
林立看見主持人犀利的調轉話鋒，微微低頭，與顧若相視一笑。
顧若輕柔的聲音，對著正停筆看向她的各位學子說道：“人才甄選的要素中，很重要的一條是行事風格測試！這項測試並不是將不匹配的人拒之門外，而是運用外資企業成熟的培訓機制，將其打造成為與之匹配的人才！”
“相信各位都了解這樣一個信息：外資企業更喜歡做校園招聘，而民營企業則更喜歡招錄成熟的職業人！在這種現象的背後，告訴我們這樣一個信息：外資企業的人員流動率大都能控制在8,左右，這其中還包括企業的計劃內流動！而民營企業的人員流動率則在15,以上！這就是不匹配和急功近利所造成的結果！”
“當然，民營企業還不具備系統的人才培訓能力，所以如此做法，當然也是無可厚非的！”
“所以，作為其行事風格還未定型的學子來說，應該去什麼樣的企業，顯然已經不用我多說了！”
她的發言，引來台下觀眾的一陣掌聲——既然是公開人才競選會，觀眾席上自然不乏人力方面的從業者和專家！
對於資深hr來說，她的觀點顯然更具專業度和行業高度！
而在其言談之間的語言技巧，也成為大家私下議論的話題：極具針對性的發言，一語鎖定台上十名學子——要穩定、要培訓、要成長，你應該去哪裡？
顧若的目光，從十位學子的臉上輕輕掃過，目光中的沉穩與鼓勵，讓人覺得一股不自覺的吸引力！
十位學子思索片刻，在主持人的倒計時中，刷刷的在桌上的表格里，填寫下自己選擇！
——
結果，d&f與莫氏，以7：3的一邊倒優勢，取得了絕對性的贏面！
莫玉畢竟年輕工，臉上的微笑已掩不住其尷尬之色，而莫離則大方的上前與林立和顧若握手，對d&f表示祝賀！
“顧若，歡迎回來！”莫離輕握住她的手，低低的說了一句與現場無關的話。
主持人微一側頭，沒理解他這話的意思，只是順著節目的思路向莫離說道：“不知道對於這個結果，莫總有什麼話要說？”
莫離輕輕鬆開顧若的手，臉上露出他慣有懶散而邪魅的淺笑，對著鏡頭和台下的觀眾席淡淡的說道：“這個結果於我來說，既在意料之中，又在意料之外！”
“說是意料之中，因為d&f作為進駐中國最早的內衣企業，他不僅具有剛才顧小姐說的先天優勢，更學會了國內企業的快速反應、簡化流程的模式！”
“具備自體本身的單一優勢的莫氏，在竟爭中處於下風那是自然的！所以，在外企不斷的適應本地化管理的時候，我們民營企業也應該加快步伐向他們學習呀！”
言談之間，一代名企業家的大家風範盡顯，而且在褒揚對方的同時，也指出，對方的優勢有一半是來源於國內企業的！在相互學習的過程中，只不過他們先行一步而已——既是認輸，卻又不失驕傲！
林立看著他微笑著點點頭，以示對他觀點的認可！同時，對他從一個優秀的設計人，成長為一個成熟的企業家，也在心裡表示讚賞！
“說到意料之外，自然是沒想到，d&f亞太區的人力資源總監顧小姐會親自過來，看來d&f對中國市場的重視可見一斑！對這次的活動的重視可見一斑！我相信，這次學子們的選擇呈一邊倒的趨勢，除了d&f公司本身的優勢外，顧小姐的個人魅力也當功不可沒！”莫離輕笑著看著顧若，毫不掩飾眼底的欣賞。
一席話，讓大家了解了顧若從國外歸來的背景，既抬高了這檔節目的檔次，也讓大家（當然特別是主持人）對顧若在言談間的犀利與不留餘地多一些理解！
而那話里的讚譽與維護的姿態，相當的明顯！倒讓旁觀者不明所以——以輸家姿態，卻大力維護並不給自己留餘地的對手——這對手，甚至在優勢盡選的情況下，還用盡招數確保贏面！
“看來外界傳言強勢霸氣的莫總，其實是非常寬容大氣的！而莫總對顧總監的背景如此的了解，又曾說及是莫總監的入門帶領人！在節目之後，咱們也想八卦一下，不知道顧總監和莫氏有什麼什麼樣的神秘關係呢？”主持人的態度自然的靠向了看起來有張明星臉的莫離這邊。
林立，臉上雖是一臉的笑，卻看起來一副危險冷峻的模樣！那顧若，說話犀利直接，又一副淡然傲氣的模樣，看起來就不好接近。
為了活躍氣氛，主持人自然的將主意打到了莫離身上。
莫離收起剛才嚴肅而沉著的表情，臉上掛著懶散而邪魅的笑容，淡淡的看著顧若。
那眼神足以迷倒任何一個女子，偏眼前這個女人，卻一直低著頭，不知道在想些什麼！
這，讓他有些喪氣，卻又玩味十足！
莫離從她身上收回目光，淡笑著看向主持人——
☆、【108】歸來是晴天
【108】歸來是晴天
——第一節歸來是晴天——
那眼神足以迷倒任何一個女子，偏眼前這個女人，只是一臉警告的看著他，這，讓他有些喪氣，卻又玩味十足！
莫離從她身上收回目光，輕笑著看向主持人——
“行業只這麼大，相互認識自是很自然的事情——”莫離緩緩的說著，很官方的語言讓顧若提起的心略略放下一些——知道他一向狂放不羈、知道他張揚灑脫，但有了這三年的歷練，還是應該成熟了吧！
他？應該不會在這裡宣布他們的關係吧！離婚證還在各自的口袋裡揣著呢，他能怎麼說？
三年前的‘契約門’事件才從公眾的視野里淡去，他該有警覺，該對他們的關係保持低調才是。
目光不自覺的跟隨著他，心裡，似乎還有些隱隱的期待——那連自己都察覺不了的期待！
“再說，我們——”台上台下一片期待的目光里，莫離再次將目光移到她的臉上，不容她再有機會躲避：“是夫妻！”