第145頁

　　  艾米利亞誠懇建議：「要不你選個吃飯的時間，和斯克里奇邊吃邊聊？」

　　  博瑞：「……」他的就是吃飯時間。

　　  博瑞只能看向了克洛伊，這位已經默不作聲繞到窗戶旁座位的好夥伴。

　　  「克洛伊？你多久？」

　　  克洛伊僵著聲：「晚自習。」

　　  博瑞停了兩秒，轉頭看著全班的兄弟姐妹：「好朋友們，還有誰收到邀請函了嗎？都是什麼時候？」

　　  得力於博瑞那十分不錯的人緣，不少人都翻了翻自己的桌子，想看有沒有遺漏。

　　  最終大家發現，一共有六個人被叫了過去。

　　  除了剛剛聊天的幾人，還有奧菲利亞，納撒尼爾，盧修斯。

　　  基本上博瑞都十分熟悉，哦，那個叫盧修斯的不熟，這小子怎麼搭話都不搭理人，就知道圍著他女朋友團團轉，氣死博瑞了。

　　  博瑞屁顛屁顛地跑去找奧菲利亞了。

　　  「殿下~給我看看你的邀請函吧！」

　　  要是和他的一樣，那今天這個行程就絕對安全！

　　  奧菲利亞無奈地將自己的邀請函遞過去，博瑞仔仔細細地看一遍，確定沒有出錯，長長鬆了口氣。  

　　  奧菲利亞打趣：「博瑞，你是不是背著斯克里奇做什麼不好的事情啦？」

　　  博瑞下意識反駁：「怎麼可能，我博瑞從來不做不好的事情！」

　　  他只是，下意識地害怕，罷了！

　　  但博瑞是絕對不會承認的。

　　  奧菲利亞輕輕笑了笑，眼睛彎彎的，沒有出聲反駁，給足了博瑞的面子。

　　  當然了，這個邀請函來得奇妙，上課的時候也有人問了下，被謝熙辰以驚喜打發走了，這讓收到邀請函的學生們都下意識期待起來。

　　  斯克里奇還是很有信譽的！

　　  有信譽的謝熙辰今天接待了自己的第一位小同學。

　　  納撒尼爾。

　　  納撒尼爾和謝熙辰約的是中午吃飯的時間，謝熙辰乾脆將飯菜直接端到了會客室，讓納撒尼爾坐下和自己吃飯。

　　  「別緊張，在老師面前不需要顧慮，先吃飯吧，吃著聽老師說，這樣也不占用你休息的時間。」謝熙辰今天的聲音很溫柔，充滿了智者的包容感。

　　  納撒捏十分警惕地看了眼謝熙辰的小啾啾，是一個銀色羽毛頭繩，這才緩緩鬆了口氣，慢慢地坐在謝熙辰對面。  

　　  這被博瑞帶歪了的舉動每每看見，都讓謝熙辰好笑不已。

　　  謝熙辰也沒有多說什麼，本身就是他在給學生們傳遞信號，學生們能懂，說明他們懂變通，懂觀察，本該讓他感到欣慰。

　　  所以這時候，他裝作沒看見小傢伙的舉動，而是十分輕柔地從身旁的桌子上拿過來一個捲起來的捲軸。

　　  捲軸打開，上面寫著一排排的藥劑名稱。

　　  納撒尼爾粗粗掃了一眼，有魔法天賦藥劑，有火系親和力提升藥劑，精神力擴增藥劑，特殊天賦激發藥劑……

　　  納撒尼爾突然意識到謝熙辰準備做什麼，筷子咬在嘴邊，呆愣愣地，忘記了反應。

　　  謝熙辰繼續從身後摸出一個純白色的捲軸，將捲軸打開，上面一行行標準的字體，像是印刷出來的一般，每個詞納撒尼爾都認識，連在一起竟然有種陌生的感覺。

　　  【特優生——納撒尼爾個人報告評估】

　　  納撒尼爾聲音發緊：「這是……」

　　  「答應給你們的月考獎勵，天賦藥劑，」謝熙辰笑了聲，解釋道，「天賦藥劑並不是什麼天賦都能提升，是有特異性的，而且需要現配，所以老師需要和你們單獨交流，確定你們的想法和需求，再進行訂購。」「這個過程少說也得近一個月，我想，提升天賦這種比較重要的事情，還是需要和你們說一說，然後好好考慮才行，就給你們相對正式地，頒發了邀請函。」  

　　  誠然，謝熙辰可以按照自己的想法，給小傢伙們指定的天賦藥劑，但是如果呢？

　　  如果小傢伙們有別的想法呢？這個強制性的指定，就會成為他們心中難以越過的坎。

　　  謝熙辰霸道專橫，但謝熙辰也是個好老師，什麼時候需要強制執行，什麼時候需要給學生選擇，他還是勉強懂的。

　　  他會把自己的建議，自己的分析，好的壞的都告訴學生，讓學生綜合利弊後，自己進行選擇。

　　  別的不重要，最重要的是，不要後悔，不要影響自己向魔法之路前進的心。

　　  第47章

　　  好老師謝熙辰態度和藹得令納撒尼爾害怕。

　　  不過謝熙辰之後的話語, 還是讓納撒尼爾忘記了這些拘束，認真思索起了謝熙辰所說的話語。

　　  「這一張不用老師說，你應該也明白, 這是你的個人體質生成的檔案報告, 」謝熙辰說著指了指上面的指標，「都是你們開學時採集到的信息, 當然, 一個月過去，你們身上有了很大的改變, 這裡面有很多的指標，是不準確的。」

　　  「比如體力, 精神力，智力……這些都有了很大的提升，而你需要多關注的, 是短期內沒有辦法提升的東西。」

　　  「比如魔法元素親和指數, 魔法天賦檢測，武技測試, 鍊金術初天賦檢測……」

　　  謝熙辰指了好幾個被他標註紅色的指標舉例後, 告訴納撒尼爾，「你的天賦藥劑, 可以用來彌補這些短期沒法提升的短板，當然, 為了找到你們所有的天賦方向, 我們提取出來的信息也很廣, 你需要選擇目前最需要的一個指標, 進行提升。」