第五百七十三章 人才
所謂調研，說白了就是紙上談兵，雖然那個月他們在征西縣走遍了每一個鄉鎮，但誰也沒有真的在那裡工作過，提出來的觀點看似頭頭是道，但是實際操作起來難度很大，所以那個時候征西縣的書記才對他們這份調研報告那麼不待見。
趙蘭舟點點頭，「不過你們幾個大學生能看到那些問題已經很不錯了，你們欠缺的只是實踐，假以時日，必成大器。只有先動腦思考，才能發現問題，繼而才能解決問題，我工作這麼多年，見多了每天和機器一樣勤勤懇懇上班下班的人，才知道懂得動腦筋的人才有多難得啊。」
趙蘭舟重重嘆了口氣，「上頭給了咱們省好政策，特批咱們可以實行特殊政策，但是到現在也有幾年了，步子邁得還是不夠大啊，尤其是到了基層，做事保守，畏首畏尾，都怕擔責任，什麼事情都要層層請示，這效率何在？不敢擔責任，不願動腦筋！」
趙蘭舟越想越氣，重重地放下了筷子生悶氣，就算他是一省之長，在工作中還是會遇到各種各樣的掣肘。
「哎，吃飯吃飯，好好和立軍好不容易來一次，你說這些做什麼？」史紅皺著眉頭勸道，「還讓不讓人好好吃飯啦？」
趙蘭舟怒氣稍斂，搖了搖頭，「其實我也知道這種情況哪裡都有，也怨不得急不得，但有的時候還是會忍不住著急啊，所以好好，我們是盼著你們這些人才儘快回來幫忙啊，你那個調研組的同學都挺不錯的，願意俯下身子關注基層問題，能不能介紹幾個來我們南省工作啊？」
「調研組的成員裡面有幾個已經參加工作了，還有幾個在讀的，都還不錯，」劉好好挑了幾個她覺得各方面能力都不錯，也有心做一些實事的同學，把他們的情況說給趙蘭舟聽，「當然我個人覺得他們不錯，但是他們願不願意到南省來工作，還要靠您派人去爭取了。」
「優秀的人才百家求啊，特別是你們京大的學生，首選恐怕是出國吧？」趙蘭舟點點頭，有些無奈地笑，「這幾年走了不少人才啊，說是去留學，今後會回來報效國家，我個人覺得不樂觀啊。」
「您去大目村的時候，咱們村有個下放幹部，是H大的教授，叫李際遠的，您還記得嗎？」
「我知道，他還是個很有名氣的科普作家嘛，我和他還挺聊得來的，他怎麼了？」趙蘭舟關切地問。
「我剛去探望了他，他很快也要舉家出國了。」
趙蘭舟沉默了，過了半晌才苦笑道，「咱們留不住人才啊，人往高處走，水往低處流，人之常情，人之常情啊。」
「您剛才也說了，人才難求，越是難求，越體現出人才的重要，人才留不住，我們也得想辦法留住他們。」
「你說說看。」趙蘭舟很感興趣地說。
「首先要尊重他們，讓這些人才覺得在我們南省能夠得到尊重，他們的付出是有回報的，雖然說無私奉獻很高尚，可是人還是趨利的動物，這一份尊重可以通過各種表彰各種稱號來體現，不需要花費太多的資金，比如南省十大傑出教師，南省百名學者，南省特殊引進人才等等，當然被評上這些榮譽稱號，也不能毫無特權，比如持證可以免票乘坐公共汽車，並且每年由省領導對他們進行慰問，在遇到重大決策的時候聽取他們的意見……」劉好好當年也曾參加制定過H市的「搶人政策」，對這些套路是駕輕就熟。
「這不難！」趙蘭舟拍著大腿說，在一省的範圍內，他還是有權進行這些決策的，「這只是第一步，還有呢？」
「還有就涉及到實實在在的物質獎勵了，比如城市戶口，根據人才的重要程度，解決他們一人、夫妻雙方、子女甚至全家的城市戶口。」
「這個吸引力挺大的，尤其是一些年輕大學生，早早在農村娶了妻，農村戶口想要轉成城市戶口不容易啊。」趙蘭舟頻頻點頭，就連史紅和莊立軍都聽得很認真。
「還有解決工作，幫助那些人才解決家屬的工作，他們才能安心工作。另外建議能規劃出建設人才公寓的地塊，只有讓這些人才在南省安家落戶，他們才不會輕易離開。」
「其實我們現在已經很尊重有知識的人才了，可還是控制不住這陣出國潮，當然也不是我們省的問題，到處都是這樣。」趙蘭舟抱怨道，「你看李際遠老師，現在在H大教書，不是挺好的，社會地位各方面都很高，偏偏還是要出國，你覺得給了他們足夠的好處，他們就能留下嗎？」
「該走的還是會走，但是出國不容易的，就不會削尖腦袋往國外跑了，如果在國內的待遇足夠好，他們心裡的那杆天平也是會左右搖擺的，等整個社會形成了尊師重道的良好風氣，經濟水平各方面都上去了，他們自然也會願意留在國內了。」
劉好好想了想，「其實最重要的還是培養屬於我們自己的人才，咱們的H大也是一所名校，加大對H大的投入，留住H大的優秀畢業生，其實也是很重要的。」
劉好好的話給趙蘭舟提供了一個思考問題的全新思路，他自然會去找一干幕僚細細斟酌。
「南省還是留不住人啊，連你都留不住，你讓我去制定這些政策有什麼意義？」趙蘭舟抱怨道，「立軍，要不要考慮一下，和好好一塊兒到南省來，我給你解決戶口和工作？」
幾人笑了起來，劉好好抱歉地說，「高官，我是真想回來的，但還是想要在京大讀完研究生，把上頭的政策吃得更透，回來之後做事心裡才有數。」
趙蘭舟知道她讀的是法律，這個專業和政策的制定關係十分密切，她在京城能夠接觸到的東西，連他都未必能夠接觸到，換作是他，恐怕也會做出相同的選擇。